miten valitsen parhaan ilmiantajan?

vinkit parhaan Ilmiantajaasianajajan valitsemiseen ilmiantajan palkkioon tai ilmiantajan Kostovaatimukseen

ilmiantaja-asianajotoimistoista ja ilmiantaja-asianajotoimistoista ei ole pulaa, mistä valita. Edustusta hakevien ilmiantajien olisi arvioitava huolellisesti vaihtoehtonsa sen varmistamiseksi, että he turvaavat kokeneen ja tehokkaan ryhmän ilmiantajan palkkiota tai ilmiantajan kostoväitettä varten. Seuraavassa on muutamia vinkkejä harkitsemaan valitessaan whistleblower asianajotoimisto.

Jos haluat ilmaista luottamuksellista kuulemista johtavien whistleblower asianajotoimisto Zuckerman Law, soita meille 202-262-8959 tai ota meihin yhteyttä täällä.

äskettäin johtava sec whistleblower-asianajaja Matt Stock haastateltiin inSecurities-podcastissa hänen kokemuksestaan Edustaa tehokkaasti ilmiantajia SEC: ssä. klikkaa alla kuunnellaksesi Inside The World of Whistleblowers: a Conversation with Attorney Matt Stock.

Results Matter

mikä tärkeintä, whistleblowersin tulisi tarkastella asianajotoimiston ja asianajajan menestystä. Ilmiantajien ei tulisi epäröidä esittää vaikeita kysymyksiä, jotka saattavat kyseenalaistaa asianajajan kokemuksen-tai sen puutteen. Olemme yksi harvoista yrityksistä, jotka ovat menestyksekkäästi edustaneet whistleblowersia SEC: ssä. lisäksi asianajajamme ovat työskennelleet onnistuneiden qui tam False Claims Act-tapausten parissa ja saavuttaneet merkittäviä takaisinperintöjä ilmiantajille kostotapauksissa.

yhdessä rohkeiden asiakkaidemme kanssa olemme auttaneet SEC: tä pysäyttämään miljoonien dollarien sijoitushankkeet, paljastamaan rikkomuksia suurissa pörssiyhtiöissä ja palauttamaan varoja huijatuille sijoittajille.

National Law Journalin ”johtavaksi whistleblower-asianajajaksi” kuvailema perustajajäsen Jason Zuckerman on perustanut ennakkotapauksen monenlaisten whistleblower-suojelulakien nojalla ja saanut huomattavia korvauksia asiakkailleen ja takaisin hallitukselle whistleblower-palkkioissa ja whistleblower-kostotapauksissa. Kolme tapausta, joiden parissa hän työskenteli, ovat esillä Tom Muellerin merkittävässä kirjassa Whistleblowing Crisis of Conscience: Whistleblowing in an Age of Fraud ja Dan Maldea ’ s Corruption in U. S. Higher Education: The Stories of Whistleblowers. False Claims Act qui tam-tapaukset, joiden parissa Zuckerman on työskennellyt yhdessä muiden asianajajien kanssa, ovat johtaneet yli 100 miljoonan dollarin takaisinperintään, ja hän on varmistanut yli 1 miljoonan dollarin korvaukset kahdeksassa Sox whistleblower-kostoasiassa.

vuonna 2019 National Law Review myönsi Zuckermanille ”go-to Thought Leadership Award” – palkinnon hänen analyysistään whistleblower-lain kehityksestä, ja Washingtonian-lehti on nimennyt kaksi asianajajaamme listalleen parhaista Whistleblower-asianajajista.

Zuckerman puhuu usein whistleblower-palkinnoista ja-suojasta oikeusalan koulutusseminaareissa, ja hän on kouluttanut hallinto-oikeuden tuomareita, korkeita valtion virkamiehiä ja valtuuskuntia yli kahdestakymmenestä maasta ilmiantajan oikeuksiin ja suojeluun liittyen.

asianajajiamme on lainattu ja julkaistu artikkeleissa johtavissa liiketoiminta–, kirjanpito-ja lakijulkaisuissa, kuten The Wall Street Journal, Forbes, CNBC, MarketWatch, Vox, Accounting Today, Going Concern, Law360-Expert Analysis, Investopedia, the National Law Review, inSecurities, Government Accountability Project, s&p Global Market Intelligence, Risk &compliance magazine, the D& O Diary, the compliance and ethics blog, Compliance Week ja muut painetut ja sähköiset mediat.

kuten artikkeleissamme on käsitelty, SEC: n Whistleblower — ohjelmasta on tullut SEC: lle erittäin tehokas täytäntöönpanoväline. mutta hyvin harvat ilmiantajat ovat saaneet palkintoja, mikä korostaa sitä, että on tärkeää, että kokeneet asianajajat edustavat ilmiantajaa tehokkaasti SEC: ssä.

