Saffren ja Weinberg, asianajaja Marc Alan Weinberg ja asianajaja Kenneth Scott Saffren ovat osakkaita. Firman iskulause on ” kansan ääni oikeudessa.”He ilmoittautuvat puhelimitse numeroon (215) 576-0100 tai sähköpostitse Saffrenin ja Weinbergin verkkosivuilla. Saffren ja Weinberg tarjoaa veloituksetta, ilmainen tapaus tarkastelu ja vastauksia kysymyksiin mahdollisille asiakkaille.
työssä loukkaantuneet ovat oikeutettuja työntekijöiden korvauksiin. Saat primer työntekijöiden korvauksia, siirry tähän hyödyllinen artikkeli. Täydellisessä maailmassa tämä olisi melko suoraviivainen prosessi; loukkaantunut työntekijä saisi riittävän määrän työntekijöiden korvausetuja tai korvauksia vakuutusyhtiöltä ajoissa. Vakuutusyhtiöt tekevät valitettavan usein virheitä, laiminlyöntejä ja jopa tahallisia alimaksuja tai myöhästymisiä. Vielä pahempaa, heillä on todistettu maine vain korjata virheensä (ja sitten kompensoida työntekijä asianmukaisesti), kun asianajaja erikoistunut työntekijöiden korvausasiat saa mukana.
sekä viivästyneitä työntekijöiden korvaustarkastuksia että / tai tarkastuksia, jotka ovat pienempiä kuin vakuutusyhtiön on maksettava, on loukkaantuneen työntekijän vaikea sietää. Se lisää taloudellisen stressin vaaran jo valmiiksi vaikeaan tilanteeseen, jossa loukkaantuneella työntekijällä voi olla vaikeuksia täyttää taloudellisia velvoitteitaan työperäisen vamman vuoksi. Vaikka jotkut rohkeat sielut ovat ottaneet valtaisat vakuutusyhtiöt itse, työntekijöiden korvausasianajajan väliintulo voi lisätä sekä kiirettä, jolla asia ratkaistaan, että loukkaantuneelle työntekijälle maksettavan rangaistuksen määrää. Kaikkien 50 osavaltion tilastot tukevat tätä väitettä.
Lue seuraavat kohdat saadaksesi paremman käsityksen siitä, mitä on vaakalaudalla, jos vakuutusyhtiö ei tällaisissa tapauksissa pidä lupaustaan.
jos työntekijöiden Korvaustarkastus on myöhässä
vain siksi, että sinulla on oikeus korvaustarkastukseen, se ei tarkoita, että olet sen vakuutusyhtiön armoilla, jonka on maksettava sinulle. Itse asiassa, mitä jotkut ihmiset eivät tiedä on, että jos vakuutusyhtiö velkaa yksittäiselle, mutta ei maksa ajoissa, niin yksilö voi olla oikeutettu seuraamukseen. Toisin sanoen, jos et saa shekkiä ajoissa, vakuutusyhtiö voi olla sinulle velkaa tietyn sakkorahan. Jokaisella valtiolla on omat rangaistuksensa, jotka liittyvät viivästyskorvauksiin loukkaantuneille työntekijöille. Näiden seuraamusten tarkoituksena on auttaa työntekijöitä, kun vakuutusyhtiöt eivät maksa työntekijöille (joilla on oikeus maksuihin) viivästyksiä.
esimerkiksi, jos työntekijä asuu Nebraskassa, vakuutusyhtiöllä, joka on työntekijälle korvaussekin velkaa, on vain 30 päivää aikaa maksaa työkyvyttömyysetuudet. 30 päivää alkaa kulua päivänä, jona yhtiö on ilmoittanut vammaisuudesta tai päivänä, jona tuomioistuin on antanut päätöksen, tuomion tai päätöksen. Nebraskassa työntekijä voi olla oikeutettu 50 prosentin lisäosuuteen (tämä on sen lisäksi, mitä työntekijälle on jo velkaa).
tämä tarkoittaa sitä, että jos tuomioistuin määrää 10 000 dollarin palkkion työntekijälle tammikuun ensimmäisenä päivänä, vakuutusyhtiön on suoritettava maksu (joka voidaan suorittaa postittamalla Shekki) tammikuun 31.päivään mennessä. Jos vakuutusyhtiö ei suorita maksua 31. tammikuuta mennessä, työntekijä voi olla oikeutettu ylimääräiseen $5,000 (joka on 50 prosenttia koko palkinnon).
monissa tapauksissa työntekijä joutuu pitämään asianajajan, jotta vakuutusyhtiö maksaa rangaistuksen. Jos näin on, vakuutusyhtiö voisi olla koukussa palkkioita keräsi asianajaja samalla turvaamalla tämän rangaistuksen (ja jopa korkoa, että määrä). Tuomioistuin päättää, mitkä maksut ovat kohtuullisia, mutta yleensä vakuutusyhtiö on velvollinen kattamaan palkkiot asianajajalle, joka varmisti rangaistuksen maksamisen. Se tarkoittaa, että työntekijä ei ole edelleen rangaistaan vaatimalla maksetaan nopeasti, koska täytyy maksaa asianajaja turvata tämän velkasumman.
