Co dělat, když jsou kontroly náhrad pracovníků pozdě nebo nesprávné

V Saffren a Weinberg, Marc Alan Weinberg, advokát a Kenneth Scott Saffren, advokát jsou partnery. Slogan firmy je “ hlas lidu u soudu.“Zpřístupňují se telefonicky na čísle (215) 576-0100 nebo e-mailem na webových stránkách Saffren a Weinberg. Saffren a Weinberg poskytuje zdarma, bezplatné přezkoumání případu a odpovědi na otázky pro potenciální klienty.

lidé, kteří jsou při práci zraněni, mají nárok na náhrady zaměstnancům. Pro základní nátěr na odškodnění pracovníků, přejděte na tento užitečný článek. V dokonalém světě by to byl poměrně přímočarý proces; poškozený zaměstnanec by od pojišťovny včas obdržel odpovídající částku kompenzačních dávek nebo náhrady. Bohužel pojišťovny často dělají chyby, přehlédnutí a dokonce i úmyslné nedostatečné platby nebo pozdní platby. Ještě horší je, že mají prokazatelné pouze opravuje jejich chyby (a pak zušlechtěné pracovník správně), když advokát se specializací na náhrady zaměstnancům‘ problémů zapojuje.

jak pozdní kontroly zaměstnanců, tak kontroly, které jsou nižší, než je pojišťovna povinna zaplatit, jsou pro zraněného pracovníka obtížné tolerovat. Dodává strašidlo finančního stresu do již obtížné situace, kdy poškozený pracovník může mít potíže při plnění svých finančních závazků z důvodu pracovního úrazu. Zatímco některé statečné duše převzaly samotné obrovské pojišťovny, zásah právníka pro odškodnění pracovníků může zvýšit jak spěch, s nímž je problém vyřešen,tak výši pokuty zaplacené poškozenému pracovníkovi. Statistiky ve všech 50 státech toto tvrzení potvrzují.

Přečtěte si následující odstavce, abyste lépe porozuměli tomu, co je v sázce, pokud Pojišťovna v takových případech nedodrží svůj konec smlouvy.

Když Zaměstnanci Náhradu Zkontrolujte, zda je Pozdě

Jen proto, že máte nárok na comp kontroly, neznamená, že jsou na milost a nemilost konkrétní pojišťovny povinny platit. Ve skutečnosti to, co někteří lidé nevědí, je, že pokud pojišťovna dluží peníze jednotlivci, ale nezaplatí včas, může mít jednotlivec nárok na pokutu. Jinými slovy, pokud nedostanete šek včas, pojišťovna vám může dlužit konkrétní penále. Každý stát má své vlastní sankce, které se připojují k opožděným platbám zraněným pracovníkům. Tyto sankce jsou navrženy tak, aby pracovníkům pomohl, když pojišťovny neuhradí pracovníků (kteří mají nárok na platby) v pozdní módy.

například, pokud zaměstnanec žije v Nebrasce, pojišťovny, že dluží pracovníci‘ kompenzace zkontrolujte, že pracovník má pouze 30 dní na výplatu invalidního důchodu. The 30 dny začínají tikat dnem, kdy má společnost oznámení o zdravotním postižení, nebo dnem, kdy soud zadal příkaz, rozsudek nebo ocenění. V Nebrasce může mít pracovník nárok na dalších 50 procent(to je navíc k tomu, co již pracovník dluží).

Co to znamená, že pokud soud nařídí cenu 10 000 dolarů, aby pracovník na prvního ledna, pojišťovna musí provést platbu (která může být dokončena zasláním šeku) do 31.ledna. Pokud pojišťovna neprovede platbu do 31. ledna, může zaměstnanec nárok na dalších $5,000 (což je 50% z celkové ceny).

v mnoha případech musí pracovník udržet právníka, aby zajistil, že pojišťovna zaplatí pokutu. Pokud tomu tak je, pojišťovna by mohla být na háku za poplatky nashromážděné advokátem při zajištění této sankce(a dokonce i úroků z této částky). Soud určí, jaké poplatky jsou přiměřené, ale obecně, pojišťovna bude povinna uhradit poplatky advokátovi, který zajistil zaplacení pokuty. To znamená, že pracovník není dále penalizován tím, že trvá na tom, že platí okamžitě, tím, že na zaplacení advokáta k zajištění této dlužné částky.

