pidätkö nämä vinkit onnistumiseen mielessä töissä?
kun valmistut yliopistosta ja saat työpaikan, seuraava välitön huolenaihe on, miten onnistut urallasi. Koska maailmasta on tullut niin kilpailuhenkinen, on työssä pärjääminen ja uralla eteenpäin meneminen nyt tärkeämpää kuin koskaan. Uralla eteneminen ja tunnustaminen ovat jokaisen ammattilaisen tavoitelistalla. Mutta mikä erottaa Poikkeukselliset ammattilaiset toisistaan? Vastaus on yksinkertaisesti halukkuus ja voimakas halu suoriutua hyvin. Kun sinulla on halukkuutta ja oikea ajattelutapa, voit alkaa kiivetä tikkaita.
tässä ovat top 10 uran menestyksen salaisuuksia siitä, miten menestyä työssä.
ota aloite
nykypäivän uravaatimukset ovat erittäin kehittyneitä ja vaativat paljon enemmän kuin henkilö, joka ei ota riskejä. Nykypäivän kilpailu – uramaisemassa työnantajat etsivät henkilöitä, jotka voivat tuoda tuoreita ideoita pöytään ja olla aloitteellisia, aloittaa uusia projekteja, ehdottaa uusia ratkaisuja ja luoda uusia mahdollisuuksia liiketoiminnalle.
Ole oma arvioijasi
yksi parhaista tavoista saavuttaa uramenestys on jatkaa oman suorituksen arviointia. Älä odota vuosittaista arviota – tee se itse. Ihanteellinen tapa tehdä tämä olisi määrittää määrällisiä tavoitteita ja asettaa aikataulu niiden saavuttamiseksi. Aloita asettamalla lyhyen aikavälin tavoitteita, kun olet uusi työssä. Luo yksityiskohtainen suunnitelma näiden tavoitteiden saavuttamiseksi. Jaa tehtävät viikottaisiksi tai jopa päivittäisiksi tehtäviksi ja täytä loppuviikosta pieni lomake, jonka avulla voit arvioida, mihin olet menossa ja pitääkö strategiaasi muuttaa. Voit jopa näyttää oman tulosraporttisi esimiehillesi jossain vaiheessa näyttääksesi, miten olet edistynyt. Tämä osoittaa, että ymmärrät jatkuvan itsearvioinnin ja parantamisen tärkeyden.
ole valmis oppimaan
menestyäksesi urallasi, sinun täytyy olla halukas oppimaan. Riippumatta siitä, mistä yliopistosta valmistuit tai mitä arvosanoja sinulla oli, työelämä tulee olemaan hyvin erilaista kuin yliopisto. Varaudu siihen, että joka päivä ilmestyy miljoona kysymystä siitä, mitä teet. Se voi kestää päiviä saada roikkua teidän velvollisuudet uudessa työssä, joten näytä johto, että olet coaching, tarkkaavaisuus ja aina halukas oppimaan uusia asioita.
ennakoi tarpeita
menestyäkseen uudessa työssään ja saavuttaakseen uramenestystä sinun on oltava hyvin tietoinen siitä, mitä esimiehesi tarvitsee. Pysy askeleen edellä pomoasi kysymällä itseltäsi: ”Jos olisin pomoni, mitä haluaisin tehdä seuraavaksi?”Varmistautumalla siitä, että saat asiat tehokkaasti hoidettua ajoissa ja teet ne itse oma-aloitteisesti, osoitat myönteistä, menevää asennetta korkeampaa johtamista kohtaan.
viestintä hyvin
viestintä on avain työntekijän ja organisaation menestykseen. Jos esimiehesi joutuu pyytämään tilanneraporttia, et tee kaikkea, mitä voisit tehdä. Ajatuksena on ennakoivasti kommunikoida ja kertoa heille, Kun tehtävä on tehty, ja siirtyä mitä on tehtävä seuraavaksi.
Aseta tavoitteita
muista, ettet saa palkkaa ”ahkerasta työnteosta” tai ” kiireisenä pysymisestä.”Loppujen lopuksi työnantajallesi on tärkeää se, miten osallistut yrityksen tavoitteiden ja mission toteuttamiseen sekä lyhyellä että pitkällä aikavälillä. Muista siis, että sinulle maksetaan selkeästi määriteltyjen tavoitteiden saavuttamisesta, jotka vaikuttavat merkittävästi yrityksen suorituskykyyn ja yleiseen missioon ja visioon. Tämä tavoitteellinen ajattelutapa auttaa sinua saavuttamaan uran menestys, riippumatta siitä, missä olet yrityksen tikkaat.
Näytä, älä kerro
toiminnan arvo on paljon suurempi kuin pelkkien sanojen. Käyttäkää tätä periaatteena toimistossanne. Sen sijaan, että kerskailet kaikesta, mitä voit tehdä, ja sitten koskaan todella tuottaa, sinun pitäisi näyttää johdolle, mihin pystyt.
Hanki luottamus
Tämä on yksi tärkeimmistä vinkeistä menestykseen, jota tarvitset varmistaaksesi onnistumisen uudessa työssä. Ajattele asiaa näin: mitä nopeammin ansaitset pomosi luottamuksen, sitä nopeammin heillä on vähemmän murehdittavaa ja siten enemmän vapaa-aikaa keskittyä muihin kiireellisiin asioihin. Jos pomosi pitää sinua luotettavana, he delegoivat sinulle tehtäviä. Varmista, että täytät määräaikasi ja pidät lupauksesi. On tärkeää, varsinkin varhain suhteessasi pomoosi, että täytät jokaisen tekemäsi sitoumuksen, vaikka se tuntuisi kuinka vaikealta.
luo ratkaisuja
jokainen voi kääntää ongelmansa managerinsa ongelmiksi. Ole ratkaisun tarjoaja, älä ongelman luoja. Hyvät työntekijät ratkaisevat ongelmia. Jos sinulla ei ole valtuuksia antaa lopullista tuomiota ongelmasta, joka liittyy työhösi tai osastoosi, niin varmista, että tarjoat ratkaisuja pomollesi ja yrität auttaa niin paljon kuin voit, koko sydämestäsi.
ole myötätuntoinen
hyvänä työntekijänä oleminen vaatii myötätuntoa ja ymmärrystä siitä, että esimies ja työkaverit tekevät parhaansa. Raivokohtauksen heittäminen ei auta ketään, eikä jatkuva valittaminen siitä, kuinka paljon töitä tekee. Loppujen lopuksi jokainen tekee oman osansa työstä, josta heille maksetaan.
monet näistä piirteistä ja käyttäytymismalleista, jotka voivat auttaa sinua menestymään urallasi, löytyvät myös suurista johtajista. Pitämällä nämä 10 uran menestys salaisuuksia mielessä, voit laittaa itsesi tiellä todellista suuruutta ja saavuttaa perimmäinen uran tavoitteet.
Haluatko nähdä, miten ansioluettelosi kasaantuu? Kokeile ilmaista kritiikkiä tänään!