Jaké jsou dovednosti potřebné k být správce inženýrských? Některé jsou více zřejmé, než ostatní, ale v Případě, School of Engineering, jsme pochopili, že strojírenství vedení vyžaduje určité vlastnosti, které ne vždy přijít přirozeně na ty, kteří se rozhodli pokračovat v kariéře ve STONKU.
, Aby vám pomohou získat lepší pochopení toho, co to znamená být správce inženýrských, máme uvedeny 10 vlastnosti nezbytné pro úspěch jako vůdce, stejné dovednosti, naše on-line studenti se učí v našich postgraduálních programů.
Očekávané Kvality Inženýr
Mnoho z nich jsou stejné vlastnosti potřebné pro ty čerstvé z pregraduální školy, ale engineering vedení vyžaduje více důkladné pochopení těchto dovedností. Inženýrský manažer musí zvládnout technické dovednosti svých rolí a také být schopen řešit stejné problémy ve větším měřítku. Mají větší odpovědnost za směr, kam jejich tým směřuje, a je pro ně ještě důležitější, aby zůstali v obraze o nejnovějším výzkumu.
řešení problémů
existuje více než jeden způsob, jak přistupovat ke každé výzvě, ale mít dovednosti k jejich řešení z různých úhlů a s chytřejšími řešeními je zásadní. Vůdci musí být schopni vyzvat sebe a svůj tým, aby se přizpůsobili a uspěli, když věci nejdou přesně podle plánu.
spolupráce
žádný výkon inženýrství není dokončen sám, takže jako lídr v oboru je nezbytné vědět, jak podpořit tým nebo oddělení, které spolupracuje. Manažeři musí být schopni zapojit kolegy, aby promyšleně pracovali na dosažení jediného cíle.
Diligence
jako vedoucí koordinující více přímých zpráv, týmů nebo oddělení je klíčové udržet celý podnik na správné cestě. To znamená být pilní ohledně termínů, milníků projektů a standardů kvality-a zároveň zůstat nad nimi, jak se vyvíjejí.
strategie
může být snadné se příliš soustředit na každodenní grind a ujistit se, že je splněn každý termín. Skuteční vůdci však sledují dlouhodobý úspěch svého týmu a snaží se rozvíjet chytřejší přístupy.
Komunikace
kromě toho, aby se rozvojové strategie a inovativní řešení, inženýrské manažery, musí být schopni sdělit důvody rozhodnutí a postupy realizovány. Schopnost sdílet a zdůrazňovat své cíle a úspěchy s ostatními vůdci ve vaší organizaci může otevřít vás a váš tým novým příležitostem a zdrojům.
Nečekané Vlastnosti Inženýr
Mnoho z těchto vlastností mají tendenci být označeny jako „soft skills“, ale oni jsou zásadní pro ty, kteří chtějí přesunout do inženýrství vedoucí pozici. Vedoucí týmu nebo oddělení k dokončení úspěšný projekt vyžaduje technické znalosti a strategie, ale to také vyžaduje přizpůsobení se novým okolnostem a pochopení toho, jak vaše přímé zprávy, pracovat samostatně a společně.
emoční inteligence
empatie nemusí být jednou z více zřejmých vlastností inženýra. Dosud, je důležité být schopen spolupracovat s těmi, kteří budou vaší prací ovlivněni, ať už jsou to členové vašeho týmu nebo vaši klienti a koncoví uživatelé.
Kreativity
dobrý inženýr již zvládl tuto dovednost, mohou však vnímat jako problém-řešení místo toho, abychom připustili, že jako unikátní vlastnost. Být schopen myslet mimo krabici a přistupovat ke starým výzvám novým způsobem je definice kreativity.
Zvědavost
Čtení nejnovější výzkum, kladení otázek a naslouchání nové oblasti myšlení: Zůstat zvědavý je rozdíl mezi inovativní vůdce s výdrž a někdo, kdo jen plní své povinnosti.
flexibilita
ne každý projekt jde podle plánu. Schopnost zvládnout neočekávané je nezbytná, ať už jde o manipulaci s měnícími se termíny, přesuny branek nebo neočekávané krize. Technický manažer musí řídit svůj tým tím, co přijde.
komunikace
zaslouží si být uveden dvakrát. Efektivní komunikace s vaším vedením je nezbytná, ale aktivní naslouchání může pomoci každému členovi vašeho týmu být více motivován a zmocněn, s vědomím, že jejich manažer se stará o jejich každodenní úspěchy a dlouhodobé cíle.
zvládněte dovednosti.
prostřednictvím on-line programů na Case School of Engineering, studenti získají technické dovednosti prospívat ve svém oboru z jednoho z předních inženýrských výzkumných institucí v zemi.
učební plán ve všech čtyřech našich online magisterských titulech však klade velký důraz na měkké dovednosti potřebné k úspěchu jako vůdce. Jeden z našich základních kurzů, vedení a interpersonální dovednosti, se zaměřuje na zvýšení jejich porozumění těmto dovednostem a rozvoj efektivního stylu vedení. Studenti se naučí rozpoznávat, řídit a využívat obchodní vztahy a týmovou práci a rozvíjet strategie k dosažení prospěšných výsledků. Od pochopení obchodní stránky inženýrství až po učení lepších komunikačních strategií, naši studenti opouštějí program s dobře zaobleným, silnější přístup k vedení inženýrství.
Dozvědět se více o vzdělávacím programu v našem on-Line Master of Engineering, Master of Science ve Strojírenství, Master of Science v oblasti Biomedicínského Inženýrství a Master of Science v Systémech a Řízení Inženýrství.