• MarketWatch: yli 33 000 vihjettä, 2,5 miljardia dollaria rahoituskeinoina ja 500 miljoonaa dollaria palkintoina sijoittajille-SEC: n whistleblower-ohjelma täyttää tänään 10 vuotta
• Going Concern: Here ovat 6 syytä, miksi sec whistleblower-ohjelma on onnistunut
• National Law Review: 5 tapaa, joita kokeneet sec Whistleblower-Asianajotoimistot voivat tehokkaasti puoltaa ilmiantajien puolesta
• d&O Diary: miten SEC Whistleblower-ohjelma on muuttanut yritysten vaatimustenmukaisuutta ja SEC: n täytäntöönpanoa
• Forbes: miljardi syytä, miksi sec Whistleblower-palkitsemisohjelma on tehokas

Palveluasiat

ennen whistleblower-asianajotoimiston palkkaamista kannattaa harkita asianajotoimiston mainetta ja suhtautumista asiakaspalveluun. Tämä voi sisältää whistleblower-asianajajan Avvo-luokituksen, Martindale Hubbell-vertaisarvioinnin, asiakkaiden suosittelut, palkinnot ja muut tunnustukset. Jason Zuckerman palkittiin hiljattain AVVO Client Choice-palkinnolla asiakasarvostelujen perusteella.

seuraavaksi ilmiantajien tulisi arvioida asianajajan reagointikykyä. Jos asianajajalla kestää huomattavan paljon aikaa vastata edustusta koskevaan kyselyyn, ilmiantajien tulisi odottaa samaa (ellei pidempää) vastausaikaa, jos he palkkaavat kyseisen asianajajan.

tärkeää on, että monien ilmiantoväitteiden onnistuminen tai epäonnistuminen riippuu ajoituksesta. Esimerkiksi ilmiantajan vaatimus voi vanhentua, jos ilmiantaja odottaa liian kauan vaatimuksen jättämistä (esimerkiksi SOX whistleblower-vaatimuksen vanhentumisaika on vain 180 päivää). Lisäksi SEC: n ilmiantaja ei voi saada palkintoa, jos joku muu ilmoittaa rikkomuksesta ensin SEC: lle.

lopuksi ilmiantajien tulisi varmistaa, että he palkkaavat sen asianajotoimiston tai asianajajan, joka oikeasti hoitaa heidän vaatimuksensa. On olemassa monia asianajajien lähete yrityksiä (ei asianajotoimistoja), jotka myyvät tapauksia asianajotoimistoille maksua vastaan. Kun soitat whistleblower-lakifirmaan, Kysy, puhutko asianajajan kanssa.

olemme ylpeitä sitoutumisestamme poikkeukselliseen asiakaspalveluun, ja vastaamme kaikkiin kyselyihin 24 tunnin kuluessa.

Kokemusasiat

ilmiantajien palkkioita ja kostolakeja on monenlaisia, jotka suojelevat ilmiantajia ja kannustavat ilmiantoon. Monet näistä laeista ovat monimutkaisia menettelyvaatimuksia, jotka oikeuttavat säilyttämään kokeneen whistleblower-asianajajan navigoimaan menestyksekkäästi liittovaltion ja osavaltion whistleblower-lakien sokkelon läpi parhaan lopputuloksen saavuttamiseksi.

äskettäin CFODIVE profiloi SEC whistleblower lakimiestemme analyysin kirjanpidollisista petosjärjestelmistä artikkelissa, jonka otsikkona oli virheellisten tulojen tunnustaminen tops sec fraud cases.

