Venäjän liikemetiketin do ’s and don’ t on paljon yhteistä eri liikekulttuurien kanssa, joita löytyy sekä Euroopasta että Aasiasta. Se on odotettavissa:
loppujen lopuksi Venäjä on maa, joka istuu kahden maanosan risteyskohdassa.
kuten kaikissa alueellisissa kauppatavoissa, myös venäläisessä yrityskulttuurissa informoidaan ja johdetaan laajemmista venäläisistä arvoista, tavoista ja kulttuurista.
Tässä muutamia asioita venäläisestä kulttuurista – erityisesti siltä osin kuin se liittyy liike – elämään-jotka auttavat tekemään seuraavasta työmatkastasi, tapaamisestasi tai neuvottelustasi onnistuneen… asioita, jotka on hyvä tietää venäläisestä kulttuurista.Venäjä voidaan nähdä osana Aasiaa ja osana Eurooppaa. Laajemmassa venäläisessä kulttuurissa on molemmille yhteisiä elementtejä-ja monet niistä ovat ainutlaatuisen venäläisiä.
Kiinan tavoin voi myös helposti unohtaa, kuinka suuri Venäjä on:
maa kattaa yhteensä yhdeksän aikavyöhykettä. Sen koko tarkoittaa, että eri alueiden välillä voi olla paljon kulttuurisia ja kielellisiä eroja.
mutta yksi suurimmista eroista on pikemminkin sukupolvenvaihdos kuin maantieteellinen:
- vanhemmat venäläiset ovat yleensä konservatiivisempia (näin on yleensä useimmissa maissa. Mutta Venäjällä se on usein selvästi havaittavissa). Vanhemmilla venäläisillä on myös taipumus vahvempaan yhteisöllisyyteen, osittain siksi, että he ovat kasvaneet kommunistisen järjestelmän alaisuudessa.
- nuoremmat venäläiset ovat yleensä edistyksellisempiä ja individualistisempia, vaikka näin ei aina ole.
on myös useita muita tärkeitä asioita venäläisestä kulttuurista. Nämä voivat auttaa sinua ymmärtämään hieman enemmän venäläisten tapoja ja arvoja ja sitä, miten he haluavat tehdä bisnestä:
1) Venäjän ylpeys ja perintö
pieni venäläinen kulttuuritietoisuus voi mennä pitkälle:
- isänmaallisuus: kansallisylpeys on yleinen piirre suurimmassa osassa Venäjää. Useimmat venäläiset ovat ylpeitä maastaan ja perinnöstään.
- Taide ja kirjallisuus: useimmat venäläiset katsovat-aivan oikein-olevansa kotoisin sellaisesta maailmankolkasta, jolla on rikas taide-ja kirjallisuushistoria. Se, että pystyy puhumaan kirjallisuudesta ja taiteesta – erityisesti venäläisestä kirjallisuudesta ja taiteesta – on sinulle eduksi, sillä sitä yleensä ihaillaan.
- ottaa hieman ”sielua”: kykyä käydä lähes metafyysisiä keskusteluja tietyistä aiheista myös yleisesti ihaillaan. Sana ”dusha” tarkoittaa venäjäksi sielua. Pieni sielukkuus on hyvä asia.
2) venäläinen pessimismi
Tämä on jonkinasteinen yleistys. Mutta suurin osa venäläisistä suhtautuu nykytilanteeseen ja tulevaisuuteen tietyllä pessimismillä.
tämä epäilemättä juontaa juurensa Venäjän pitkästä ja myrskyisästä historiasta niin 1900-luvulla kuin sitä ennen.
kumma kyllä tämä on myös näyttänyt kasvattavan tietynlaista kansallisylpeyttä venäläisten kyvystä selviytyä ja jopa menestyä tilanteissa, joissa muut eivät välttämättä pärjäisi.
3) Venäjän suoruus
huomattava venäläinen tapa liikeviestinnässä on suoruus. Asiallisuus – vaikka se voi aiheuttaa vastakkainasettelua-on yleinen tapa edetä.
