ei, sateenvarjoyhtiö ei myy käsikäyttöisiä tuotteita, jotka suojaavat sateelta. Kattoyhtiöt auttavat asiakkaita ja urakoitsijoita vähentämään hallinnollista taakkaansa. Jos päätät työskennellä kautta sateenvarjo yritys, prosessi voi tuntua sekava, jos et ole työskennellyt yksi ennen. Tutustu seuraavat tiedot selvittää, mitä sateenvarjo yritys todella on, ja miten se toimii.
mikä on sateenvarjoyhtiö?
kattoyhtiö työllistää vuokrasopimuksilla työskenteleviä vuokratyöntekijöitä, yleensä rekrytointitoimiston kautta. Kattoyhtiön ja rekrytointitoimiston välillä allekirjoitetaan sopimus urakoitsijoiden puolesta. Sateenvarjoyritys toimii siis urakoitsijatyöntekijöidensä työnantajana. Kattoyhtiö tarjoaa työntekijöille palkanlaskupalvelun, käsittelee kaikki laskut ja aikalaskut sekä maksaa työntekijöille heidän palkkansa vähennysten jälkeen. Lyhyesti sanottuna kattoyhtiö huolehtii suurista työntekijöiden palkkaukseen liittyvistä kirjanpidollisista toimista. Parhaat kattoyhtiöt palkkaavat kokeneita ja ammattitaitoisia kirjanpitäjiä, kuten sertifioituja julkisia kirjanpitäjiä, varmistaakseen, että kaikki kirjanpitoon liittyvät asiat käsitellään oikein ja tarkasti. Certified public accountants ovat erittäin päteviä, koska ne on läpäistävä tiukka CPA tentti tulla CPA. Jos haluat tietää enemmän CPA ja miten tulla yksi, Accounting Institute for Success tarjoaa kaikki tarvittavat tiedot tästä aiheesta.
miten urakoitsijat hyötyvät sateenvarjoyhtiön palveluksessa työskentelystä?
urakoitsijat saavat sateenvarjoyhtiöiltä kaksi pääetua. Ensinnäkin kattoyhtiö tarjoaa lakisääteiset Vakiomaksut. Nämä ovat sellaisia asioita kuin lakisääteinen äitiysraha, lakisääteinen sairauspäiväraha ja lomarahat. Toiseksi kattoyritykset voivat tarjota muita työelämäetuja, kuten riippuvaista hoitoa, Kriittisten tapausten tukea, kliinistä neuvontaa ja oikeudellista tukea. Viimeksi mainittu voi olla erittäin hyödyllistä käsiteltäessä huijauksia, järjestelmiä ja muita petollisia toimia, kuten sekkipetoksia, skimmaus huijauksia, ja väärennettyjä sovelluksia.
mitä tapahtuu, kun työskentelee sateenvarjoyhtiössä?
suurin osa työntekijöistä työskentelee sateenvarjoyritykselle rekrytointitoimiston kautta. Jos olet työsuhteessa johonkin sateenvarjoyritykseen, voit odottaa noudattavasi seuraavia ohjeita:
- kun saat sopimuspaikan, sateenvarjoyritys toimii työnantajanasi ja allekirjoittaa sopimuksen rekrytointitoimistosi kanssa.
- allekirjoitat työsopimuksen sateenvarjoyhtiön kanssa.
- kun olet tehnyt määrätyt työajat, täytät aikalistan ja annat sen esimiehellesi allekirjoitettavaksi.
- lähetät aikataulusi sekä rekrytointitoimistolle että kattoyhtiölle. Aikaluettelosta näet, kuinka monta tuntia olet tehnyt töitä määrätyllä ajanjaksolla, joka on yleensä viikko tai kuukausi kerrallaan.
- sateenvarjoyhtiö laskuttaa rekrytointitoimistoasi. Virasto puolestaan laskuttaa loppuasiakasta.
- kun kattoyhtiö saa palkanmaksun rekrytointitoimistolta, se ryhtyy valmistelemaan palkanmaksua.
- kun palkanmaksu on käsitelty, kattoyhtiö maksaa palkkasi vähennysten jälkeen muun muassa työveroista, henkilöveroista, eläkemaksuista ja ennalta sovitusta palkkiosta kattoyhtiölle. Jos sinulla on sallitut kulut, kuten kilometrit, ateriat ja majoitus, ne korvataan palkassasi.
asioita, joita kannattaa varoa
valtaosa sateenvarjoyhtiöistä on kunniallisia yrityksiä. Joidenkin kattoyhtiöiden tiedetään kuitenkin ujuttavan sopimuksiinsa lainvastaisia lausekkeita, joihin sisältyy vähennyksiä, jotka selviävät vasta, kun urakoitsija on allekirjoittanut sopimuksen. Varmista siis, että tarkistat mahdolliset vähennykset ennen sopimuksen allekirjoittamista. Lisäksi, vaikka eri sateenvarjoyhtiöiden tarjoamien palvelujen ja lupausten välillä on todellakin eroja, häikäilemättömät sateenvarjoyhtiöt voivat esittää perättömiä väitteitä. Jos heidän lupauksensa kuulostavat liian hyviltä ollakseen totta, ne todennäköisesti ovat.