as a medical student, resident, and fellow you have overcome your share of challenges.
olet tehnyt jotain, mihin vain hyvin harvinainen joukko ihmisiä pystyy. Selvisit hakuprosessista, pitkistä opiskelutunneista ja monista epämiellyttävistä hetkistä pyrkimyksessäsi tulla hoitavaksi lääkäriksi.
lupaan, että seuraava askel on vähemmän haastava! Se on enemmänkin taidetta,jota on helppo oppia.
tärkeintä on pitää mielessä oma arvo.
muista, mitä olet jo panostanut niin paljon tulevaisuuteesi. En puhu vain rahasta. On se, mutta oli myös hikeä, kyyneleitä ja aikaa. Epäilyksiä ja ahdistusta.
unohda, että pelkäät nostaa kättäsi luokassa! Koska orastava lääketieteen ammattilainen merkitsi usein kertaa olla valokeilassa työskennellessään elämän ja kuoleman kysymyksiä.
ihmisenä, jonka aivot altistuvat säännöllisesti uusille olosuhteille ja verrattuna lääkäriksi ryhtymiseen, sopimusneuvottelut tulevat olemaan sinulle tuulahdus!
eli kun ymmärtää muutaman asian lääkärisopimusneuvotteluista, mikä on ainutlaatuista laajemmassa sopimuskentässä. Tavanomaisia lääkärisopimuksia ei ole. Ne vaihtelevat hyvin yksinkertainen erittäin monimutkainen!
Lääkärisopimusneuvotteluissa tiedetään, mitkä alat ovat ”vain ongelma” uusille hoitaville lääkäreille ja mitkä voivat olla todellisia maamiinoja matkan varrella. Puhun useista vuosista tulevaisuudessa.
se tarkoittaa, että haluat tietää, miten hoitaisit lääkärisopimusneuvottelut siten, että ne hyödyttävät tulevia tavoitteitasi.
Katsotaanpa joitakin alueita, jotka haluat tulla tutuiksi ennen kuin aloitat prosessin.
Lääkärisopimusneuvottelut 101
mitä tekee se, että saa useita työtarjouksia tai on valmis jättämään työtarjouksen? Se antaa sinulle mahdollisuuden esittää vaikeita kysymyksiä.
lääkärisopimusneuvotteluissa sinulle kerrotaan, että heidän tarjoamansa sopimus on ”vakio” ja ”ei-neuvoteltavissa”.
kykysi tehdä joitakin muutoksia esimerkiksi työaikoihisi saa kuitenkin prosessin näyttämään enemmän neuvottelulta diktatuurin sijaan!
päivittäiset huolet
nämä ovat asioita, jotka koskevat päivittäistä elämää. Uuden sopimuksen allekirjoittamisen jännityksessä ne eivät ehkä näytä painavan kovin paljon, mutta kaiken kaikkiaan ja ajan myötä niillä on valtava vaikutus elämäntapaasi.
ensimmäinen askel on sopivan työn löytäminen.
Mistä tietää, onko homma kohdallaan? Kun olet mukana lääkärin sopimusneuvotteluissa, kuuntelet vaistojasi ja luet pienellä präntätyn tekstin.
hyvä istuvuus paljastuu yksityiskohdista–varmista, että ne on kirjoitettu sopimukseesi.
se tarkoittaa työvuoron aikana tekemiäsi tunteja, soittoaikataulua ja sitä, kuinka kauas työpisteille ajetaan. Näillä kaikilla on valtava vaikutus ”ulkopuoliseen” elämääsi.
hallinto, jonka kanssa työskentelet, saattaa yrittää kaunistella näitä päivittäisiä yksityiskohtia, ja innostuksessasi ja kaiken sen uutuudessa saatat tuntea kiusausta sallia ne. Aikataulusi nihkeys on kuitenkin hyvin tärkeää työajan ulkopuoliselle elämällesi.
yksi päivärytmeistä voi olla työmatkaliikenne. Useimmat haluavat pitää tuntikausia autossa minimissä. Kiireisenä lääkärinä sinäkin luultavasti tunnet samoin. Siksi on tärkeää varmistaa, että työpaikkasi tarkat sijainnit ilmoitetaan selkeästi.
selvitä, odottaako työnantaja, että vietät aikaa pääsairaalan toimipaikassa tai satelliittitoimistossa.
