AKTUALIZACE: LMH Stanoví Ambiciózní Cíl Dosáhnout 110,000+ Hodin Školení Enterprise-wide v roce 2021
Nové Iniciativy, Poskytuje Členům Týmu 150+ Hodin Roční Školení HoursSan Diego, CA, 26. Března 2021 (GLOBE NEWSWIRE) — Toto je aktualizace na oznámení. Oprava: LMH stanoví ambiciózní cíl dosáhnout 110,000 + tréninkových hodin generální ředitel / COO LMH Philip Rizzo nedávno oznámil zahájení nového inovativního programu na posílení školení a rozvoje svých zaměstnanců. LMH, přední poskytovatel vojenského bydlení, si stanovil ambiciózní cíl dosáhnout 150 + hodin ročního školení pro každého člena týmu a více než 110 000 hodin jako organizace. Nový program s názvem EmpHour poskytuje nepřetržitý plánovaný čas věnovaný školení a profesnímu rozvoji, zvyšování dovedností a znalostí každého člena týmu v celé organizaci. Rozsáhlý vzdělávací program zajistí především konzistentní, efektivní a kvalitní zážitek pro všech 36 000 rodin žijících s LMH. Součástí posláním společnosti je poskytovat členům týmu s bezkonkurenční příležitostí pro profesní růst a rozvoj, a LMH určen jeho poslední iniciativy odborné přípravy s cílem na mysli. EmpHour poskytuje členům týmu čas na přijetí vzdělávacích příležitostí, které usnadňují učení a růst profesionálů. Implementací tohoto programu, byl také kladen velký důraz na rozvoj školení, který se zaměřuje na témata od osvědčených postupů na pracovišti po kulturu na pracovišti a moduly, které nabízejí vhled do nejlepší služby vojenským rodinám. EmpHour je vzdělávací iniciativa jedinečná pro kterýkoli z výcvikových programů, které jsou v současné době implementovány v prostředí multifamily nebo military housing. Asociace pro Rozvoj Talentů hlásil, že v roce 2020 větší společnosti byly „zvyšuje své investice do vzdělávání zaměstnanců za posledních několik let“ a že průměrný počet hodin školení za předpokladu, každoročně se zvýšil 34,7 hodin na zaměstnance. Letos si připomínáme 20. výročí LMH poskytující příkladnou službu vojenským rodinám. CEO / COO Philip Rizzo nedávno požádal všechny členy týmu, aby rededikovali své každodenní úsilí o splnění této mise. „Výzkum odráží, že průměrné středně velké společnosti poskytují ročně pouze 34, 7 hodin školení. Iniciativa EmpHour pomáhá našim týmům tento počet pětinásobně zvýšit. Na oplátku nám to pomůže splnit naše poslání našim vojenským rodinám, partnerům a našim týmům, “ řekl Rizzo. Vzhledem k tomu, že první čtvrtletí ještě neskončilo, členové týmu LMH již absolvovali více než 50 000 hodin školení. EmpHour slouží jako závazek vůči členům týmu a umožňuje každému člověku nastavit čas pro profesní rozvoj. Školení je nápomocné při vytváření dynamického a dobře zaobleného týmu. Jak technologie pokračuje v postupu a metodika pracoviště se zlepšuje, členové týmu musí sladit dovednosti, znalosti, hodnoty, a schopnosti. EmpHour pomůže zlepšit učení s průběžným školením, které vystavuje členy týmu příslušným kurzům a zlepšuje výkon v průběhu času. O Lincoln Military Housing Lincoln Military Housing (LMH) vznikla v roce 2001 prostřednictvím smlouvy Ministerstva obrany (DOD) s mateřskou společností Lincoln Property Company. Cílem bylo vždy zvýšit kvalitu vojenského bydlení pro vojáky a ženy našeho národa. Od svého vzniku před více než deseti lety poskytuje Lincoln Military Housing více než 36 000 rodinných domů pro vojenské členy po celých USA. Lincoln je mnohem víc než jen společnost pro správu nemovitostí. LMH funguje jako podpůrný systém pro vojenské rodiny a nabízí komunitní aktivity a 24hodinové programy pomoci při údržbě, zdarma pro všechny obyvatele. Služby jsou k dispozici pro všechny složky služby-námořní pěchoty, armády, námořnictva, letectva, pobřežní stráže Spojených států a Národní gardy. Pro více informací o Lincoln Military Housing, prosím navštivte www.lincolnmilitary.com pro více informací. Kontakt: Brooke Scarbrough Lincoln Military Housing 757.618.6825 [email protected]