mnoho lidí zjistí, že vyžadují služby právníka pro odškodnění zaměstnanců, aby zajistily, že tyto sankce budou zaplaceny. Podívejte se na tento příspěvek, který popisuje, jak pojišťovny ztěžují proces přijímání plateb. Odškodnění právník pracovníků je právník, který pracoval v oblasti náhrady pracovníků, pracovníci kompenzace pojištění PA, nebo pracovní úrazy natolik, aby se zkušenosti s právem obklopující tato témata. Také chápou důvody, proč jsou platby zpožděny(někdy je to stejně jednoduché jako administrativní problém). Tito právníci mohou pomoci pracovníkům orientovat se v získávání peněz od pojišťovny a poskytovat právní poradenství.

Výše Náhrady zaměstnancům‘ Zkontrolovat

Mnoho pracovníků, kteří mají nárok na náhrady zaměstnancům pojištění platby jsou velmi zklamán, v množství peněz, které jsou ve skutečnosti nárok. To je často podstatně nižší než mzdy, které pracovník vydělává na týdenní bázi. Mnohokrát tato částka nedosahuje pravidelných povinností pracovníka. Toto zklamání může být ještě umocněno, pokud byla kontrola vypočtena na nesprávnou částku a je dokonce nižší než to, co skutečně dluží pracovníkovi.

například, ve státě Georgia (jít sem na jejich stránky), pracovníci‘ kompenzace pojištění společnosti určit průměrný plat pracovníka zjišťuje průměrný týdenní plat za přibližně 13 týdnů před zraněním. Pak Zaměstnanecká pojišťovna vyplácí zdravotně postiženému pracovníkovi (za předpokladu, že je pracovník zcela zdravotně postižený) dvě třetiny průměrné týdenní mzdy pracovníka. Tyto kontroly nejsou zdaněny.

v Případě, že pracovník je průměrná týdenní mzda průměrně vychází na $300 a pracovník je 100% zdravotně postižených (potvrzení od ošetřujícího lékaře), pak tento pracovník by dostal 200 dolarů (což je o dvě třetiny $300). Zajímavé je, že platba není zdaněna a je vyplácena v době, kdy pracovník zůstává schopen pracovat. Pokud je zranění považováno za „katastrofické“, pak počet týdnů není specifikován. Pokud újma nesplňuje standardy pro „katastrofické“, pak je počet týdnů dávek omezen. Jakákoli újma, ke které dojde po prvním červenci 2013, má maximální míru odškodnění pracovníků ve výši 525 $týdně. Nezáleží na tom, kolik pracovník, který byl zraněn, vydělal před zraněním. Maximum je stanoveno pro každého zraněného zaměstnance.

někdy se však stávají chyby. Pokud pojišťovna vyplatí zraněného pracovníka nesprávné množství, to je často způsobeno chybou podle tvrzení zástupce pomocí špatně platí informace, nebo chyby ve výpočtech, které těží pojišťovny. Pracovní úraz právník často musí zasáhnout, aby se problém opravit, zpět platit zaplaceno, sankce uděleny, a poplatky advokáta stejně. To může být hodně peněz, a lidé považují za velmi užitečné mít právník bojovat za ně v těchto otázkách.

advokát pro odškodnění zaměstnanců může pomoci poškozenému pracovníkovi získat vše, na co má podle zákona nárok. Bohužel je často nutné, aby poškozený pracovník získal právní pomoc, aby zajistil, že dlužná částka je správná a že finanční prostředky dorazí v době požadované zákonem.

Na Saffren & Weinberg, se věnujeme zastupování klientů, kteří byli nespravedlivě zacházeno pojišťovny, že zpoždění, nebo popřít, pracovníci‘ kompenzace pohledávek. Pro bezplatnou konzultaci nebo rozhovor s členem našeho právního týmu pro odškodnění zkušených pracovníků, zavolejte nám ještě dnes!