4) Venäjän julkinen vs. yksityiselämä
muodollisissa asetelmissa voi olla houkuttelevaa ajatella, että venäläiset voivat olla kylmiä ja etäisen kohteliaita – jopa epäluuloisia ulkomaalaisia kohtaan.
kuitenkin yksityisesti huomaa helposti, ettei mikään ole kauempana totuudesta! Venäläinen yksityinen vieraanvaraisuus on yleensä tavattoman anteliasta, lämmintä ja vieraanvaraista.
kun se tulee vieraanvaraisuus baareissa vaikka – erityisesti epävirallisissa liiketoimissa – älä varoa tietty taipumus keskuudessa jotkut venäläiset liikemiehet ”testata” vierailevat ulkomaalaiset nähdä, kuinka paljon alkoholia he voivat juoda.
Tämä tehdään yleensä jonkinlaisella tönäisyllä ja silmäniskulla ajatukselle, että suurin osa venäläisistä uskoo voivansa juoda muita kansallisuuksia pöydän alle.
5) venäläiset perhearvot
venäläiset perheet ovat yleensä melko pieniä, ja niissä on usein yksi lapsi sukupolvea kohden. Niillä on myös taipumus asua tiiviisti yhdessä ja olla tiiviisti yhdessä, kaksi tai kolme sukupolvea samassa asunnossa.
”länsimaista” ilmiötä vanhusten omaisten laitoshoidosta katsottaisiin Venäjällä harvoin läpi sormien muuten kuin poikkeusoloissa.
toinen suuntaus venäläisissä perheissä on tiukempi konservatiivinen rooli miehille ja naisille:
useimmissa perheissä miehet käyvät töissä. Vaikka naiset saattavat myös käydä töissä, he ovat lähes aina vastuussa myös kotitöistä ja vanhempien velvollisuuksista.
6) Venäjän kollektiivinen kiinnostus ja henki
oli kyse sitten kommunistiajoilta jääneestä tai vanhemmasta kulttuurisen rakenteen osasta, useimmat venäläiset-erityisesti vanhemmat sukupolvet – ajattelevat todennäköisesti kollektiivia ja ryhmää.
tämä näkyy PIENIMMÄLLÄ asteikolla:
useimmat syövät mieluummin tuntemattomien ihmisten kanssa kuin istuvat yksin. Useimmat eivät myöskään olisi chary pysähtymättä kertoa jollekulle he eivät tiedä, että he tekevät jotain väärin. Venäjällä Puhutut kielet.Noin 81 prosenttia venäläisistä puhuu venäjää ensimmäisenä ja ainoana kielenään.
Venäjällä on kuitenkin noin 150 miljoonaa asukasta. Se on melko paljon ihmisiä jäänne, jotka puhuvat toista kieltä heidän ensimmäinen kieli (yleensä puhua sitä lisäksi Venäjän).
Venäjällä puhutuista yli sadasta vähemmistökielestä suosituimpia ovat:
- Tartar (puhuu yli 3% väestöstä)
- Ukrainalainen
- Tšuvaš
- Mordvin
šetšeeni
tämän vuoksi on tärkeää, ettei vain oleteta Venäjän olevan mahdollisten liikekumppanien tai kohdeyleisön ensisijainen kieli Venäjällä, kun varaat käännös-tai tulkkauspalveluja.
on yleensä parasta saada ammattitaitoista kielineuvontaa ja pohtia kohdealuetta yksityiskohtaisesti. Asioita tietää venäläisestä yrityskulttuurista.Kun se tulee Venäläinen yrityskulttuuri, on olemassa muita perusoppeja ja kohtia etiketti on pidettävä mielessä.
joillakin on ilmeisiä yhteyksiä edellä lueteltuihin venäläistä kulttuuria koskeviin yleisiin havaintoihin:
1) lähentymisen ja verkostoitumisen merkitys
toisin kuin eräissä aasialaisissa yrityskulttuureissa, henkilökohtaisen suhteen rakentaminen jonkun kanssa, jonka kanssa haluaa ensin työskennellä, ei ole Venäjällä asioinnin edellytys.
vahva suhde tai luottamuspohja venäläisiin kumppaneihisi maksaa kuitenkin lähes varmasti osinkoa.
