sekä osavaltion että liittovaltion lain mukaan työnantajien on maksettava tietyille työntekijöille yli 40 tuntia viikossa tehdystä työstä puolitoistakertainen palkka. Tämä tarkoittaa, että vähimmäispalkka tällä hetkellä asetettu $8.30 tunnissa Ohiossa, työnantajat, jotka maksavat työntekijöilleen tuntikohtaisesti (muutamaa poikkeusta lukuun ottamatta) on maksettava heille vähintään $12.45 tunnissa ylitöitä. Työnantajat, jotka eivät noudata näitä lakeja voidaan ja pitäisi olla vastuussa, joten jos olet ollut uhri palkka varkaus, sinun pitäisi harkita voimakkaasti puhua kokenut ylitöitä rikkomukset asianajaja, joka voi auttaa sinua hakemaan korvausta menetyksistäsi.
tukikelpoiset työntekijät
osavaltion lain mukaan alle 455 dollaria viikossa ansaitsevat tuntityöntekijät, jotka työskentelevät toimialalla, joka ei ole vapautettu verosta, ovat automaattisesti oikeutettuja ylityökorvaukseen. Tähän kuuluvat ensivastetyöntekijät, käytännön sairaanhoitajat ja avustajat, joita kaikkia erityisesti suojellaan ylityölailla. Ohiossa on kuitenkin myös paljon vapautettuja ammatteja, joista työnantajien ei tarvitse maksaa työntekijöille puolitoistakertaista korvausta ylityötunneista.
vapautetut työntekijät
useimmilla ohiolaisilla tuntityöntekijöillä on oikeus saada ylityökorvausta kaikista yli 40 viikkotyöajasta. Lisäksi, toisin kuin monissa osavaltioissa, joilla on päivittäinen ylityörajoitukset, Ohio ei määritä tällaista rajaa, mikä tarkoittaa, että työntekijät voivat odottaa saavansa puolitoista kertaa säännöllisen palkan koko siitä ajasta, jonka he työskentelevät yli 40 tuntia viikossa. Vaikka lähes kaikki työntekijät, joille maksetaan tuntipalkkaa, ovat oikeutettuja ylityökorvauksiin, on olemassa muutamia ammatteja, jotka on erityisesti vapautettu Ohion ylityölaista. Nämä ammatit kuuluvat neljään eri vapautusluokkaan, mm. :
- johdon työntekijät, joiden kokopäiväinen vastuu on kahden tai useamman työntekijän johtaminen ja jotka käyttävät enintään 20% ajastaan muuhun toimintaan;
- hallinnolliset työntekijät, joiden pääasialliset tehtävät eivät ole manuaalisia vaan liittyvät liiketoimintaan, hallintokoulutukseen tai johtamispolitiikkaan;
- ammatilliset työntekijät, joiden työtehtävät edellyttävät edistynyttä tietämystä ja koulutusta, kuten sertifioidut opettajat ja tietotekniikan ammattilaiset; ja
- myyntihenkilöstön ulkopuolella, johon kuuluvat työntekijät, joiden pääasialliset tehtävät ovat tilausten vastaanottaminen ja myynnin tekeminen työnantajan päätoimipaikan ulkopuolella.
tietyt ammatit on myös erikseen vapautettu ylityökorvauslaista, kuten:
- lastenhoitaja;
- Sanomalehtitoimitus;
- myynti, josta työntekijät keräävät palkkioita;
- ei-kaupallinen työ lasten leirillä;
- maatila-ja maataloustyöt;
- kuljetus; ja
- Kodinhoito.
Fair Labor Standards Act (FLSA) – laissa (Fair Labor Standards Act) luetellut toimihenkilöt vapautetaan myös ylityövaatimuksista, samoin työnantajan lähiomaiset ja itsenäiset alihankkijat.
Soita Lakitiimiimme tänään
jos työnantajasi ei maksa sinulle ylityötunneistasi, puhu asianajajan kanssa, joka voi auttaa sinua perimään palkan takaisin. Jos haluat apua oman ylityörikkomusvaatimuksesi kanssa, ota yhteyttä Marshall & Forman, LLC at (614) 463-9790 today. Voit myös ottaa meihin yhteyttä lähettämällä sähköpostia osoitteeseen [email protected].