SEC: n, CFTC: n, IRS: n ja DOJ: n whistleblower award-ohjelmilla on kullakin erilliset säännöt ja menettelyt, jotka sanelevat: (1) Miten vihje annetaan, (2) Kuinka suuri osuus ilmiantajan palkinnosta tai relator-osuudesta on, (3) miten virasto pitää yhteyttä ilmiantajiin ja heidän asianajajiinsa vihjeen antamisen jälkeen, (4) Voiko ilmiantaja pysyä nimettömänä ja (5) Miten päätöksen ratkaisusta voi valittaa.

esimerkiksi SEC: n ilmiantajia koskevat säännöt ja menettelytavat poikkeavat huomattavasti veroviraston ilmiantajia koskevista säännöistä ja menettelyistä. SEC Whistleblower-ohjelma sallii ilmiantajien ilmoittautua anonyymisti, jos heidän edustajanaan on asianajaja, ja tarjoaa ilmiantajille 10-30 prosentin palkkion kaikista heidän vihjeensä perusteella kerätyistä seuraamuksista. Kokenut SEC whistleblower asianajaja voi auttaa whistleblower hyödyntää SEC whistleblower sääntöjä tehokkaasti mahdollisesti lisätä palkinnon miljoonia dollareita.

myös SEC toimii usein suoraan ilmiantajien (elleivät nämä ilmoittaudu anonyymisti) ja heidän asianajajiensa kanssa petoksen ymmärtämiseksi ja tutkimiseksi. Jos sec kiistää päätöksen, ilmiantajat voivat valittaa asiasta asianmukaiseen Yhdysvaltain vetoomustuomioistuimeen 30 päivän kuluessa päätöksen tekemisestä.

sen sijaan veroviraston Whistleblower-ohjelma ei salli ilmiantajien ilmoittautua anonyymisti ja tarjoaa ilmiantajille 15-30 prosenttia vihjeensä perusteella kerätyistä verotuloista. Ja veroviraston Ilmiantajatoimistolla on hyvin vähän yhteydenpitoa ilmiantajiin. Jos verottaja kiistää palkinnon, ilmiantajat voivat valittaa asiasta Yhdysvaltain Verotuomioistuimeen 30 päivän kuluessa päätöksen tekemisestä.

on tärkeää palkata neuvoja, joilla on tietoa ja kokemusta, jotta voit maksimoida todennäköisyytesi saada takaisin ilmiantopalkinto. Kokemuksemme erottaa meidät muista seikoista:

• Matt Stock on Certified Public Accountant, Certified Fraud Examiner ja entinen KPMG: n ulkopuolinen tilintarkastaja. Tilintarkastajana Stock kehitti asiantuntemusta tilinpäätösanalyysistä ja sisäisen valvonnan testauksesta sekä petosten tunnistamisesta. Hän käyttää hänen tilintarkastus kokemus auttaa IRS, CFTC ja SEC whistleblowers tutkia ja paljastaa monimutkaisia taloudellisia petoksia hallitukselle ja kehittää etenemissuunnitelma enforcement asianajajat ryhtyä täytäntöönpanotoimiin. Mattia on haastateltu CNBC: llä, siteerattu laajasti whistleblower-palkinnoista mediassa, ja hän on johtava kirjoittaja sec Whistleblower Program: Tips from SEC Whistleblower Attorneys to Maximize an SEC Whistleblower Award.
• Eric Bachman ja Jason Zuckerman toimivat johtotehtävissä Yhdysvalloissa. Liittovaltion virasto, jonka tehtävänä on suojella ilmiantajia liittovaltion hallituksessa. He toimivat myös työministeriön Whistleblower Protection Advisory Committeessa, joka antaa suosituksia Työministerille parantaa OSHA: n hallinnointia liittovaltion whistleblower protection laws.
• Jason Zuckerman tunnustettiin Washingtonian-lehdessä ”Top Whistleblower Lawyer” – lakimieheksi vuosina 2018, 2017, 2015, 2009 ja 2007, jonka hänen vertaisensa valitsivat Amerikan parhaiden asianajajien joukkoon työlainsäädännön (2011-2020) kategoriassa, ja hänen vertaisensa valitsivat Superlawyersin (2012 ja 2015-2020) kategoriaan työ-ja työlainsäädäntö.
• yritys on julkaissut laajasti ilmiantajien oikeuksista ja suojelusta, ja se puhuu säännöllisesti maanlaajuisesti seminaareissa ja jatkuvissa lakiopetuskonferensseissa. Blogaamme whistleblower Protection blogissa whistleblower-lain uusista kehityssuunnista.
• Eric Bachmanilla on runsaasti kokemusta ennakkotapausten ratkaisemisesta työasioissa. Hänen voittonsa sisältävät 100 miljoonan dollarin korvauksen erilaisessa impact Title VII-ryhmäkanteessa ja 16 miljoonan dollarin ryhmäkanteen suurta kauppaketjua vastaan. Palveltuaan oikeusministeriön Kansalaisoikeusosaston Erityisoikeusasiamiehenä ja lukuisissa valamiehistön oikeudenkäynneissä, Bachman on koeteltu ja valmis taistelemaan puolestasi saadaksesi ansaitsemasi helpotuksen.