Venäjän sana svyasi kääntyy ”yhteyksiksi” – se ei ole täysin erilainen kuin Kiinan Guanxi-käsite, mutta ehkä vähemmän muodollinen.
Yhdistyneen kuningaskunnan tai Yhdysvaltojen vastaava voisi olla ”having friends in high places”. Yksi verkon perustamisen tavoitteista Venäjällä on toki ohittaa osa byrokratiasta.
mutta päätarkoituksena on luoda verkosto kumppaneita, joihin voi luottaa ja jotka voivat tehdä palveluksia sinulle tulevaisuudessa.
2) palvelukset ja luottamuksen rakentaminen
itse asiassa yksi helpoimmista tavoista kertoa, onko venäläinen vastapuolesi alkanut luottaa sinuun, on se, että he pyytävät sinulta jonkinlaista palvelusta.
joitakin tapoja toimia, jotka voivat edistää luottamuksen muodostumista, ovat:
- vilpittömyys: jos sinut nähdään vilpittömänä ja aitona henkilönä, tämä on varmasti sinulle eduksi.
- ei ole ”pelkkää bisnestä”: moni venäläinen haluaa tutustua sinuun hieman ammatillisen tavoitteesi ja urasi ulkopuolella. Mitä haluat elämältäsi? Näihin asioihin kannattaa suhtautua hieman sielukkaasti…
- seurustelu drinkkien äärellä: muutaman drinkin nauttiminen bisnesympäristön ulkopuolella ja muista asioista puhuminen on hyvä tapa tutustua kumppaneihin paremmin – ja heidän puolestaan sinuun. Ole kuitenkin tietoinen tästä taipumuksesta ”koetella” alkoholirajoituksiasi!
- palveluksen myöntäminen: palvelusten myöntäminen suhteen alkuvaiheessa voi kannustaa nopeampaan kehitykseen. Jos kuitenkin syntyy käsitys, että myönnätte palveluksen mielistelynhalusta tai heikommasta asemasta, se voi kostautua.
- menesty: vaikka vahvat suhteet ovat venäläisen yrityskulttuurin kulmakivi, älä välttämättä odota terveimmänkään suhteesi selviävän epäonnistuneesta yrityksestä.
mutta vaikka kaikki nämä saattavat rohkaista parisuhdetta kypsymään, aikaa ja kärsivällisyyttä ei todellisuudessa korvaa mikään.
3) hierarkia on tiukka
venäläiseen yrityskulttuuriin kuuluu tiukka nojautuminen hierarkiaan kaikilla tasoilla. Älä yritä kiertää hierarkian tai sen ulkopuolella-tätä harvoin arvostetaan.
kunnioita esimerkiksi istumajärjestystä ja puhejärjestystä ja yritä olla erottamatta ketään ryhmästä.
4) menettelyt ja politiikat… vähemmän niin
Venäjän hallitus sääntelee ankarasti joitakin liiketoimintakäytäntöjä. Mutta monet politiikat ja menettelyvaatimukset voivat olla vähemmän täytäntöön liiketoiminnan tasolla.
5) ajattele yksilöä, älä instituutiota
vaikka saatat ajatella, että rakentamasi suhde on yritys, älä erehdy:
rakentamasi suhde on yksilöön. Kun kyseinen henkilö siirtyy toiseen yritykseen, suhteesi heihin säilyy. Suhteesi kumppaniyritykseen ei todennäköisesti toteudu.
samoin venäläisten yritysten sisäiset suhteet rakentuvat pikemminkin yksilöiden välille kuin yritykseen.
näin ollen on tavallista, että ylennetty henkilö ylentää vuorollaan entisiä kollegoitaan. Tätä ei pidetä jonkinlaisena kronismina.
sen sijaan se on luonnollinen palkinto näiden ihmisten osoittamasta lojaalisuudesta ja heidän kehittämistään vahvoista suhteista.
viime vuosina tämä taipumus yksilöön näyttää lisääntyvän nuoremmissa sukupolvissa…
tämä tarkoittaa, että voi olla hyödyllistä näyttää yksilölle, jonka kanssa olet tekemisissä, miten tietty ehdotus voi olla hyödyllinen paitsi heidän järjestölleen, myös heille itselleen, joka toi sen kotiin.
