H-3 vízum kategorie povolení vstupu cizích státních příslušníků na školení ve Spojených Státech po dobu až dvou let.
Postupy pro H-3 Vízum
žádost o H-3 vízum vyžaduje předchozí podání s MOZKEM servisní středisko petice tím, že cizí státní příslušník je budoucí trenér na Formuláři I-129 s H Doplněk, vzdělávací program, včetně jména potenciálních stážistů, a řádné soudní poplatek. Petice může být podána pro více stážistů, pokud budou dostávat stejné školení za stejné časové období na stejném místě. V petici musí být dále uveden zdroj jakékoli odměny, kterou stážista obdrží, a veškeré výhody, které vzniknou petiční organizaci za poskytování školení. Stážista musí prokázat nepřistěhovalecký úmysl tím, že má v cizí zemi nepovolený pobyt. Neexistují žádná číselná omezení počtu petic H-3 vydaných každý rok. Víza H-3 nejsou založena na vysokoškolském vzdělání.
po schválení petice vydává servisní středisko oznámení o schválení i-797. Cizinec předloží oznámení o schválení I-797 americkému konzulátu v zahraničí s formulářem DS-156 a v případě potřeby DS-157 a dalšími formuláři požadovanými konzulátem k získání vízového razítka H-3. Cizí státní příslušník ve Spojených státech může požádat o změnu statusu na H-3.
kontaktujte U. S. Imigrační Zákon z Odborníků Dnes
Stanovení délky programu před podáním návrhu je důležité, protože je obtížné vysvětlit, že je třeba pro další čas mimo hranice programu předloženy s návrhem. Zahraniční stážista H-3, který absolvoval dva roky výcviku, nesmí mít svůj status rozšířen nebo změněn nebo být znovu přijat do Spojených států s jiným vízem H nebo L, pokud nemá bydliště mimo Spojené státy po dobu nejméně šesti měsíců.
prodloužení pobytu nelze podat, jakmile stejný zaměstnavatel podá žádost o osvědčení práce nebo žádost o přistěhovalecké vízum na základě zaměstnání pro cizince.
stážisté, jejichž doba školení ve Spojených státech je přerušovaná a nedosahuje ročního souhrnu nejméně šesti měsíců, však nepodléhají dvouletému omezení školení. Aby bylo možné získat nárok na tuto výjimku, nicméně, navrhovatel i stážista musí poskytnout „jasné a přesvědčivé“ důkazy o tom, že stážista má nárok na výjimku.
účel školení
srdcem petice H-3 je důvod pro vedení školení ve Spojených státech. Petice by měla popisovat, jak je americká společnost prospěšná poskytováním školení, kariéry v zahraničí, pro kterou školení připraví cizího státního příslušníka, a důvod, proč školení nelze získat v domovské zemi cizího státního příslušníka. Vzdělávací program by měl být ve vztahu k navrhovatele podnikání a nemůže být pro pracovníky, kteří již mají „podstatný školení a odborné znalosti,“ v oblasti vzdělávání.
školení by mělo být přínosem pro stážistu při výkonu kariéry mimo Spojené státy. Navrhovatel musí navíc prokázat svou schopnost poskytovat školení a samotný vzdělávací program nesmí být k dispozici ve vlastní zemi cizího státního příslušníka. Kromě toho nemůže být školení v oblasti, která pravděpodobně nebude použita mimo Spojené státy, nebo jejímž primárním účelem je nakonec zaměstnat domácí operace americké společnosti.
Existuje vyšší pravděpodobnost úspěchu pro H-3 petice, pokud účelem školení je připravit zahraničních pracovníků pro úkoly mimo Spojené Státy, které budou mít prospěch zaměstnavatele v USA, jako jsou školení zaměstnanců pro USA vlastnil továrnu mimo Spojené Státy nebo školení pracovníků k používání konkrétního stroje byl zakoupen zákazníkem společnosti v USA. Pokud neexistuje souvislost mezi americkou společností a zahraničním zaměstnavatelem stážistů, zdůvodnění výcviku v USA bude obtížnější stanovit.
výcvikový Program
vzdělávací program musí sestávat z „školení“a nesmí být součástí běžného provozu podnikání navrhovatele.
klíčovým prvkem H-3 program školení je, že to nesmí cizí státní příslušníci v „produktivní zaměstnanost“ jiné než to, co je „náhodné a nutné“ k výcviku.
navrhovatel musí podrobně popsat vzdělávací program. Popis musí obsahovat povahu odborné přípravy, typ dohled, je podíl času, pokud existuje, který bude věnován na produktivní zaměstnání, počet hodin výuky ve třídě a/nebo on-the-job školení, a trasu, pokud trénink bude ve více než jednom místě.
Praxe ukazuje, že vzdělávací programy budou schváleny, pokud jsou konkrétně popsány a zřetelně výcvik a produktivní zaměstnanosti, a v případě, že navrhovatel prokáže nějaký prospěch AMERICKÉ společnosti poskytující školení.