COVID-19 posiluje odbory chtějí organizovat více zdravotnických pracovníků.
Během pandemie, odborů zastupujících sestry a další front-line zaměstnanci lékařské vykročil vpřed, aby advokát agresivně jménem svých členů. Upozornili na nedostatek osobních ochranných prostředků a personální poměry, které podle nich ohrožují pracovníky i pacienty. V některých případech získali placenou nemocenskou a rizikovou mzdu—a neunijní pracovníci to sledují.
„Lidé, kteří nebyli součástí organizování kampaní a nikdy nebyli součástí unie jsou naštvaný o problémech na pracovišti—otázky týkající se COVID a jak jejich správy, zvládla to,“ říká Dennis Kosuth, registrovaná zdravotní sestra v Cook County Health Provident Nemocnice a člen Národní Sester Spojené.
vzhledem k tomu, že koronavirus vyvolává nové obavy o bezpečnost a zdraví, odbory se připravují na velký organizační tlak. Takové snahy přijít jako nemocnice a zdravotnické systémy navigace slábnoucí pacienta objemy, vyšší provozní náklady a nižší příjmy. Úspěšné kampaně, a dokonce i koncese zaměstnavatelé by se odrazit unionization, může dát větší tlak na nemocnice spodní linie.
Kosuth říká, že byl v kontaktu s desítkami pracovníků, kteří projevili zájem o organizaci. On také nedávno zúčastnil Národní Sester Spojené hovor s kolem 20 pakloub sestry ze tří Chicago-oblast nemocnice poskytovat více informací o procesu.
Národní sestry United odmítají říci, kde pracují sestry nonunion. „Jakmile jsme název této instituce,“ uvedla mluvčí Jessica Fujan říká, „začít zdlouhavý a často nákladné řadu aktivit, které téměř jistě povede k ukončení zaměstnanci bojují za lepší podmínky pro své kolegy.“
Illinois Asociace Sester a Služby Zaměstnanců Mezinárodní Unie Zdravotní péče říkají, že, příliš, viděli úroky z pakloub pracovníků zvýšit v důsledku pandemie, citovat více hovorů a sociální média dotazy.
Mezitím, COVID-19 má skok-začal existující SEIU organizování kampaně na University of Chicago Medicine Ingalls Memorial Hospital, kde klinické společníci a další hodinové pracovníky chtít rizikový příplatek a nižší lékař-pacient poměry. Počet pracovníků, kteří uvedli, že plán na vstup do unie je více než 60% od února, SEIU říká, a upozorňuje, že „drtivá většina“ jednotky je 350 pracovníků podepsali unie karet. Oficiální hlasování o odborech je naplánováno na tento měsíc.
University of Chicago Medicine odmítá komentovat tlak unie.
Další SEIU úsilí, které začalo před pandemie, včetně kampaní na Advokáta Krista Medical Center, Holy Cross Hospital a norské Americké Nemocnici, také získávají na síle v důsledku COVID-19, říká Kim Smith. Technik péče o pacienty v Northwestern Medicine a union steward pomáhá pracovníkům v ostatních zařízeních organizovat.
„všichni jsme cítili tuto pandemii předem a osobně,“ říká Smith o kolegech nemocničních podpůrných zaměstnancích, včetně pracovníků v dopravě a úklidu.
Obyvatelný mezd a cenově dostupné zdravotní péče, říká, „jsou věci, které jsme bojovali, a to se v zemi do krize, kdy byli lidé nakažení virem (pro který), tam je ještě žádný lék pro naše guvernér a všichni říci, že jsme základní pracovníků.“
Svatý Kříž a advokát Kristus říkají, že si nejsou vědomi organizačního úsilí Unie. Norský Američan odmítá komentovat.
„respektujeme práva členů našeho týmu, aby se sami rozhodli, zda chtějí být zastoupeni odborovou organizací,“ uvádí zástupce advokáta Krista v e-mailovém prohlášení. „Zároveň si velmi vážíme našeho přímého vztahu se členy našeho týmu, který je klíčem k zajištění pracovního prostředí pro spolupráci a prostředí, které pacientům přináší nejlepší výsledky.“
zvýšené riziko
zdravotníci v první linii mají zvýšené riziko nákazy COVID-19. Více než 9,500 XNUMX zdravotnických pracovníků v Illinois bylo infikováno a více než 60 zemřelo, podle státu.
„Příběhy poskytovatelů zdravotní péče, kteří onemocněli virem a zemřel, tyto druhy příběhů bude pravděpodobně posílit páteř pracovníků, kteří by byli na plotě“, o organizování, říká Robert Bruno, ředitel práce studijního programu na University of Illinois v Urbana-Champaign. „Nyní, když se podmínky začnou zlepšovat—a zejména když průmysl dostane miliardy dolarů dotací od federální vlády—bude těžší říci, že nechcete podepsat smlouvu o unii. . . .To je silné prostředí pro organizaci práce a práce si toho je vědoma.“
prezident SEIU Healthcare Illinois Greg Kelley připisuje zvýšený zájem ze strany pracovníků nonunion částečně SEIU je vysoce profil vítězství pro pečovatelské domácí pečovatele minulý měsíc. Asi 6000 pracovníků v 64 zařízení odvolal plánovanou stávku po dosažení předběžné dohody se zaměstnavateli o vyšší základní plat, příplatek za riziko, odpovídajících osobních ochranných prostředků a placené dny nemoci související s COVID-19.
Nyní nemocnice odvětví pozorně sleduje jednání mezi Amita St. Joseph Medical Center a Illinois Asociace Sester, což představuje asi 720 sester v Joliet nemocnice. Sestry koncem minulého měsíce odhlasovaly, že stávku povolí, pokud se nedokážou s nemocnicí dohodnout na nové smlouvě. Mezi jejich požadavky je upevňovací až 12 týdnů nemocenské v „klíčovém období, pro první linii zdravotnických pracovníků na zvýšené riziko COVID-19 infekce,“ unie, uvedl v prohlášení minulý měsíc.
Amita Health neodpověděla na žádosti o komentář.
mezitím by zaměstnavatelé mohli nakonec utratit miliony dolarů, aby odrazili organizační úsilí, říká Bruno. I proaktivní splnění požadavků zaměstnanců na mzdy a nemocenské by je mohlo stát mimo jiné.
“ jako téměř všechny ostatní USA podniky, zdravotní péče, zaměstnavatelé mají obtížná rozhodnutí před námi a bude nutně potřeba usilovat o úspory a zvýšení efektivity“ v důsledku ztrát z pozastavení nonemergency operacích a další finanční tlaky, říká William Schurgin, advokátem v Seyfarth Shaw, který zastupuje zaměstnavatele. „Doufejme, že zdravotnické odbory uznají tyto výzvy a spolupracují se zaměstnavateli zdravotní péče, aby našli vzájemně přijatelná řešení.“
„proč pandemie energizovala nemocniční odbory“ se původně objevila v Crainově Chicagském podnikání.