6) sopimukset voivat olla enemmänkin aihetodisteita
Jos sopimus ei enää hyödytä, pitäisikö sitä sittenkin pitää olemassa olevana?
Tämä on asenne, jota monet venäläiset liikemiehet pitävät täysin normaalina. Sinun täytyy laittaa työtä pitää osoittaa, miksi sopimus on pätevä ja hyödyllinen heille.
eivät usko, että mikään sopimus on kiveen hakattu.
7) nopeampi suhdannekierto
sopimusneuvottelut Venäjällä saattavat kestää niinkin vähän kuin yhden päivän.
yksittäiset kokoukset saattavat kuitenkin venyä melko pitkiksi – ja ne kestävät usein kauemmin kuin olet odottanut.
8) hitaampi, hienovarainen muutos
koska monet venäläiset ovat yleensä vähemmän joustavia kuin kollegansa muualla, on viisasta ehdottaa uusia ideoita hyvin hitaasti ja vähällä voimalla.
itse asiassa, vaikka ne olisivat ehdoton vaatimus omassa päässä, niiden esittäminen ehdotuksina tai suosituksina voi helpottaa venäläisen vastapuolen hyväksymistä.
on hieno raja kävellä tämän ja venäläisen suoruuden tarpeen välillä. Venäläinen yrityskulttuuri – pukukoodi.Venäläinen pukeutumiskoodi bisnekselle on klassinen eurooppalainen ja vahvasti konservatiivinen:
- miehille: bisnespuku.
- naisille: bisnespuku, jossa on polvipituinen hame.
vanhoillislestadiolaiset show ’ t ja puvut ovat standardi sekä miehille että naisille. Venäjän Bisnes greetings.At ensimmäisessä tapaamisessa kannattaa pyrkiä muodollisuuteen.
vakiotervehdys on hieman erilainen riippuen mukana olevien sukupuolista:
miehet tapaavat miehiä: yltiöpäinen kädenpuristus on normi. Pidä katsekontakti. Miespuoliset ystävät saattavat taputtaa toisiaan käsivarteen tai selkään tai halata.
miehet tapaavat naisia: kuten miehet tapaavat miehiä, mutta ehkä hieman vähemmän murskaavalla otteella.
naiset tapaavat naisia: naisystävät saattavat Suudella vasemmalle poskelle, oikealle poskelle ja sitten taas vasemmalle poskelle. Ammattimaisessa ympäristössä kättely voi olla normaalimpi. Käyntikortti.Käyntikorttien vaihtoa Venäjällä ei ole ritualisoitu. Mutta sinun pitäisi:
- käännättää käyntikorttisi venäjäksi (kyrillisellä kirjaimistolla) toisella puolella.
- varmista, että korttisi on venäjänkielinen, kun luovutat sen
- , että kortissasi on yliopistotutkintoja
Jos jollakulla ei ole korttia, kannattaa kirjata ylös, keitä he ovat ja mitä he tekevät. Venäjän Business etiketti-tapaamisia.Kun se tulee Venäjän business etiketti kokouksissa, on olemassa muutamia asioita pitää mielessä, jos haluat onnistua:
1) ajanvaraus
varaa aika hyvissä ajoin etukäteen. Sen jälkeen haluat vahvistaa uudelleen, että kaikki on kohdallaan, kun saavut maahan ja todennäköisesti myös päivää ennen kokousta.
tämä kannattaa tehdä kyseisen henkilön ja mahdollisen sihteerin tai avustajan kanssa suoraan puhelimitse.
yleisenä nyrkkisääntönä on välttää ajanvarausta toukokuun ensimmäisellä viikolla yleisten vapaapäivien määrän vuoksi.
kannattaa myös harkita listan hankkimista siitä, ketkä kokoukseen osallistuvat, jos mahdollista. Näin voit valita vastaavan joukkueen.
