Un giudice federale ha stabilito che i proprietari di una casa di cura con sede a Long Island hanno violato le leggi sulla tratta di esseri umani utilizzando minacce finanziarie per costringere più di 200 infermieri filippini oberati di lavoro e sottopagati a rimanere sul
Gli infermieri hanno detto che tutti sono stati reclutati negli Stati Uniti per prendere posti di lavoro con o attraverso SentosaCare, una società di case di cura con sede a Woodmere, ma non sono stati pagati quello che era stato promesso e sono stati minacciati con sanzioni finanziarie sostanziali se hanno smesso.
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Tali condizioni ammontavano a una “minaccia di gravi danni finanziari” progettato per impedire a chiunque di smettere e, di conseguenza, violato le leggi anti-traffico, Giudice Nina Gershon del distretto federale orientale di New York ha stabilito il settembre. 24. Ha determinato i proprietari di Sentosa, Benjamin Landa e Bent Philipson, possono essere ritenuti personalmente responsabili per le violazioni delle leggi anti-traffico.
Un avvocato per gli imputati ha detto che nessun infermiere è stato minacciato o costretto a lavorare e ha detto che la sentenza sarà impugnata.
Per ora, la decisione di Gershon pone le basi per le infermiere per perseguire una causa collettiva. Segna anche l ” ultima pietra miliare in una storia in esecuzione più di un decennio e tra cui un tentativo da allora-Suffolk County Procuratore distrettuale Thomas Spota per caricare le infermiere con mettere in pericolo il benessere dei bambini quando hanno smesso di due strutture Smithtown.
Alla fine, un tribunale statale ha stabilito che le accuse mosse da Spota erano incostituzionali perché violavano il diritto delle infermiere di essere libere dalla schiavitù.
Il caso è incentrato su SentosaCare e su altre due società di assistenza infermieristica e riabilitativa e due società di reclutamento di infermieri. Le strutture e le imprese sono state coinvolte nel reclutamento di infermieri dalle Filippine agli Stati Uniti.
La causa in questione è stata presentata nel 2017 dall’infermiera Rose Ann Paguirigan e per conto di altre 200 infermiere. Ma la storia delle lotte legali tra infermieri e aziende risale ancora di più, come ha notato Gershon.
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Dal 2006 al 2008, Sentosa e le altre società hanno intentato cause legali contro più di 30 infermieri filippini nel tentativo di costringerli a pagare una penalità di damages 25,000 danni inserita nei loro contratti per smettere, secondo Gershon.
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Nell’attuale azione legale, sono le infermiere a fare causa. Hanno affermato che le aziende non hanno pagato loro il salario prevalente corretto. Hanno anche chiesto alla corte di dichiarare la pena danni-inapplicabile e, di fatto, uno strumento illegale per mantenere gli infermieri legati al loro lavoro.
Oltre a SentosaCare, altri imputati sono Sentosa Nursing Recruitment Agency, Prompt Nursing Employment Agency, Golden Gate Rehabilitation and Health Center a Staten Island e Spring Creek Nursing and Rehabilitation Center a Brooklyn.
Paguirigan, secondo i documenti del tribunale, ha detto in una deposizione che la pena è la ” ragione per cui non siamo stati in grado di lasciare o eravamo spaventati” mentre lavoravamo in quelle che lei chiamava condizioni non sicure e carenti di personale.
Gershon era d’accordo con le infermiere.
” Dopo aver visto i record e considerato gli argomenti delle parti, trovo sui fatti indiscussi che l’infermiera pronta all’accusa ha violato il TVPA”, ha scritto Gershon, riferendosi al federal Trafficking Victims Protection Act.
“Le infermiere in questa causa erano tutte arrivate di recente dalle Filippine”, ha continuato Gershon. “Non sono stati pagati il salario prevalente e uno stipendio base, nonostante i termini dei loro contratti Critically Criticamente, se (Paguirigan) o qualsiasi infermiera voleva smettere di lavorare per gli imputati durante il primo anno del contratto, lui o lei avrebbe dovuto pagare $25.000” come una penalità chiamata “liquidazione dei danni disposizione.”
Il giudice ha concluso: “Su questi fatti indiscussi, è evidente che l’assistenza infermieristica rapida ha agito con conoscenza e intento che la disposizione dei danni liquidati avrebbe effettivamente costretto gli infermieri a continuare il lavoro.”
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Andando oltre, Gershon ha stabilito che Landa e Philipson e altri hanno violato le” disposizioni cospirative ” della legge anti-traffico e, quindi, sono personalmente responsabili.
I giudici previsto un novembre. 4 conferenza per affrontare i danni.
Elliot Hahn, uno degli avvocati degli imputati, ha definito la sentenza deludente. In una e-mail, ha detto che nessun infermiere sono stati minacciati o “costretti a lavorare.”E ha detto che Gershon ha superato la” legge ben stabilita ” nel determinare le richieste salariali prevalenti degli infermieri.
“La decisione della corte potrebbe avere conseguenze indesiderate di vasta portata in tutto il settore e influenzare i contratti di tutti i tipi, e graverebbe indebitamente sia i datori di lavoro che i dipendenti immigrati”, ha scritto Hahn, in parte. “Data questa incertezza, prevediamo che alcuni datori di lavoro potrebbero rescindere le offerte di lavoro e rifiutare di eseguire contratti con i dipendenti immigrati anche se il governo degli Stati Uniti concederebbe altrimenti un visto ai dipendenti immigrati dopo aver aspettato diversi anni per il visto.”
I suoi clienti faranno appello, ha detto Hahn.