Työmahdollisuuksiamme koskevia kysymyksiä voi esittää alla olevalla lomakkeella.
Työhönottoprosessi
Saattohoito & Lähihoitaja ottaa vastaan erittäin motivoituneita, valoisia, lahjakkaita yksilöitä. Jos hakeminen kiinnostaa, rekrytointiprosessi menee tyypillisesti näin:
- käy läpi nykyiset avauksemme.
- Hae verkossa turvattuun työhakemukseen. Resumés on aktiivinen Tietokannassamme kuuden kuukauden ajan.
- Saattohoito & lähihoitajat valitsivat hakijoita haastatteluihin.
- Saattohoito & Lähihoitaja tekee työhönottoa edeltäviä taustatarkastuksia, joihin / joihin voi sisältyä luottotarkastus. Lisäksi teemme myös työhönottoa edeltäviä huumeseulontoja.
- uuden työntekijän perehdytys alkaa kerran kuukaudessa.
Klikkaa tästä hakeaksesi nykyiset aukot.
Saattohoito & yhteishoito tarjoaa kaikille ihmisille yhtäläiset mahdollisuudet riippumatta rodusta, ihonväristä, uskonnosta, iästä (yli 40), siviilisäädystä, kansallisesta alkuperästä, Veteraanistatuksesta, terveydentilasta tai vammasta, sukupuolesta tai sukupuoli-identiteetistä tai muusta lain suojaamasta ominaisuudesta. Olemme täysin sitoutuneet takaamaan kaikille hakijoille ja työntekijöille yhtäläiset mahdollisuudet ja yhdenvertaisen kohtelun henkilöstöasioissa, kuten rekrytoinnissa ja palkkaamisessa, koulutuksessa, ylennyksissä, palkoissa ja muissa korvauksissa, siirroissa ja lomautuksissa tai irtisanomisissa.