Dočasné Celkové Postižení vs. Dočasné Částečný Invalidní: Jaký je Rozdíl a Co Znamenají pro Vás?
Pokud jde o kompenzační dávky pracovníků, existují dva hlavní druhy: Dočasná celková invalidita a dočasná částečná invalidita. Pokud se ocitnete zraněni v práci, možná jste slyšeli oba tyto termíny. Také by vás mohlo zajímat, “ co přesně tyto pojmy znamenají a jaký je rozdíl mezi nimi.“?“
dočasné celkové postižení
- dočasné celkové postižení je, když jste dočasně bez práce úplně. Jinými slovy, kvůli zranění nejste schopni pracovat vůbec. Očekává se však, že se zlepšíte a nakonec se vrátíte do práce. Nejedná se o trvalé postižení.
- pokud máte nárok na dočasnou celkovou invaliditu, bude vám vyplácena sazba 2/3 průměrné týdenní mzdy. Pokud vyděláte $ 360 dolarů týdně, budete kompenzováni přibližně $ 238 týdně-docela jednoduché.
Dočasné Částečný Invalidní
- Dočasné částečné invalidity je, když jste schopni pracovat vaše pravidelné zaměstnání vzhledem k vaší pracovní úraz, ale jste schopni udělat nějakou práci. Protože nepracujete svou starou práci, je pravděpodobné, že plat bude snížen tak, aby odpovídal práci, kterou děláte.
- Když jste na dočasný částečný invalidní, bude vám vyplacena ve výši 2/3 rozdílu mezi tím, co jsi dělal na své staré práci, a to, co jste schopni, aby se o své nové práci. Například, pokud jste udělali 360 dolarů týdně ve své staré práci a 200 dolarů týdně v nové práci, bude vám kompenzováno přibližně 106 dolarů z dočasných částečných dávek v invaliditě-což znamená, že váš týdenní součet by nyní činil přibližně 306 dolarů týdně.
bohužel vás zaměstnavatel může nechat vykonávat jakoukoli práci, kterou pro vás vytvořil (např. něco tak podřadného, jako je počítání sponek na papír nebo sezení na židli), dokud se nezotavíte a nebudete schopni pracovat pravidelně. Máme na mysli tyto jako “ make-práce pracovních míst.“Pokud tuto práci odmítnete, vzdáváte se svého práva na týdenní kontroly zdravotního postižení a zdravotní dávky.
někdy zaměstnavatel najde důvod, proč vás vyhodit, zatímco pobírá dočasné částečné dávky v invaliditě. Bohužel ve státě Severní Karolína, neexistuje žádný zákon proti střílí, když jste na invalidní dávky, jen tak dlouho, jak váš zaměstnavatel uvádí další důvod pro ukončení pracovního poměru. Pokud jste propuštěni, zatímco dostáváte dočasné celkové postižení, vaše kontroly budou pokračovat.
Máte-li jakékoli dotazy týkající se dočasné celkové invalidity nebo dočasné částečné invalidity, kontaktujte jednoho z našich zkušených právníků na Oxner + Permar. Jsme odhodláni informovat naše klienty o jejich právech a pomáhat jim orientovat se v odměňování zaměstnanců.