co je klasifikovaná deska?
tajný rada je struktura společnosti představenstvo (BOD), ve které někteří ředitelé sloužit pro jiný termín délek, obvykle mezi jedním a osmi let, v závislosti na jejich konkrétní klasifikace. V rámci utajovaného systému, delší funkční období často uděluje více vedoucích funkcí rady (tj., předseda představenstva). Typická klasifikovaná rada bude mít ve správní radě tři až pět tříd pozic, z nichž každá nese smluvní podmínky, které se liší délkou, umožňující ohromující volby.
klasifikované desky jsou tedy typem rozložené desky určené k podpoře dobrého řízení společnosti a odrazení nepřátelských převzetí.
Klíčové Takeaways
- Klasifikovány desky použít více „třídy“ typy kategorizovat různé pozice a působení v představenstvu.
- tajný rada omezuje počet členů správní rady up pro re-volby v daném roce, což představuje obrovskou překážku pro případné nepřátelské uchazečů.
- taková rada je prospěšná, protože je zaručena kontinuita nejintegrovanějších členů představenstva a podporuje dobré řízení společnosti.
- Nicméně, oponenti argumentovali, že tento systém může chovat člen představenstva sebeuspokojení a síly ředitelů rozvíjet úzké vztahy s firemní management.
jak klasifikované desky fungují
klasifikované desky jsou rozděleny do několika typů „třídy“ na základě různých pozic desek. Během každého volebního období, pouze jedna třída pozic jsou otevřeny pro nové členy, čímž ohromující počet volných míst k dispozici v rámci správní rady v jednom okamžiku. Například společnost s devíti členy představenstva se může rozdělit do tří tříd-třídy 1, třídy 2 A třídy 3. V každé třídě jsou obvykle tři členové představenstva.
členové třídy 1 vykonávají jednoleté funkční období ve správní radě, členové třídy 2 slouží dva roky a členové třídy 3 zastávají svá křesla po dobu tří let. To omezuje členové představenstva znovu zvolen v daném roce, což představuje obrovskou překážku pro případné nepřátelské uchazeči, které by mohly snaží získat kontrolu představenstva.
Klasifikovány Desky jako Anti-Převzetí Opatření
Když cizí skupina získá kontrolu nebo se pokusí převzít společnost, mohou čekat řadu let, než být v pozici, aby převzít kontrolu nad představenstvem, když tajná rada struktura je na svém místě.
S pouze část desky pro volby každý rok, tento systém pomáhá izolovat společnost od převzetí nabídky tím, že zdrží množství času, než členové představenstva mohou být nahrazeny.
Výhody a Nevýhody Utajovaných Desky
klasifikován deska struktura, funkce kontinuity směr a zachování dovedností, ale má pod tvrdou kritiku ze strany akcionářů skupiny advokacie pro řadu důvodů. Odpůrci utajované struktury tvrdí, že systém plodí spokojenost členů představenstva a nutí ředitele rozvíjet úzké vztahy s vedením společnosti.
tajný rada může být v lepší pozici, aby se úspěšně zabránilo proxy soutěže od skupiny akcionářů nebo aktivistických investorů, kteří by mohli být tlačí desku na soubor opatření. Další možnou výhodou utajované struktury představenstva je to, že tento přístup podporuje stabilitu představenstva a podporuje dlouhodobou strategickou vizi podnikových iniciativ. Vzhledem k tomu, že řada členů představenstva je zajištěna návratem v daném roce-protože pouze část představenstva je k volbám -, tato struktura také stanoví úroveň kontinuity řízení.
Na druhou stranu, když ředitelé zamčené v pro dobu, může být negativní pro akcionáře a zaměstnance, pokud se na desce dělá špatná rozhodnutí, nebo je pomalý, reagovat na změny v podnikatelském prostředí. Neschopnost učinit správná rozhodnutí nebo pivot strategie v dostatečném čase může někdy vést k výraznému poklesu provozních výsledků, nebo v nejhorším případě, bankrot podnikání. Existuje také morální riziko, že představenstvo bude méně odpovědné akcionářům společnosti ve struktuře, kde je jejich kontrola více chráněna.