Parhaiksi arvioidut Whistleblower Lawyer Client Reviews

olemme ylpeitä saavuttamiemme tulosten lisäksi myös siitä, että varmistamme, että tarjoamme korkeimman tason asiakaspalvelua ja että asiakkaamme pidetään ajan tasalla heidän tapauksensa kehityksestä ja että he ovat aktiivisesti mukana kaikissa heidän tapauksensa keskeisissä strategisissa päätöksissä. Jokainen tapaus on ainutlaatuinen ja jokaisella asiakkaalla on uniikit tavoitteet, jotka ohjaavat sitä, miten juttu ratkaistaan.

seuraavat viisi asiakasarviota ovat AVVO: n kautta toimitettuja ylempiä toimihenkilöitä, muun muassa erään valtionyhtiön talousjohtaja.

• ”talouspäällikkönä olen tehnyt työurallani tiivistä yhteistyötä satojen juristien kanssa. Herra Zuckerman on paras tapaamani asianajaja. Vaikka hän johtaa pientä asianajotoimistoa, katselin, kun hän pyöritti useita lakimiehiä sekä talon sisällä että suuressa, kansallisesti tunnetussa yrityksessä. Vaikka todisteet tässä asiassa olivat vakuuttavia, vastapuolella ei ollut itsetietoisuutta ymmärtää, mitä se tarkoitti, joten neuvottelut olivat lähes mahdottomia. Joka kerta olin varma, että osuimme viimeiseen tiesulkuun. Zuckermanhan vetäisi kanin hatustaan edistääkseen neuvotteluja. Hän oli reagoiva, käytettävissä 24/7, ja toimi paitsi maailmanluokan asianajaja, mutta ”ad-hoc terapeutti” mikä on välttämättä stressaavaa prosessia. Hän on ainoa tapaamani lakimies, jolla ei ole ainoastaan työkaluja nousta maan suurimpia lakifirmoja vastaan, vaan joka todella välittää asiakkaastaan ja tekee oikein puolustaessaan asiakastaan hinnalla millä hyvänsä.”
• ” valitsin Jasonin hoitamaan asiani neuvoteltuaan kolmen muun lakimiehen kanssa hänen laajan SOX-kokemuksensa ja neuvottelutaitojensa vuoksi. Päätökseni kannatti, sillä hän ylitti helposti kaikki odotukseni. Hän analysoi nopeasti tapaukseni ansiot ja painosti entistä työnantajaani pääsemään suotuisaan ratkaisuun välttäen vuosia kestäneen mahdollisen käräjöinnin. Hän oli reagoiva, ammattimainen, eettinen ja suuri puolestapuhuja puolestani. Uskon todella, etten olisi voinut löytää parempaa asianajajaa edustamaan etujani. Hän olisi ensimmäinen henkilö, jota suosittelisin, jos kollega tai ystävä joskus tarvitsisi vastaavia palveluja. Yksinkertaisesti sanottuna Jason on huippuluokkaa asianajaja, joka työskentelee väsymättä saavuttaa positiivinen tulos asiakkailleen. On helppo ymmärtää, miksi häntä pidetään alan asiantuntijana.”