moni huomaa tarvitsevansa työläiskorvausasianajajan apua, jotta nämä rangaistukset saadaan maksettua. Tutustu tähän viestiin, jossa hahmotellaan, miten vakuutusyhtiöt vaikeuttavat maksun saamista. Työntekijöiden korvausasianajaja on asianajaja, joka on työskennellyt alalla työntekijöiden korvaukset, työntekijöiden korvausvakuutus PA, tai työvammoja tarpeeksi kokenut lain ympäröivän näitä aiheita. Myös, he ymmärtävät syyt, että maksut viivästyvät (joskus se on niin yksinkertainen kuin hallinnollinen kysymys). Nämä asianajajat voivat auttaa työntekijöitä navigoida perinpohjaisesti kerätä rahaa vakuutusyhtiöstä ja antaa oikeudellisia neuvoja.
Työläiskorvaussekin suuruus
monet työntekijät, joilla on oikeus työkorvausvakuutusmaksuihin, ovat erittäin pettyneitä siihen rahamäärään, johon heillä todellisuudessa on oikeus. Se on usein huomattavasti pienempi kuin työntekijän viikoittain saama palkka. Monesti tämä summa jää työntekijän säännöllisistä velvoitteista. Pettymys voi pahentua, jos Shekki on arveltu vääräksi ja se on vielä pienempi kuin mitä työntekijälle todellisuudessa on velkaa.
esimerkiksi Georgian osavaltiossa (Siirry tästä sivuilleen) työntekijöiden korvausvakuutusyhtiöt määrittävät työntekijän keskipalkan laskemalla viikkopalkan keskimäärin noin 13 viikolta ennen tapaturmaa. Tämän jälkeen työntekijöiden korvausvakuutusyhtiö maksaa työkyvyttömälle työntekijälle (olettaen, että työntekijä on täysin työkyvytön) kaksi kolmasosaa työntekijän keskimääräisestä viikkopalkasta. Näitä tarkastuksia ei veroteta.
Jos työntekijän keskimääräinen viikkopalkka on keskimäärin 300 dollaria ja työntekijä on 100-prosenttisesti työkyvytön (hoitavan lääkärin todistuksen mukaan), niin kyseinen työntekijä saisi 200 dollaria (mikä on kaksi kolmasosaa 300 dollarista). Mielenkiintoista on, että maksua ei veroteta ja se maksetaan sinä aikana, kun työntekijä on työkyvytön. Jos vamma katsotaan ”katastrofaaliseksi”, viikkojen määrää ei ole määritelty. Jos vamma ei täytä ”katastrofaalisen” vaatimuksia, niin etuusviikkojen määrä on rajallinen. Mikä tahansa vahinko, joka tapahtuu ensimmäisen heinäkuun jälkeen, 2013 on enintään työntekijöiden korvausaste $525 viikossa. Sillä ei ole merkitystä, kuinka paljon vammautunut työntekijä ansaitsi ennen vammaa. Maksimi on asetettu jokaiselle loukkaantuneelle työntekijälle.
joskus virheitä kuitenkin sattuu. Jos vakuutusyhtiö maksaa loukkaantuneelle työntekijälle virheellisen summan, syynä on usein korvausedustajan virhe vääriä palkkatietoja käyttäen tai vakuutusyhtiötä hyödyttävä laskentavirhe. Työtapaturman asianajaja usein on puututtava saada asia korjattu, takaisin palkka maksettu, rangaistukset, ja asianajajan palkkiot samoin. Se voi olla paljon rahaa, ja ihmiset pitävät erittäin hyödyllisenä, että asianajaja taistelee heidän puolestaan näissä asioissa.
työntekijöiden korvausasiamies voi auttaa loukkaantunutta työntekijää saamaan kaiken sen, mihin hänellä lain mukaan on oikeus. Valitettavasti on usein välttämätöntä, että loukkaantunut työntekijä saa oikeudellista apua varmistaakseen, että velkasumma on oikea ja että varat saapuvat lain edellyttämässä ajassa.
Saffren & Weinbergillä omistaudumme edustamaan asiakkaita, joita vakuutusyhtiöt ovat kohdelleet epäoikeudenmukaisesti viivyttäen tai kieltäen työntekijöiden korvausvaatimuksia. Jos haluat ilmaisen kuulemisen tai puhua kokeneiden työntekijöiden korvausoikeustiimimme jäsenen kanssa, soita meille tänään!
Marc Alan Weinberg/tekijästä
Marc Weinberg, Esq, on saffrenin yhteistyökumppani &Weinberg sijaitsee JENKINTOWNISSA PA, pääalueinaan henkilövahinko-ja työsuhdeoikeudenkäynnissä. Näiden lisäksi hän on erikoistunut myös perusteettomiin irtisanomisiin, sosiaaliturva-ja vammaisoikeuteen, asunnonomistajien korvausvaatimuksiin ja omaisuuden menettämiseen. Hänen laaja oikeudenkäyntikokemuksensa on johtanut hänet oikeudenkäynteihin tuomitsemaan Philadelphian, Bucksin piirikunnan, Montgomeryn piirikunnan ja Delawaren piirikunnat.
Digital Content, SEO, PPC ja Social Media Managed by Results Driven Marketing, LLC.