Älä oleta, tiedä varmasti!
työnantaja voi jättää aikataulusi epämääräisiksi.
vaikka haluat joustaa hoitaaksesi yllättävät asiat, joita lääkärinä eteen tulee, et halua asettua tilanteeseen, jossa sinut työnnetään nurkkaan ilman minkäänlaista kontrollia.
työnantaja voi jättää aikataulusi epämääräisiksi.
vaikka haluat joustaa hoitaaksesi yllättävät asiat, joita lääkärinä eteen tulee, et halua asettua tilanteeseen, jossa sinut työnnetään nurkkaan ilman minkäänlaista kontrollia.
uutena hoitavana lääkärinä, jolla on vähiten virkaikää, voi odottaa jumittuvansa huonoimpiin päivystysaikoihin. Tuntien pitäisi silti olla reiluja verrattuna muihin uusiin lääkäreihin.
kyky ottaa aikaa itselleen ja latautua hyödyttää ihmissuhteissa ja uran pitkäikäisyydessä. Burnout on todellinen ja se voi tapahtua sinulle. 
miten tasapainotat työelämän joustotarpeen, joka liittyy vaativaan uraan, ja varmistat, että sinulla on aikaa nuorentua? lääkärin sopimusneuvotteluissa?
työajat, puheluaikataulu tai työvuoropaikka on kirjattava sopimukseen.
miksi kirjoitettu?
kyllä, he lupasivat.
mutta saitko sen kirjallisena?
haluaisimme uskoa ihmisten sanaan ja luottaa heihin. Asiat kuitenkin muuttuvat, Ihmiset muuttuvat, mikä tärkeintä, hallinnot muuttuvat!
suullinen sopimus ei katkaise pitkää työsuhdetta, varsinkaan jos Uusi hallinto otetaan käyttöön sopimuksen kattamana aikana.
korvaukset ja edut
toinen tärkeä osa lääkärin sopimusneuvotteluja on korvaukset ja edut.
vakiokorvaukset ovat tyypillisiä nykyisessä suurten sairaaloiden ja lääkäriryhmien korvausilmapiirissä. Se tarkoittaa, että uudella hoitavalla lääkärillä ei välttämättä ole tilaa neuvotella aloituspalkkaansa. Ainoat varoitukset voivat riippua sijainnista, Pienemmästä ryhmäkoosta tai siitä, onko sinut koulutettu erikoisalalle.
haetko lääkärin omistamalla vastaanotolla tai sairaalaryhmällä? Tai akateeminen, osavaltion tai liittovaltion työnantaja? Millainen on johtamisrakenne?
riippuen siitä, millaista työnantajaa harkitset, voit tutustua heidän käytäntöihinsä ja menettelykäsikirjaansa, ja neuvotteluvaraa voi olla jonkin verran.
osa korvauksista on kuitenkin etuuksia. Ne tuovat lisäarvoa tuloillesi.
etuudet, joita jotkut työnantajat tyypillisesti tarjoavat:
- palkallinen vapaa
- vanhempainvapaa
- sairausvakuutus
- työkyvyttömyysvakuutus
- 401 (k) maksuosuudet
- täydennyskoulutus
on muitakin tapoja, joilla työnantajat kompensoivat työntekijöille, joten ota työntekijän käsikirja esiin ja varaa aikaa niiden tarkistamiseen.
se ”hyödyttää” sinua, kun tutustut etuuspakettiin!
mitä tekemistä tuottavuudella on sen kanssa?
tuottavuudella voi olla jotain tekemistä korvauksen kanssa–tai bonuksen saamisessa.