• ” Jason Zuckerman on keskittynein, harkitsevin ja aggressiivisin asianajaja, jonka olen koskaan tuntenut, puhumattakaan siitä, että minulla olisi ollut ilo olla puolellani erittäin monimutkaisessa oikeusjutussa. Hän toi hyvin hiottuja oikeudellisia oivalluksia ja ripeää vauhtia lakivalmisteluihimme. Hän toi nämä valmistelut voimakkaasti vastapuolelle, mikä ei antanut heille muuta mahdollisuutta kuin sitoutua meihin, kunnes myönteinen ratkaisu saavutettaisiin. Lisäksi havaitsimme Jasonin olevan erittäin herkkä joka askeleella, vaikka se vaatisi työskentelyä yli puolenyön. Hänen luonteensa on moitteeton ja hänen omistautumisensa läpi koko prosessin oli horjumaton. Jos tarvitsen vielä jonkun oikeusistuimeeni, en epäröi hetkeäkään, ennen kuin haen Jasonin tukea.”
• ” Jason on Sox-kostoväitteiden suhteen täydellinen ammattilainen. Hän on epäilemättä yksi syvällisesti asiantuntevimmista, teknisimmistä ja neuvokkaimmista asianajotoimistoista tässä hyvin erikoistuneessa lakiyhteisössä. Yhtenä ammattiurani vaikeimmista hetkistä Jason antoi paitsi poikkeuksellista oikeudellista ohjausta myös yhtä tärkeää henkistä tukea, joka oli elintärkeää perheelleni ja minulle. Jason pyöritti ”suuren kansallisen lakifirman” tiimiä, joka oli määrätty puolustamaan työnantajaani. Jason sai heidät näyttämään hölmöiltä. Jason ajoi aina minun parastani, ei omaansa. Jason ei ole ainoastaan poikkeuksellinen asianajaja, joka auttoi perhettäni saavuttamaan suotuisan lopputuloksen, vaan hän on myös ystävä. Olen työskennellyt suurten asianajotoimistojen kanssa koko urani ajan ja mitä tulee Sox-ja työoikeusasioihin, ei ole hienompaa, lahjakkaampaa asianajajaa kuin Jason Zuckerman.”
• ” Jason teki poikkeuksellista työtä ymmärtäessään nopeasti tapaukseni koukerot, ymmärtäen paitsi työoikeuden erikoisalansa, myös kiistassani keskeisesti olleet lain ja SEC: n säännösten rikkomukset. Yleinen strategia, jota hän käytti, vakuutti, että vastapuolen asianajaja haastettiin ja teki selväksi, että tämä tapaus ei yksinkertaisesti etenisi heille sopivan aikataulun mukaan. Jason on perusteellinen, tarkka ja vaikuttaa työskentelevän kaikkina aikoina puhelujen ja kirjeenvaihdon perusteella. Onneksi Jason on hyvin maanläheinen persoonallisuus, ymmärtää asioita helposti ja voi välittää ymmärrettävällä kielellä nykyiset ”lailliset” olosuhteet ja todennäköiset lopputulokset. Suosittelisin Jasonia helposti ja perusteellisesti Sarbanes-Oxley-juttuun tai työriitaan liittyvissä kysymyksissä.”

