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Cloudbeds è in fiamme. Come una delle startup tecnologiche più calde in circolazione, l’azienda sta crescendo a un ritmo costante adattandosi a una cultura del lavoro in continua evoluzione.
Digitale Ospitalità in tour Cloudbeds’ Sede centrale di San Diego con la società co-fondatori di Adam Harris, Richard Castle sono tornati al loro incredibile e attualmente inutilizzati — uffici per la prima volta da quando si chiude le sue porte nel Marzo del 2020 a causa della COVID-19 pandemia.
Nel 2018 abbiamo intervistato Adam Harris sul nostro podcast Dietro il fumo quando Cloudbeds aveva già circa 200 persone nello staff. Ora, con 420 dipendenti in 135 paesi, volevamo raggiungere i fondatori dell’azienda per imparare lezioni e ascoltare storie sul loro continuo viaggio.
#049: L’ospitalità straordinaria non è riservata solo agli hotel a cinque stelle – Cloudbeds
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About Cloudbeds:
Cloudbeds was founded in 2012 in San Diego by Adam Harris and Richard Castle. L’azienda fornisce software di gestione dell’ospitalità basato su cloud a migliaia di proprietà in oltre 135 paesi e ha più di 400 dipendenti che lavorano in remoto in tutto il mondo. Cloudbeds ha anche ricevuto grandi investimenti e ha vinto molti premi e riconoscimenti.
Ulteriori informazioni su Cloudbeds a https://www.cloudbeds.com.
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Preventivi da questo Episodio:
Cambiare Ufficio Cultura nel 2020 — “non credo di spazi per uffici può essere quello che hanno usato per essere. Non puoi più avere servizi di ristorazione, servizi di caffè, servizio idrico, qualunque cosa. snacks Abbiamo usato per avere snack ovunque e cibo e birra alla spina. This Si trattava di divertirsi al lavoro e di far emergere un po ‘ il bambino in noi e non solo di essere sempre adulti. E ‘ andata sprecata. E ‘ triste. E non lo so per quanto staremo qui in quel modo. Ma ad un certo punto, questo tornerà alla normalità e torneremo a quel vecchio modo.”
Cloudbeds è una società orientata allo scopo- ” Sta facendo sentire le persone impegnate. Hanno uno scopo. E abbiamo cercato di creare un posto di lavoro in cui quando si alzano la mattina per avere uno scopo per venire al lavoro, si sentono come se stessero cambiando viaggio. Stanno cambiando il mondo. Stanno facendo qualcosa per le persone che amano viaggiare e alberghi e padroni di casa in tutto il mondo.”
Living in Remote Work Culture — ” Abbiamo una regola se non tutti sono nella stessa stanza fisica, non è possibile che qualcuno chiami in remoto e li metta su uno schermo TV. Tutti devono essere nella stanza o tutti devono essere su Zoom remoto. building stiamo costruendo una cultura remota. Quindi la cultura dell’ufficio è una cultura secondaria alla cultura remota che viene prima.”
Gestione di una forza lavoro globale — ” Cloudbeds, è l’incarnazione della globalizzazione. Cioe’, lo siamo davvero. Questo era prima di COVID nel 2012. Ero in Brasile. Adam era negli Stati Uniti.Abbiamo dovuto imparare ad essere in un ufficio. Non era naturale per noi. Anche prima di Cloudbeds non avevamo un ufficio. Abbiamo lavorato insieme per anni. Penso che lo stia portando al livello successivo.”
Utilizzo di Slack per i ristoranti — ” Per me, Slack è solo un hub di comunicazione asincrono. Ti dà la possibilità di condividere informazioni. Dà alle persone la possibilità di ottenere aiuto in tempo reale. Esso consente di collegare documenti. Esso consente di collegare il video. Qualunque cosa sia, è solo un hub. È solo questo mezzo che ti connette attraverso il tipo o la voce o qualsiasi altra cosa. E così un ristorante, assolutamente potrebbe sfruttare che oggi.”