jako student medicíny, rezident a kolega jste překonali svůj podíl na výzvách.
udělali jste něco, co zvládne jen velmi vzácná skupina lidí. Přežili jste proces podávání žádostí, dlouhé hodiny studia a mnoho nepříjemných okamžiků ve vaší snaze stát se ošetřujícím lékařem.
slibuji vám, že další krok je méně výzvou! Je to spíše umění a je to umění, které se můžete snadno naučit.
nejdůležitější věc, kterou je třeba mít na paměti, je vaše hodnota.
nezapomeňte, co jste již tolik investovali do své budoucnosti. Nemluvím jen o penězích. Tam je to, ale tam byl také pot, slzy a čas. Pochybnosti a úzkost.
Zapomeňte na strach zvednout ruku ve třídě! Být začínající zdravotník často znamenalo době je v centru pozornosti, zatímco pracuje na otázky života a smrti.
jako někdo, jehož mozek je pravidelně vystaven novým okolnostem a ve srovnání se snahou stát se lékařem, bude vyjednávání smlouvy pro vás hračkou!
to znamená, že jakmile pochopíte pár věcí o vyjednávání smluv s lékařem, což je v širší oblasti smluv jedinečné. Neexistují žádné standardní smlouvy s lékařem. Pohybují se od velmi jednoduchých až po extrémně složité!
jednání o smlouvě s lékařem bude zahrnovat vědět, které oblasti jsou“ jen problémem “ pro nové ošetřující lékaře a které z nich mohou být skutečnými nášlapnými minami po silnici. Mluvím o několika letech v budoucnosti.
to znamená, že budete chtít vědět, jak zacházet s vyjednáváním o smlouvě s lékařem způsobem, který prospívá vašim budoucím cílům.
podívejme se na některé oblasti, které budete chtít seznámit, než začnete proces.
jednání o smlouvě s lékařem 101
Co pro vás dělá více pracovních nabídek nebo připravenost odejít z pracovní nabídky? To vám dává páku klást některé těžké otázky.
během jednání o smlouvě s lékařem vám bude řečeno, že dohoda, kterou nabízejí, je „standardní“ a „neobchodovatelná“.
nicméně, vaše schopnost provést některé změny, například s vaší pracovní dobou, způsobuje, že proces vypadá spíše jako vyjednávání, místo diktatury!
Každodenní Obavy
to jsou věci, které se týkají vašeho každodenního života. Ve vzrušení z podpisu nové smlouvy se nemusí zdát příliš vážit, ale celkově a v průběhu času budou mít obrovský dopad na váš životní styl.
prvním krokem bude nalezení práce, která je vhodná.
Jak zjistíte, zda je práce správná? Když jste zapojeni do jednání o smlouvě s lékařem, posloucháte své střevo a čtete malý tisk.
dobrý fit se odhalí v detailech-ujistěte se, že jsou zapsány do vaší smlouvy.
to znamená hodiny, které pracujete během směny, váš plán volání a jak daleko jedete na své pracovní stanice. To vše má obrovský dopad na váš „vnější“ život.
administrativa, se kterou pracujete, se může pokusit tyto každodenní detaily zakrýt a ve vašem vzrušení a novosti toho všeho můžete být v pokušení je nechat. Nicméně, natvrdlý-kostrbatý vašeho plánu je velmi důležité pro váš život mimo pracovní dobu.
jedním z denních mlýnů může být dojíždění. Většina lidí chce trávit hodiny v autě na minimum. Jako zaneprázdněný lékař, pravděpodobně se tak cítíte, také. Proto je důležité zajistit, aby přesné umístění vašeho pracoviště bylo jasně uvedeno.
zjistěte, zda zaměstnavatel očekává, že budete trávit čas v hlavní nemocnici nebo v satelitní kanceláři.
nepředpokládejte, vím jistě!
zaměstnavatel může nechat vaše plánovací ustanovení vágní.
Když chcete být flexibilní, aby se vypořádat s nečekané věci, které přicházejí, když jste lékař, nechcete dát sami sebe v pozici, že bude zahnán do kouta bez jakékoli kontroly.
zaměstnavatel může nechat vaše plánovací ustanovení vágní.
Když chcete být flexibilní, aby se vypořádat s nečekané věci, které přicházejí, když jste lékař, nechcete dát sami sebe v pozici, že bude zahnán do kouta bez jakékoli kontroly.
jako nový ošetřující lékař s nejméně senioritou můžete očekávat, že uvíznete v nejhorších hodinách pohotovosti. Hodiny by však měly být ve srovnání s ostatními novými lékaři stále spravedlivé.
schopnost vzít si čas pro sebe a dobít vás prospěje ve vztazích a dlouhověkosti vaší kariéry. Vyhoření je skutečné a může se vám stát. 