Remedies in Whistleblower Retaliation Cases

False Claims Act Whistleblower Retaliation Lawyers

Zuckerman Law – Leading Whistleblower Law Firm

keskustellaksesi mahdollisesta whistleblower Law Firm

Kysy Zuckerman Law: n johtavilta whistleblower-Lakiasiaintoimistoilta vapaata, alustavaa konsultointia varten numerosta 202-262-8959. Lataa ilmainen ebook sec whistleblower-ohjelmasta täältä.

ja klikkaa alla ladataksesi ilmaisen oppaamme Sarbanes-Oxley whistleblower law otsikolla Sarbanes-Oxley Whistleblower Protection: Robust Protection for Corporate Whistleblowers:whistleblower_lawyers_012017_infographic

• Wall Street Journal siteeraa Jason Zuckermania Dodd-Frank SEC Regulations
• SEC Whistleblower Lawyer siteerattu National Law Journal About SEC Whistleblower Program
• SEC Whistleblower Lawyer Zuckermania siteerattu SEC Whistleblower Award for Independent Analysis
• sec whistleblower lawyer Jason Zuckerman siteerasi vinkkejä sec whistleblower lawyer
• whistleblower lawyer Jason Zuckerman siteerasi sec whistleblower Award
• whistleblower lawyer Interviewed About The Rise of Cybersecurity Whistleblowing
• Whistleblower Attorney Zuckerman siteerattu Washington Postissa sec Order
• Whistleblower Attorney Dallas Hammer Bloombergin haastattelema Dodd-Frank Protected Whistleblowing
• SEC Whistleblower Lawyer Zuckerman siteerattu sec Whistleblower Award for Independent Analysis
• Audit committeet need to dig into personal relationships
• CFO Magazine siteeraa Whistleblower-asianajajaa Jason Zuckermania Dodd-Frank Whistleblower-säännöistä
• Fiscal Times siteeraa Jason Zuckermania Dodd-Frank Actista Whistleblower Reward Provisions
• Whistleblower Attorney Jason Zuckerman siteerasi taistelua yritysten Ilmiantosäännöistä
• yli 33 000 vihjettä, $2.5 miljardia rahoituskeinoina ja 500 miljoonaa dollaria palkintoina sijoittajille — SEC: n whistleblower-ohjelma täyttää tänään 10 vuotta
• 5 tapaa, joita kokeneet sec Whistleblower-lakifirmat voivat tehokkaasti puoltaa ilmiantajille
• miten SEC Whistleblower-ohjelma on muuttanut yritysten vaatimustenmukaisuutta ja SEC: n täytäntöönpanoa
• tässä on 6 syytä, miksi SEC Whistleblower-ohjelma on onnistunut
• 2020-Lainsäädäntökokous ilmoittaa Merenmuutoksesta Virginian työlainsäädännössä
• YKPB whistleblower-ohjelma voisi tukkia täytäntöönpano-aukkoja
• new Virginia whistleblower Law Offers Broad Employee Protection
• Whistleblower protections for accountants and tax professionals bolstered by new law
• Effective Cybersecurity and Data Protection Legislation Should Protect Whistleblowers, NYU Law Program on Corporate Compliance and Enforcement (May 2019)
• Dodd-Frank Whistleblower Protection Post-Digital Realty, Employee Advocate (joulukuu 2018)
• Deceptive non-GAAP financials will lead to future SEC whistleblower awards, Accounting Today (Toukokuu 2018)
• vinkkejä sec whistleblower-asianajajille, riski & Compliance (Tammikuu 2018)
• 15 Years Of SOX: a Whistleblower Promise Unfulled, Law 360 (elokuu 2017)
• practical Law (elokuu 2017)
• whistleblower Protections Under the National Defense Authorization Act, Practical Law (elokuu 2017)
• One Billion Reasons Why the SEC Whistleblower-Reward Program Is Effective, Forbes (heinäkuu 2017)
• Sarbanes-Oxley 15 vuotta myöhemmin: Accountants Need to Speak Up Now More Than Ever, Going Concern (heinäkuu 2017)
• Shkreli Trial Reveals the Challenges Faced by Compliance Whistleblowers, the Compliance and Ethics Blog (heinäkuu 2017)
• SEC Whistleblower Program: Tips from SEC Whistleblower Attorneys to Maximize an SEC Whistleblower Award, National Law Review (kesäkuu 2017)
• Comey installation Shows Value Of Whistleblower Protections, Law 360 (kesäkuu 2017)
• Auditors’ and accountants’ guide to sec whistleblower awards, Accounting Today (Huhtikuu 2017)
• drying the Swamp Requires Robest Whistleblower Protections and Incentives, Emory Corporate Governance and Accountability Review (Tammi. 2017)
• The Rise of Cybersecurity Whistleblowing, NYU Law Compliance & Enforcement Blog (joulukuu 2016)
• Boosting Contractor Employee Whistleblower Protections, Law 360 (joulukuu 2016)
• SOX Win Shows Strong Need For Whistleblower Protections, Law 360 (marraskuu 2016)
• Whistleblower whistleblower Protection Act, practical law (Lokakuu 2016)