2) täsmällisyys
johtuen useimpien venäläisten liikemiesten aikataulujen yleensä kiireisestä luonteesta, peruutukset ovat täysin mahdollisia – joskus hyvinkin lyhyellä varoitusajalla.
pyri saapumaan täydellisesti ajoissa. Mutta älä ole yllättynyt, jos sinua pidetään odottaa vaikka. Venäläiset liikeneuvottelut Kyllä valtaavat alaa.
valtion byrokraattien kohtaamisessa ei ole mahdotonta, että he saattavat antaa tahallaan odottaa myös eräänlaisena valtapelinä.
tämä ei tietenkään ole tavatonta byrokraattien keskuudessa monissa osissa maailmaa!
3) kokousten kesto ja aihe
lähes kaikki Venäjällä kestää kauemmin kuin arvaatkaan. Tälläkin on taipumus pitää paikkansa monissa paikoissa. Mutta varsinkin Venäjällä annetaan lisäaikaa kokouksille.
jonkinlaista yhteiskunnallista keskustelua käydään todennäköisesti ennen kuin aletaan asioimaan – ja osa näistä keskusteluista saattaa jatkua, tai sivubisneksistä aletaan keskustella, samaan aikaan kun pääaihe on pöydällä.
Venäjän liikeasioissa kuka tahansa johtohahmo voi päättää yksipuolisesti poiketa käsikirjoituksesta ja alkaa keskustella jostain muusta kuin siitä, mitä asialistalla on, ilman että odottaa minkäänlaista epäluottamuslausetta.
4) esitykset
esitykset ovat odotettu osa useimpia liiketapaamisia. Sinun pitäisi olla varma sisällyttää runsaasti yksityiskohtia, jotka liittyvät:
- aiheen historia
- Olemassa olevat esimerkit ja ennakkotapaukset, jotka tukevat juttuasi
- Mikä erottaa yrityksesi kilpailusta
varmista, että saat esittelymateriaalisi käännettyä sekä englanniksi että venäjäksi.
5) seuraa
heti kokouksen jälkeen pöytäkirjaan allekirjoittaminen (jota kutsutaan protokoliksi) on yleinen käytäntö.
on myös järkevää seurata kontaktia, asiakasta tai uusia liikekumppaneita sähköpostitse tai puhelimitse tuloksen vahvistamiseksi. Venäjän neuvottelun taito.Venäjä-neuvottelut saattavat päättyä yhden päivän aikana. Mutta älä luule, että tämä tarkoittaa, että on mitään tarvetta kiirehtiä.
kun neuvotellaan Venäjällä, älä unohda:
1) hierarkian merkitystä
kannattaa toistaa hierarkian merkitys venäläisessä yrityskulttuurissa.
päättäjäksi tulee kaikkein iäkkäin henkilö. Etukäteen suunnittelu ja sen varmistaminen, että tiimissä on samanarvoisia jäseniä, helpottavat neuvotteluja.
kannattaa myös välttää ottamasta keskustelussa yllättäen esille ajatuksia tai kysymyksiä, jotka voivat olla ”vastapuolen palkkaluokan yläpuolella”, jotta loppupuheenvuoro tulisi.
Jos heidän on haettava hyväksyntää ylemmältä taholta, he menettävät kasvonsa. Se on ehkä toinen kiinalainen käsite – mutta yhtä pätevä täällä.
2) kompromissi on heikkouden merkki
venäläiset näkevät neuvotteluissa lähes aina ”voittajan” ja ”häviäjän”. He eivät halua olla häviäjiä.
tämä tarkoittaa, että he näkevät paljon vaivaa välttääkseen heikkouden osoittamisen tekemällä kompromisseja päämäärässään:
he saattavat jopa todennäköisesti sisällyttää alkuperäiseen ehdotukseensa useita pieniä lisävaatimuksia, joista he ovat sitten valmiita ”myöntymään” myöhemmin.
tämä tarkoittaa sitä, että sinun pitäisi olla valmis harkitsemaan Oman alkuasentosi liioittelua, jotta antaisit itsellesi tilaa turvautua uudelleen.
sisäänrakennettuja myönnytyksiä tai ei, lähes kuka tahansa venäläinen neuvottelija vähättelee lähtöasemaansa pyrkiessään saamaan lisää.
