co je Strike?

stávka je přerušení pracovní činnosti, které pracovníci nazývají jako měřítko tlaku na společnost, aby zlepšili pracovní podmínky.

o stávce je rozhodnuto kolektivně a převzato z odborů. Existuje mnoho různých typů stávek:

typy stávek

• stávka sit-down: která spočívá v tom, že pracovníci zůstávají neaktivní a odmítají pracovat.
• Japonský úder: což je pro firmu dvakrát těžší, aby měla problémy s přebytkem výroby.
• horlivá stávka: to je, když pracovníci pracují pomalu ve svých obvyklých povinnostech, a proto dochází k velkému poklesu výkonu, který ovlivňuje chod společnosti.Revoluční stávka: její motivací je politická porucha. Což vychází z ekonomických a sociálních požadavků.
• stávka bez práce: vychází z příčin pracovního poměru, i když jsou nezákonné, s výjimkou případů, kdy pracovníci odhalí u soudu, že poškozuje profesní zájmy.
• Solidarita: pracovníci jednají na podporu ostatních pracovníků, kteří jsou v konfliktu, a chrání cizí zájem na jejich smluvním vztahu. Jsou nezákonné, s výjimkou pracovníků, které zveřejňují u soudu, což nepřímo poškozuje jejich profesní zájmy.

stávka jako právo pracovníků a společnost je nesmí propustit ani potrestat.

zaměstnancům, kteří stávkují, bude jejich smlouva pozastavena, a proto zaměstnanci nedostanou plat.

stávka nemá vliv na sociální zabezpečení, protože zatímco jsou na ní, pracovníci budou ve zvláštní situaci.

pracovníci, kteří nebudou stávkovat, budou muset jít do práce a jejich smlouva zůstává v platnosti.

samostatně výdělečně činných a nezávislých odborníků nebude moci zaútočit, protože nemají pracovní smlouvy, a pokud se rozhodnou stávkovat, budou muset reagovat na důsledky zapojeni do ukončení práce.

stávka je právem všech pracovníků světa a díky nim bylo dosaženo velkých úspěchů v otázkách rovnosti a zvyšování mezd. Ještě pořád, jsou věci, které je třeba zlepšit, jako je rozdíl v odměňování žen a mužů.