• dol clarifies burden-shifting Framework for whistleblowers, Law 360 (lokakuu 2016)
• cybersecurity whistleblowing: What Employees at Public Companies Should Know Before Reporting Information Security Concerns, ISSA Journal (June 2016)
• the Evolution Of SOX: A Powerful Remedy For Retaliation, Law 360 (May 2016)
• Whistleblower Protections and Incentives for Auditors and Accountants, Accounting Today (May 2016)
• 2016 Annual Update on the Whistleblower Provisions of SOX, American Bar Association Section of Labor and Employment Law Subcomittee on the Sarbanes-Oxley Act of 2002 (helmikuu 2016)
• Recent Developments in Whistleblower Law, ABA 9th Annual Section of Labor & Employment Law Conference, November 7, 2015
• Sox whistleblower protections are not immediated, law 360 (September 2015)
• Dodd-Frank Whistleblower Program: A Game Changer for Securities Enforcement, Best Lawyers Business Edition (heinäkuu 2015)
• 5 Years Of Dodd-Frank Taking Stock, Law 360 (heinäkuu 2015)
• SEC Issues Landmark Order Barring Gag Clauses, ABA Section of Labor and Employment Law Flash (kesäkuu 2015)
• Sixth Circuit Hands A Landmark Victory To SOX Whistleblowers, Law 360 (kesäkuu 2015)
• tax whistleblower Statute: obtaining meaningful Appeals Through the appropriate scope of Review, Florida State University Law Review, vol, 42, no. 3 (Kevät 2015)
• De Facto Gag Clauses – the Legality of Employment Agreements That understanding Dodd-Frankin Whistleblower Provisions, ABA J. Labor & Employment Law, Vol. 30, ei. 1, 2014
• 2015 Annual Update on the Whistleblower Provisions of the Sarbanes-Oxley Act of 2002, American Bar Association Section of Labor and Employment Law Subcomittee on the Sarbanes-Oxley Act of 2002 (helmikuu 2015)
• a Year For Whistleblower Rewards And Protections, Law 360 (joulukuu 2014)
• Developments and Trends in Sarbanes-Oxley and Dodd-Frank whistleblower litigation, aba 8th annual section of Labor & employment law conference, November 6, 2014
• recent developments in whistleblower Law, 44th annual VBA Conference of Labor Relations and Employment Law, September 12, 2014
• Whistleblower Support in Practice, a chapter in the International Handbook on Whistleblower Research (Edward Elgar Publishing 2014)
• 2014 Annual Update on the Whistleblower Provisions of the Sarbanes-Oxley Act of 2002, American Bar Association Section of Labor and Employment Law Subcomite on the Sarbanes-Oxley Act of 2002 (helmikuu 2014)
• D. C. whistleblower Protection Act, luku D. C. practice manualissa (D. C. Bar publications)
• U. S. Office of Special Counsel ’ s Role in protect Whistleblowers and Serving as a Safe Channel for Government Employees to Disclosure mistaking, National Employment Lawyers Association October 2013 Conference
• 2013 Annual Update on the Whistleblower Provisions of the Sarbanes-Oxley Act of 2002, American Bar Association Section of Labor and Employment Law Subcommittee on the Sarbanes-Oxley Act of 2002 (helmikuu 2013)
• Congress Strengthenes Whistleblower Protections for Federal Employees, Aba Section of Labor ja työlainsäädäntö (joulukuu 2012)
• 2012 Whistleblower Provisions of the Sarbanes-Oxley Act of 2002, American Bar Association Section of Labor and Employment Law Subcommittee on the Sarbanes-Oxley Act of 2002 (helmikuu 2012)
• DC ’ s Amended Whistleblower Protection Act, Bna Daily Labor Report (syyskuu 2011)
• Whistleblowers: What Protections and Forms of Relief Are Available For Foreign-Based Employees, Aba Section Of International Law Spring 2011 Meeting (maaliskuu 2011)
• 2011 Annual Update on the Whistleblower Provisions of the Sarbanes-Oxley Act of 2002, American Bar Association Section of Labor and Employment Law Subcommittee on the Sarbanes-Oxley Act of 2002 (helmikuu 2011)
• The Maryland False Health Care Claims Act of 2010, Maryland State Bar Association Fall Newsletter (joulukuu 2010)
• whistleblower protection in new Food Safety Bill, Law360 (joulukuu 2010)
• käräjöintiväitteet Under the Uniformed Services Employment and Re Employment Rights Act, Employee Advocate (Fall 2010)
• Dodd-Frank Act ’ s signifying Expansion of Whistleblower Law, American Bar Association Section of Labor and Employment Law Winter 2010 new Tools to Combat Whistleblower Retaliation, veronmaksajat petoksia vastaan Education Fund Quarterly Review, Vol. 57 (lokakuu 2010)