Jak vyvážit potřebu na pracovišti, flexibilitu, která jde spolu s náročnou kariéru, a ujistěte se, že budete mít čas, aby omladit? během vyjednávání smlouvy s lékařem?
Pracovní doba, plán volání nebo místo směny musí být zapsány do smlouvy.
proč psáno?
Ano, slíbili vám to.
ale dostali jste to písemně?
rádi bychom vzali lidi za slovo a věřili jim. Věci se však mění, lidé se mění, hlavně se mění administrativa!
ústní dohoda ji neomezí na dlouhý profesní vztah, zejména pokud je v době, na kterou se vztahuje vaše dohoda, zavedena nová administrativa.
kompenzace a výhody
Další důležitou částí jednání o smlouvě s lékařem je kompenzace a výhody.
standardizovaná kompenzace je typická v současném klimatu velkých nemocnic a lékařských skupin kompenzace. To znamená, že nový ošetřující lékař nemusí mít prostor pro sjednání nástupního základu. Jediné námitky mohou záviset na umístění, menší velikosti skupiny nebo pokud jste vyškoleni ve specializovaném oboru.
hlásíte se do praxe ve vlastnictví lékaře nebo do skupiny nemocnic? Nebo akademický, státní nebo federální zaměstnavatel? Jaká je struktura vedení?
V závislosti na tom, jaký typ zaměstnavatele uvažujete, můžete se podívat na jejich politiku a postup manuál, a tam může být nějaký vyjednávání kroutit prostor.
součástí způsobu, jakým jste kompenzováni, jsou však výhody. Přidávají hodnotu vašemu příjmu.
benefity, které někteří zaměstnavatelé obvykle nabízejí:
- Placené Volno
- Rodičovské dovolené
- Zdravotní pojištění
- pojištění
- 401 (k) příspěvky
- soustavné lékařské vzdělávání
k Dispozici jsou další způsoby, které zaměstnavatelé kompenzovat zaměstnanci, takže vytáhnout příručku pro zaměstnance a mít čas na jejich prohlédnutí.
bude „přínosem“, abyste se seznámili s balíčkem výhod!
co s tím má společného Produktivita?
produktivita může mít něco společného s vaší kompenzací-nebo získáním bonusu.
to znamená, že je důležité zjistit během jednání o smlouvě s lékařem, jak potenciální zaměstnavatel definuje vaši produktivitu!
bude to kolik pacientů denně uvidí? Kolik směn fungovalo? Jednotky Relativní Hodnoty? Bude období zvyšování produktivity?
proč je to důležité?
způsob, jakým jste vy a vaši kolegové lékaři odškodněni, nakonec ovlivní atmosféru na pracovišti. Mluvím o vztazích, které máte s administrátory a dalšími lékaři.
nemluvě o tom, jaký vliv může mít vaše „produktivita“ na vaše osobní finance!
ukončení a pojištění ocasu
podepíšete smlouvu a myslíte si, že zůstanete, dokud nedosáhnete konce. Problém je v tom, že možná ne. Rozhodnutí, které učiníte, by mohlo ovlivnit vaše finance po velmi dlouhou dobu. To dává ukončení a ocas pojištění oddíl další skvělé místo, aby věnovaly pozornost lékař během jednání o smlouvě. To je také část, kde si můžete udělat nějaké vyjednávání.
pojištění ocasu kryje váš ocas v případě, že opustíte místo zaměstnání a někdo podá žalobu na zanedbání povinné péče.
proč odcházíte?
dosáhli jste konce smlouvy?
byl jste ukončen bez příčiny? S příčinou?
některé smlouvy mohou být ukončeny s řádným oznámením bez jakéhokoli důvodu.
každý scénář má jiný dopad na to, kdo platí pojistné. Můžete být povinni zaplatit celé nebo část pojištění ocasu.
vše záleží na důvodu odchodu a znění smlouvy.
pečlivě si přečtěte tuto část smlouvy a pochopte, co všechno znamená!
ujistěte se, že „příčina“ je jasně a konkrétně definována.
zaplaťte to zpět
všichni jsme slyšeli frázi „zaplaťte to dopředu“. No, to není ono.
v případě ukončení můžete být vyzváni k zaplacení bonusů za přihlášení nebo splátek studentských půjček zpět.
