useimmat työnantajat eivät kerro yksityiskohtia siitä, mitä heidän työntekijöiden taustaselvityksensä pitää sisällään. Tämän tiedon etsiminen työnantajan verkkosivuilta, työpaikkailmoituksista tai työhakemuksista on usein turhaa. Useimmat työnantajat eivät anna yksityiskohtaisia tietoja, vaan sanovat: ”jokaisen uuden työntekijän on läpäistävä perusteellinen taustatutkimus.”Tällainen epämääräinen lausunto herättää tärkeän kysymyksen: Mikä on ”laaja taustatarkastus”?
se, mikä määritellään ”laajaksi”, vaihtelee työnantajakohtaisesti. Ehkä laajimmat työntekijöiden taustatarkastukset Yhdysvalloissa ovat liittohallituksen suorittamia, ja nekin tarkastukset vaihtelevat työpaikasta toiseen.
liittovaltion työpaikoilla on usein eri tasojen turvallisuusselvitykset. Henkilön, joka hakee työtä, jolla on korkein turvaluokitus (”huippusalainen”), on käytävä läpi laaja taustatutkimus. Nämä korkean tason liittovaltion tarkastukset sisältävät rikoshistoriaa, taloudellisia tietoja, osoitehistoria, ja paljon muuta. Niissä haastatellaan jopa ehdokkaan tuttuja työkavereista naapureihin.
yksikään yksityinen työnantaja ei mene työntekijöiden taustatarkistuksillaan aivan yhtä pitkälle, joten lauseella ”laaja taustatarkistus” on tyypillisesti erilainen sivumerkitys. Yleensä yksityinen yritys, joka on kiinnostunut syventymään ehdokkaan taustatarkastukseen, suorittaa useita seulontoja osana tätä prosessia. Säätiö on todennäköisesti rikoshistorian tarkistus, mutta muita yleisiä työhistoriaa edeltäviä tarkastuksia ovat koulutus -, työhistoria-ja ammattilisenssien tai-todistusten varmennukset; peitenimien tai aikaisempien nimien tarkastukset; ajo kirjaa tarkastuksia, luottotietojen tarkastuksia, ja siviilihistorian tarkastuksia.
joskus sana ”laaja” tarkoittaa vankempaa rikostaustan tarkistamista. Rikosrekisterit on levitetty moniin eri tietokantoihin läänin oikeustaloista valtion arkistoihin ja sen ulkopuolelle. Työnantaja, joka suorittaa vain läänin rikoshistorian tarkistuksen alueella, uhkaa jättää huomiotta rikokset, jotka hakija on saattanut tehdä läänin tai valtion ulkopuolella.
”laaja” rikostaustatarkastus voi olla sellainen, joka sisältää useita rikoshistoriahaun tasoja (kreivikunta, suurkaupunkialue, osavaltio, liittovaltio ja monikansallinen), tai sellainen, jossa käytetään osoitehistoriaa paikallistaakseen piirikunnat, joissa ehdokas on aiemmin asunut ja mahdollisesti tehnyt rikoksia.
on vaikea tietää varmasti, mitä tietoja työnantaja hakee, kun se väittää tekevänsä ”laajoja” työntekijöiden taustaselvityksiä. Jopa kahden eri lainkäyttöalueiden rikoshistorian hauista voi löytyä erilaisia tuloksia, koska kaikki tietokannat eivät sisällä identtisiä tietoja. Kaiken kaikkiaan ehdokkaat voivat odottaa ”laajan” tarkoittavan perusteellisia taustatarkistuksia. Käyttämällä perusteellisempia tarkastuksia, työnantajat vähentävät riskiä overlooking pala tietoa, joka voi osoittautua ratkaisevaksi niiden palkkaamista päätös.
vieraile backgroundchecks.com tuotteet sivu saada parempi käsitys siitä, mitkä Tausta tarkastukset ovat saatavilla – kaikki työkalut, että perusteellinen työnantaja voisi käyttää oppia lisää heidän ehdokkaita.