• Whistleblower Provisions Of the Dodd-Frank Act, Law360 (heinäkuu 2010)
• Congress Enacts Robust Whistleblower Protections To Prevent Fraud In Stimulus expending, Employee Advocate (toukokuu 2010)
• Whistleblower Protections Under Health Care Bill, Law360 (huhtikuu 2010)
• 2010 Annual Update on the Whistleblower Provisions of the Sarbanes-Oxley Act of 2002, American Bar Association section of labor and employment law Subcommittee on the Sarbanes-Oxley Act of 2002 (helmikuu 2010)
• Federal whistleblower protections for transportation employees, the Employee Advocate (kevät/kesä 2009)
• SOX – a Robust Remedy For Whistleblowers, Law360 (elokuu 2009)
• Whistleblower Protection in the Airline Industry, Avvo (syyskuu 2009)
• Whistleblower Protection in the Nuclear Industry, Avvo (syyskuu 2009)
• Protections for Whistleblowers in the Public Transportation Industry, Avvo (syyskuu 2009)
• protections for Whistleblowing about consumer product safety, AVVO (syyskuu 2009)
• representing whistleblowers in Adler wrongful disachation actions, Maryland bar Journal (heinäkuu 2009)
• questions and Answers About the qui Tam Provision of the False Claims Act, the Practical Lawyer (kesäkuu 2009)
• Strategies for Defending Against Non-Competition Litigation, Virginia State Bar ’ s Litigation News (kesäkuu 2009)
• Dol ARB Decision Reinvigorates Sarbanes-Oxley Whistleblower Protection, 7 Workplace L. REP (BNA) No. 475 (huhtikuu 2009)
• Blowing The Whistle on Tax Fraud Reaps reaps Rewards, SmartPros Ethics & Compliance Insights (maaliskuu 2009)
• Stimulus Fund Safeguards for Whistleblowers, Law360 (helmikuu 2009)
• 2009 Annual Update on the Whistleblower Provisions of the Sarbanes-Oxley Act of 2002, American Bar Association section of labor and employment law Subcomittee on the Sarbanes-Oxley Act of 2002 (February 2009)
• the insider: legal ethics in whistleblower cases, Fairfax bar cle (2009)
• the financial crisis: Whistleblowers Could Have help avoid It, Ethics Today (October 2008)
• New Protections for Consumer Safety whistleblowers, American Bar Association Section of Labor and Employment Law Newsletter Vol. 37, ei. 1 (Syksy 2008)
• Win for Whistleblowers, National Law Journal (syyskuu 2008)
• The erotuomarit Strike Back, Legal Times (kesäkuu 2008)
• Protecting the Whistleblower, Corporate Responsibility Officer (helmikuu 2008)
• 2008 Annual Update on the Whistleblower Provisions of the Sarbanes-Oxley Act of 2002, American Bar Association Section of Labor and Employment Law Subcomittee on the Sarbanes-Oxley Act of 2002 (helmikuu 2008)
• seven questions for Sarbanes-Oxley whistleblowers to ask, the practical Lawyer (lokakuu 2007)
• Sox ’ s whistleblower Provision-Promise Unfulfilled, Securities Litigation Reporter Vol. 4, Issue 7 (heinä/elokuu 2007)
• 2007 Annual Update on the Whistleblower Provisions of the Sarbanes-Oxley Act of 2002, American Bar Association Section of Labor and Employment Law Subcommittee on the Sarbanes-Oxley Act of 2002 (helmikuu 2007)
• Six Steps to limited Sarbanes-Oxley Whistleblower Liability, IT Business Edge (tammikuu 2007)
• edustaa ilmiantajia, docket (marraskuu 2006)
• protect the whistleblower, National Law Journal (kesäkuu 2006)
• 2006 annual update on the whistleblower provisions of the Sarbanes-Oxley Act of 2002, American Bar Association Section of Labor and Employment Law Subcommittee on the Sarbanes-Oxley Act of 2002 (helmikuu 2006)
• Whistleblower Protections in the Nonprofit Sector, Nonprofit Risk Management Center (syyskuu 2005)
• 2005 Annual Update on the Whistleblower Provisions of the Sarbanes-Oxley Act of 2002, American Bar Association Section of Labor and Employment Law Subcomittee on the Sarbanes-Oxley Act of 2002 (tammikuu 2005)
• käräjöinti ilmiantoasioissa dol: ssä työntekijän asianajajan näkökulmasta, kurssimateriaali elokuun 2005 ABA: n työnjakoa varten ja työlainsäädännön vuosikokous ja joulukuussa 2004 District of Columbia Bar ohjelma otsikolla ” käräjöinti Whistleblower valituksia ennen U. S. Department of Labor
• Whistleblower Protection Programs for Associations, Association Management (kesäkuu 2004)
• minimoi ilmiantajien Kostoväitteiden riskin, Translaw (kevät 2004)

• Ammattimaisuus
  rehellisyys

  (5)

• sinnikkyys

  (5)