tämä tarkoittaa, että lääkärin sopimusneuvotteluissa on tärkeää selvittää, miten mahdollinen työnantaja määrittelee tuottavuutesi!
tuleeko siitä montako potilasta hän näkee päivässä? Montako vuoroa oli töissä? Suhteelliset Arvoyksiköt? Tuleeko tuottavuuden nousukausi?
miksi se on tärkeää?
se, miten sinulle ja lääkärikollegoillesi maksetaan korvauksia, vaikuttaa viime kädessä työpaikan ilmapiiriin. Puhun suhteistasi hallintovirkamiehiin ja muihin lääkäreihin.
puhumattakaan siitä, millainen vaikutus ”tuottavuudellasi” voi olla henkilökohtaiseen raha-asiaasi!
irtisanomis-ja Takavakuutus
allekirjoitat sopimuksen ja luulet pysyväsi loppuun asti. Ongelma on, että et ehkä. Tekemäsi päätös voi vaikuttaa talouteesi hyvinkin pitkään. Tämä tekee irtisanominen ja hännän vakuutus osio toinen hyvä paikka kiinnittää huomiota aikana lääkärin sopimusneuvotteluissa. Tämä on myös osio, jossa voit tehdä joitakin neuvotteluja.
Häntävakuutus korvaa häntäsi siinä tapauksessa, että lähdet työpaikaltasi ja joku nostaa kanteen hoitovirheestä.
miksi lähdet?
saitko sopimuksesi päättymään?
lopetettiinko sinut syyttä? Syystäkö?
jotkut sopimukset voidaan purkaa asianmukaisella irtisanomisajalla ilman syytä.
jokaisessa skenaariossa on eri vaikutus siihen, kuka maksaa takavakuutuksen. Saatat olla velvollinen maksamaan koko tai osan häntävakuutuksesta.
kaikki riippuu lähdön syystä ja sopimuksen sanamuodosta.
Lue tämä kohta sopimuksesta huolellisesti ja ymmärrä, mitä kukin kaikki tarkoittaa!
varmista, että ”syy” on selkeästi ja täsmällisesti määritelty.
Pay It Back
olemme kaikki kuulleet lauseen ”Pay it forward”. Tämä ei ole sitä.
irtisanomistilanteessa voi joutua maksamaan kuittausbonukset tai opintolainan lyhennykset takaisin.
se, joudutko maksamaan mitään takaisin riippuu siitä, kuinka kauan olet työskennellyt työnantajalle ja täyttikö määrätty anteeksiantoaika.
jotain, mitä voit yrittää tehdä työskennellessäsi lääkärin sopimusneuvotteluissa, on lyhentää synnytysaikataulua tai nopeuttaa anteeksiantoaikataulua.
minulla on ollut asiakkaita, jotka ”vestoivat” paremman sanan puutteessa kahdesta viiteen vuotta. Asiakkaat eivät saa maksaa veroja opintolainakannustimesta ennen kuin se on oikeasti annettu anteeksi.
kuitenkin, kun he jättivät asemansa etuajassa, ja heillä oli ennakonpidätyksiä ja maksoivat verot, niin oli valtava ongelma. Asiakkaalla ei todennäköisesti olisi varaa maksaa työnantajalle takaisin ja hän ajautuisi tuloveroraportointiongelmiin.
on tärkeää, että ymmärrät takaisinmaksuvaatimukset siltä varalta, että irtisanot sopimuksesi etuajassa mistä tahansa syystä.
tämän osion takeena on ymmärtää, kuinka kauan sinun on työskenneltävä työnantajallesi ennen kuin mitään bonuksia tai lainanlyhennyksiä annetaan anteeksi, ja mitä niille tapahtuu, jos lähdet.
rajoitukset
sitten on kilpailukielto.