3) neuvottelu ”taktiikat” ovat yleisiä
se ei ole varsinaisesti ”kaikki menee” – taistelu…
, mutta älkää järkyttykö, jos venäläiset kolleganne käyttäytyvät kuin he olisivat järkyttyneitä, raivoissaan tai uhkaisivat kävellä ulos tai kutsua koko asian kokonaan pois, jos se tarkoittaa, että he saavat sinulta myönnytyksen.
4) Aikatekijöillä voi olla suuri merkitys
venäläiset ovat yleensä valmiita odottamaan ja päästämään neuvottelut etenemään mieluummin kuin tekemään myönnytyksiä. He vain odottavat kärsivällisesti-varsinkin jos he tietävät, että aika on jonkinlainen tekijä puolellasi.
tämän vuoksi on tärkeää, että annat vaikutelman, ettei sinulla ole kiire saattaa asioita päätökseen. Jos näin ei ole, he voivat saada jonkinlaisen pattitilanteen sattuessa luottamusta siihen, että heidän odotusasemansa johtaa tuloksiin.
yritä olla kärsivällinen. Polveilevat reaktiot, joissa annetaan myönnytyksiä umpikujan purkamiseksi, voivat vain mainostaa sitä, että sinulla on kiire tai saatat olla halukas antamaan enemmän.
älä myöskään yritä kiirehtiä asioita painetaktiikan avulla. Et onnistu venäläistä neuvottelijaa vastaan. He ovat muuttaneet kärsivällisyyden taiteenlajiksi!
5) pelin pelaaminen
venäläisessä bisnesetiketissä kun on kyse neuvotteluista on tietty määrä pelin pelaamista:
- ensimmäinen siirto on sinun: venäläiset kollegasi saattavat haluta, että puhut ensin, jotta paljastat asemasi. He voivat sitten harkita sitä ja vastata siihen. He haluavat sinun tekevän ensimmäisen siirron.
- odottavat vuoroaan: vaikka vastapuolesi kohteliaasti kuuntelisivatkin, mitä sinulla on sanottavana, älä odota, että tämä välttämättä tarkoittaa, että he ovat samaa mieltä kanssasi tai ovat samaa mieltä ehdotuksesi kanssa. He saattavat olla vain kohteliaita ja tarkkaavaisia.
- vahva joukkuelaji: kun vastakkain on useita henkilöitä, oli parempi uskoa, että he ovat keskustelleet kannastaan hyvin yksityiskohtaisesti ennen kokousta. He laulavat aina samasta virsilevystä.
6) statuksen merkitys
ylivertaisen aseman Lordoiminen virkaveljiinsä nähden ei ole koskaan hyvä liiketapa. Erityisesti Venäjällä se otetaan erittäin huonosti vastaan.
älä koskaan kohtele vastakkaisia lukujasi kuin he olisivat jotain muuta kuin samanarvoisia.
se sanoi, että on mahdollista, että he käyttävät jotain tällaista taktiikkaa vakuuttaakseen sinut siitä, että on sinun etujesi mukaista tehdä myönnytys.
7) varokaa yleistyksiä
”yksityiskohtien takominen myöhemmin” voisi olla Venäjän motto sopimusneuvotteluissa.
yleisenä käytäntönä on sopia pääpiirteistä tai kokonaisuudesta, vahvistaa sopimus ja sitten selvittää, miten kaikki toteutetaan myöhemmin.
tällä tavalla ei välttämättä voi välttyä työnteolta, mutta se kannattaa varmasti pitää mielessä. Venäjän kauppaetiketti (do ’s and don’ t).Lopuksi, ja sidottuna moniin edellä mainittuihin periaatteisiin, on olemassa useita yleisiä do ’s and don’ t, kun on kyse venäläisestä bisnesetiketistä:
Do ’ s
tee palvelus pyydettäessä. Palveluksen pyytäminen on osoitus siitä, että olet saavuttanut luottamuksen ja kunnioituksen tason venäläisen liikekumppanisi silmissä. Auta heitä, jos voit. On hyvin todennäköistä, että he katsovat olevansa teille velkaa tulevaisuudessa.