Ať už budete muset zaplatit něco zpět, závisí na tom, jak dlouho pracujete pro zaměstnavatele a pokud jste se setkal předepsané odpuštění časové období.
něco, co se můžete pokusit udělat při práci na jednáních o smlouvě s lékařem, je zkrátit plán nebo ohodnotit plán odpuštění.
jsem měl klienty ,kteří „svěřili“, pro nedostatek lepšího slova, mezi dvěma až pěti lety. Klienti by neměli platit daně z pobídky ke studentskému úvěru, dokud nebude skutečně odpuštěna.
nicméně, když opustili svou pozici brzy a měli daně sražené a zaplacené daně, pak nastal obrovský problém. Klient by zřejmě neměl peníze na to, aby zaměstnavateli splatil a narazil by na komplikace při vykazování daně z příjmu.
je důležité, abyste pochopili, jaké jsou požadavky na návratnost, jen v případě, že z jakéhokoli důvodu předčasně ukončíte smlouvu.
cílem této sekce je pochopit, jak dlouho musíte pracovat pro svého zaměstnavatele, než budou odpuštěny jakékoli bonusy nebo splátky půjček, a co se s nimi stane, pokud odejdete.
omezení
pak je tu nesoutěž.
který je určen k ochraně zaměstnavatele před zaměstnancem, který přichází a učí se všechna „obchodní tajemství“, pak se pohybuje někde poblíž a bere s sebou klienty.
neměli byste odmítnout možnost, že budete chtít opustit své nové místo zaměstnání před ukončením smlouvy.
mnoho nesoutěží je zkoumáno, aby určilo jejich přiměřenost dříve, než budou právně vymáhány. Časové období, zeměpisná oblast a to, co nekompetentní vylučuje lékaře z toho, se berou v úvahu.
vím, zajímá Vás, co je považováno za rozumné. Například něco, co je tak subjektivní, jaká je přiměřená doba? Bylo mi řečeno, že okno bylo šest měsíců až tři roky. Obvykle jsou však mezi jedním a dvěma lety.
měl jsem klienta, jehož nesoutěž byla na okruhu šedesáti mil. Což znamenalo, že nemohli pracovat ve většině Jižní Kalifornie. To bylo navíc k tomu, že musel vrátit bonus, který byl natažen na tři roky. Cítil jsem, že to bylo nerozumné.
přiměřenost poloměru závisí na tom, zda je poloměr ve vysoce obydlené městské oblasti nebo řídce osídlené venkovské oblasti.
v Kalifornii budou vaši pacienti více než pravděpodobně z menší, ale hustě obydlené oblasti. Nemusí jezdit šedesát kilometrů kvůli zdravotní péči. Nicméně, ve venkovském Kansasu … oblast losování je dál.
i když některé non-soutěží jsou věřil být neetické, když jsou příliš restriktivní, nebo narušit tok péči o pacienta, většina států umožnit jim, s výjimkou Kalifornie, který nebude prosazovat nich–dokonce i „rozumné“!
mít klauzuli o nesoutěžení může potenciálně zbavit část vaší okamžité moci. Zvažte, jak byste se cítili, kdyby byla práce strašná. Existuje doložka o odchodu? Mohli byste odejít a najít jinou pozici poblíž?
nesoutěž by vám mohla potenciálně zabránit v praktikování vaší lékařské specializace v určité zeměpisné oblasti nebo po určitou dobu. Tato část smlouvy by mohla ovlivnit jakékoli nové pracovní nabídky, o kterých uvažujete, nebo vaši schopnost nastavit si vlastní praxi.
při práci na jednání o smlouvě s lékařem se podívejte na znění ve vašem nesoutěží. Máte nějakou kroutící se místnost, ale zkuste si představit každý možný scénář. Zjistěte, co budete nebo nebudete moci udělat v případě dobrovolného (nebo jiného) ukončení.
tady to máte … něco, co vám pomůže začít, když zvážíte jednání o smlouvě s lékařem.
chci shromáždit několik tipů, abyste je mohli zkontrolovat před zahájením vlastního jednání o smlouvě s lékařem:
- Pochopit výhody, které nabízí
- Pochopit konkurenční doložku
- Výzkum svého zaměstnavatele (finanční stabilita, zaměstnance recenze komentáře lze nalézt na internetu a na kolika místech)
- Pozor na vágní jazyk a zvážit, co chcete v konkrétním jazyce
- Pochopit podmínky ukončení (za různých podmínek)
- jste schopni svitu? Jaké jsou podmínky související s externím zaměstnáním?
- Zvažte dostat právníka, který má zkušenosti s lékařem smluv
Vědět, jaký typ situace souhlasíte, když jste podepsat své jméno na tečkovanou čáru.
nezapomeňte během jednání o smlouvě s lékařem vzdělávat se, dobře zkoumat a klást otázky. Pokud máte pochybnosti, nezapomeňte se poradit s právníkem, který je obeznámen s lékařskými smlouvami.