Má Virginie právo pracovat stát? 6 otázky, zodpovězeny

zde je vše, co potřebujete vědět o právu na práci, na vůli zaměstnání a to znamená ve Virginii.

co je správné pracovat?

právo na práci právo, který je také známý jako Pracoviště Svobodu nebo na Pracovišti Volba práva, je zákon, který zaručuje pracovníkům právo si vybrat, zda nebo ne oni chtěli, aby připojit se k unii, v jejich pracovišti. Stejně tak je také nepovinné, aby pracovníci již na odborových pracovištích platili odborové příspěvky a další členské příspěvky, které jsou vyžadovány pro zastoupení odborů(ať už jsou zapojeni do Unie nebo ne).

co je podle vůle zaměstnání?

každý stát s výjimkou Montany je státem zaměstnání podle vůle. Pod pracovní politiky, buď zaměstnavatel nebo zaměstnanec může ukončit pracovní poměr kdykoliv a z jakéhokoliv důvodu (pokud to není nelegální a prokázáno neoprávněné ukončení pracovního poměru, což je těžké udělat) bez následků — pokud má zaměstnanec pracovní smlouvu nebo dohody s odbory, že státy jinak.

má Virginie právo pracovat stát?

Virginie je ve skutečnosti státem práva na práci.

zákon zní: „Tímto se prohlašuje za veřejnou politiku Virginie, že právo osob na práci nesmí být odepřeno ani zkráceno z důvodu členství nebo nečlenství v žádné odborové organizaci nebo organizaci práce… Jakékoli dohody nebo kombinace mezi zaměstnavateli a veškeré pracovní síly unie, nebo organizace práce, kdy osoby, které nejsou členy unie, nebo organizace, nesmí být odepřeno právo na práci pro zaměstnavatele, nebo přičemž toto členství je podmínkou zaměstnání nebo zachování zaměstnání tím, že jako zaměstnavatel, nebo kdy žádné takové unie nebo organizace získává pracovní monopol v každém podniku, je tímto vyhlášen proti veřejné politiky a nelegální kombinace nebo spiknutí. „

můžete být vyhozen z jakéhokoli důvodu ve Virginii?

Virginie je skutečně stav vůle, což znamená, že můžete být kdykoli propuštěni z jakéhokoli spravedlivého důvodu. Prokázání neoprávněného ukončení není vždy snadný výkon, ale váš zaměstnavatel vás může vyhodit pouze z právních důvodů.

jaké jsou důležité pracovní zákony Virginie?

zde jsou tři důležité pracovní zákony ve Virginii, o kterých byste měli vědět.

Bezpečnost na Pracovišti Zákony

Zaměstnanci státu Virginie mají právo požádat o Bezpečnosti práce a Zdraví Administration (OSHA) inspekce, pokud mají pocit, že jejich zaměstnavatel se dopustil porušení bezpečnosti. A je nezákonné, aby zaměstnavatelé stříleli, disciplína nebo odveta proti těmto zaměstnancům za volání svých zaměstnavatelů za nebezpečné nebo nebezpečné pracovní podmínky.

Fair Labor Standards Act (FLSA)

zatímco Virginie nemá žádné zákony specifické pro stát, pokud jde o přesčasy, řídí se zákonem o spravedlivých pracovních normách (FLSA).

„FLSA stanoví minimální mzda, přesčasy, vedení záznamů a zaměstnanost mládeže norem, které ovlivňují zaměstnance v soukromém sektoru a v Federální, Státní a místní vlády,“ podle AMERICKÉHO Ministerstva Práce. „Kryté nonexempt pracovníci mají nárok na minimální mzdu ve výši nejméně $ 7.25 za hodinu s účinností od 24. července 2009. Přesčasy platit ve výši ne méně než jeden a půl násobek pravidelné mzdy je vyžadováno po 40 hodin práce v pracovním týdnu.“

Virginie Lidských Práv Akt

Zatímco Virginie nemá stát-zvláštní zákon, který vyžaduje, aby zaměstnavatelé nabízejí zaměstnancům žádné těhotenství opustit, zaměstnavatelů, na které se vztahuje Virginia Lidských Práv Akt musí poskytovat stejné opustit výhody pro ženy, které jsou „postižené“ tím, že těhotenství jako výhody, které jsou poskytované jinými zaměstnanci s dočasným zdravotním postižením.

Virginia Zákona o Lidských Právech, konkrétně vztahuje na diskriminaci v zaměstnání na základě rasy, barva, náboženství, nationalorigin, sex, těhotenství, porod nebo související zdravotní stav, věk, rodinný stav a zdravotní postižení.

„To znamená, že zaměstnavatelé mohou poskytovat dovolené pro zaměstnance s dočasným zdravotním postižením, včetně těhotenství, zdravotního postižení, s nebo bez platu, nebo ji neposkytne vůbec, tak dlouho, jak všichni zaměstnanci jsou zpracovány v jejich žádosti o dočasné pracovní neschopnosti opustit“, podle Obchodních a Právních Zdrojů.

jaké jsou některé zdroje pro zaměstnance Virginie?

dozvědět Se více o zákony o zaměstnanosti, ve Virginii, podívejte se na tyto zdroje:

• Virginie Zákony o Zaměstnanosti — Najít Zákon,
• Virginie Zákony — Najít Zákon,
• Odbory — Najít Zákon,
• Pracovní Právo — Najít Zákon,
• Virginie Zaměstnanosti a Pracovní právo — Pracovní Právo Příručka
• Virginie Ministerstvo Práce a Průmysl

nenechte Si ujít na články, jako jsou tyto. Přihlásit se!

AnnaMarie Houlis je feministka, novinářka na volné noze a dobrodružství nadšenec s slabost pro impulzivní sólo cestování. Dny tráví psaním o posílení postavení žen z celého světa. Její práci můžete sledovat na jejím blogu, HerReport.org, a sledovat její cesty na Instagram @her_report, Twitter @herreportand Facebook.