eivät puhu perheestä. Perheläheisyys on yleinen venäläinen piirre. Puhuminen siitä, kuinka lähellä olet omaasi (jos se sopii luontevasti keskusteluun), voi olla hyvä vihje siitä, että ajattelet kuin venäläinen tällä tavalla.
tee kritiikkiä ratkaisuilla. Ongelman osoittamista etukäteen-hiljaa ja suoraan-todennäköisesti arvostetaan. Sen tekeminen jo käsillä olevalla ratkaisulla on kuitenkin aina parasta politiikkaa.
ole kunnioittava. Alentuvat kommentit ovat Venäjällä yhtä epämieluisia kuin maailmalla. Venäläinen saattaa esimerkiksi heittää pienen vitsin kyvystään päihittää muut kansat. Jos teet saman vitsin, se antaa ymmärtää, että maa on täynnä alkoholisteja ja on todennäköisesti tervetullut.
Don ’ t
älä puhu politiikasta. Vaikka olisi syvää tietoa aiheesta, kannattaa välttää Venäjän, Venäjän politiikan tai Venäjän presidentin kritisoimista. Vastapuolesi voi olla samaa mieltä kanssasi. Mutta se, että ulkopuolinen tekee vastustuksen oletetusta moraalisen auktoriteetin asemasta, voi tuntua holhoavalta tai alentuvalta.
älä puhu siitä, mitä et ymmärrä. Venäjällä vallitsee – pitkän historian vahvistama-yleinen käsitys siitä, että elämä voi olla vaikeaa. On myös tunne, että kun asiat menevät pieleen, hallitus tuskin antaa sinulle kaikkea tukea, jota tarvitset. Tämä tarkoittaa, että monet venäläiset ovat hyvin ymmärtäväisiä ihmisiä kohtaan, jotka ovat kaatuneet sääntöihin, lakeihin tai yhteiskuntajärjestykseen ilman omaa syytään. Se ei ole universaali mielipide, mutta sen on parasta olla ryhtymättä tuomitsemaan muiden tilanteita.
älä kritisoi Venäjän historiaa. Vaikka monet Neuvostoliiton toimista saattaisivat olla arvostelun arvoisia, monet venäläiset pitävät monia sen saavutuksia edelleen kunnioituksen ja isänmaallisuuden arvoisina. Tämä tarkoittaa, että on turvallisinta yksinkertaisesti välttää aihetta-vaikka tiedät siitä melko vähän. Siitä tai ylipäätään muista Venäjän historian aikakausista puhuminen voi olla ihan ok. Sen kritisoiminen on riskialtista.
älä unohda, että käsityksesi tapahtumista voi olla erilainen. Muista, että venäläinen käsitys ja tieto historiasta-esimerkiksi siitä, miksi sota käytiin-voi poiketa omastasi. He voivat myös olla läheisessä yhteydessä mihin tahansa konfliktiin-joko henkilökohtaisesti tai ystävän tai perheenjäsenen välityksellä. Toinen aihe, joka on parasta välttää. Venäjän yrityskulttuuri ja etiquette.As tämän artikkelin pituudesta näkee, että venäläinen bisnesetiketti on suuri ja kiehtova aihe. Se on myös jotain, mitä sinun ei tarvitse käsitellä yksin…
pienen ammattineuvon saaminen paikalliselta kumppanilta voi usein auttaa paljon tekemään seuraavasta Venäjän-työmatkastasi onnistuneen.
mutta jos olet menossa yksin, tässä listatut vihjeet ja vihjeet antanevat hyvän lähtöpaikan.
pitääkö valmistautua tulevaan työmatkaan Venäjälle? Tarvitsetko luotettavaa tulkkia tai tarkkoja käännöspalveluja?
vai kaipaatko vain hieman lisää tietoa venäläisestä yrityskulttuurista?