, jonka tarkoituksena on suojella työnantajaa työntekijältä, joka tulee sisään ja oppii kaikki ”liikesalaisuudet”, siirtyy sitten jonnekin lähelle ja ottaa asiakkaita mukaansa.
ei kannata hylätä mahdollisuutta, että haluaa lähteä uudesta työpaikastaan ennen työsopimuksen päättymistä.
monet kilpailukiellot tutkitaan niiden kohtuullisuuden selvittämiseksi ennen niiden lainvoimaisuutta. Huomioon otetaan ajanjakso, maantieteellinen alue ja se, mitä kilpailukielto sulkee lääkärin tekemiseltä.
tiedän, mietit, mitä pidetään järkevänä. Esimerkiksi jotain niin subjektiivista, mikä on kohtuullinen aika? Minulle on kerrottu, että ikkuna oli kuudesta kuukaudesta kolmeen vuoteen. Ne ovat kuitenkin yleensä yhdestä kahteen vuotta.
minulla oli asiakas, jonka kilpailukielto oli 60 kilometrin säteellä. Eli he eivät voineet työskennellä suurimmassa osassa Etelä-Kaliforniaa. Tämän lisäksi piti maksaa takaisin kolmen vuoden aikana venähtänyt bonus. Se tuntui kohtuuttomalta.
säteen kohtuullisuus riippuu siitä, onko säde tiheästi asutulla kaupunkialueella vai harvaan asutulla maaseudulla.
Kaliforniassa potilaasi ovat todennäköisesti pienemmältä, mutta tiheästi asutulta alueelta. Heidän ei tarvitse ajaa kuuttakymmentä kilometriä terveydenhuollon takia. Kansasin maaseudulla vetoalue on kuitenkin kauempana.
vaikka joidenkin kilpailukieltojen uskotaan olevan epäeettisiä silloin, kun ne ovat liian rajoittavia tai häiritsevät potilaiden hoitoa, useimmat osavaltiot sallivat ne, lukuun ottamatta Kaliforniaa, joka ei tue niitä-jopa ”kohtuullisia”!
kilpailukielto voi mahdollisesti viedä osan välittömästä vallasta. Mieti, miltä sinusta tuntuisi, jos työ sopisi huonosti. – Onko siinä poistumislauseke? Voisitko lähteä ja etsiä toisen paikan lähistöltä?
kilpailukielto voi mahdollisesti estää sinua harjoittamasta lääketieteen erikoisalaasi tietyllä maantieteellisellä alueella tai tietyn ajan. Tämä Sopimuksen osa voi vaikuttaa harkitsemiisi uusiin työtarjouksiin tai kykyysi perustaa oma toimisto.
lääkärisopimusneuvotteluissa kannattaa tarkistaa kilpailukiellon sanamuoto. Sinulla on hieman liikkumavaraa, mutta yritä kuvitella kaikki mahdolliset skenaariot. Selvitä, mitä haluat tai et voi tehdä vapaaehtoisen (tai muuten) irtisanomisen yhteydessä.
siinä on se…jotain, jolla pääsee alkuun, kun miettii lääkärisopimusneuvotteluja.
haluan kerätä vinkkejä, jotta voit käydä ne läpi ennen kuin aloitat omat lääkärisopimusneuvottelut:
- ymmärrä tarjotut edut
- ymmärrä kilpailukieltolauseke
- tutki työnantajaasi (taloudellinen vakaus, työntekijöiden katsaukset löytyvät netistä ja kuinka monta paikkaa)
- varo epämääräistä kielenkäyttöä ja mieti, mitä haluat tietyllä kielellä
- ymmärrä irtisanomisehdot (eri ehdoin)
- pystytkö moonlightiin? Mitkä ovat ulkopuolisiin työsuhteisiin liittyvät ehdot?
- harkitse asianajajan hankkimista, jolla on kokemusta lääkärisopimuksista
tiedä, millaiseen tilanteeseen suostut, kun kirjoitat nimesi katkoviivaan.
muista lääkärisopimusneuvotteluissa kouluttaa itseäsi, tutkia hyvin ja esittää kysymyksiä. Jos olet epävarma muista kuulla asianajaja, joka tuntee lääkärin sopimukset.