Per anni, sono stato il perdente del mio lotto di laurea. Mentre il resto del lotto è andato all’estero dopo la laurea, si stabilì in posti di lavoro comodi presso le organizzazioni Fortune 500, ha preso vacanze di fantasia, ha portato auto e case, ho languito nella mia città natale, ha lavorato in start-up a stipendi oscenamente poveri. Mentre la maggior parte zippato in giro in auto di fantasia, ho viaggiato a Mumbai in treni sovraffollati e lottato con gli autobus su strade buche piene. Che una tale condizione persisteva nonostante una formazione di Harvard aggiunto ai guai.
Tuttavia, due cose mi hanno separato dagli altri-
1. Anche se il mio lavoro non ha soddisfatto le norme sociali di successo, ho AMATO quello che ho fatto. Fatta eccezione per alcuni rari giorni, ho imparato molto e ho provato una sensazione di profondo appagamento ogni singolo giorno.
2. Fedele alla mia educazione, ho sempre apprezzato (e continuo a valutare) il guadagno nell’apprendimento rispetto al guadagno in denaro.
Oggi, la scena sembra un po ‘ diversa. Tengo il titolo di allenatore top 100 del mondo, parlo ai migliori forum del settore e lavoro con diversi Fortune 500 CXO. Come è successo? Si tratta di un risultato di venti anni di correre una maratona di carriera con pazienza e perseveranza.
La ragione della maggior parte della frustrazione nella vita professionale è che tutti vogliono un rapido successo di carriera: denaro veloce, promozioni veloci, rapida crescita. Queste persone non riescono a rendersi conto che la carriera è una maratona, non uno sprint – le cose accadono gradualmente al proprio ritmo. Se si esegue una maratona come uno sprint e provare scorciatoie per un rapido successo di carriera, si verificherà un burn out e la mancata corrispondenza aspettativa vi metterà su un giro emotivo sulle montagne russe.
Nella tua carriera, tutto ciò a cui aspiri sarà tuo – il luogo e il tempo tuttavia non saranno a tua scelta. Una volta che la realizzazione imposta in, progressione di carriera è una questione di quando, non se.
Quindi, come fai a gestire la tua carriera come un maratoneta esperto? Quattro punti che ho imparato nel corso di due decenni di esperienza lavorativa –
Non cercare la logica in tutto – Alla fine cadrà a posto
Anni fa, ho iniziato un’impresa imprenditoriale di vendita e marketing. Ero appassionato e ho lavorato molto duramente – spesso mettendo in 100 + ore a settimana.
Il risultato? Ha fallito nonostante anni di duro lavoro. Anche i miei anni di risparmi limitati sono andati giù per il tubo. Era inquietante, doloroso e un’esperienza emotivamente drenante.
Non potevo saperlo allora, ma quello era il periodo migliore della mia vita professionale. L’esposizione di avvio ha insegnato a un “goffo, geek techie” come me le capacità di parlare in pubblico, vestirsi aziendale e, soprattutto, infusa fiducia in me. Le ore trascorse a scrivere business plan mi hanno insegnato l’arte della scrittura (questo è quello in azione ora mentre leggi questo articolo).
Quel fallimento ha seminato i semi della mia attuale carriera-sono blogger (con due offerte da pubblicazioni ben note per scrivere libri), parlo agli eventi del settore e al TEDx-il mio calendario è pieno – Con gratitudine, rifiuto la metà di tutte le offerte per parlare e passo oltre il 95% di quelle che vengono da me per coaching o mentorship a
Se non stai facendo bene come vorresti, nella tua vita oggi nel mondo degli affari o del lavoro, rilassati. Cercare di trovare il significato di e cercare risposte ad ogni situazione della vita è frustrante – ti arrabbierai con te stesso. Non sai perché qualcosa non ha funzionato come avevi pianificato? Assorbire TUTTI gli apprendimenti e andare avanti.
Non tutto nella vita avrà senso nel modo giusto. Cadrà sul posto alla fine-basta dargli tempo.
Be grateful vs proud
Per anni, sono stato orgoglioso dei miei successi – li ho considerati un segno della mia abilità intellettuale e unità.
Quando sono tornato in me, ho realizzato alcuni punti-
1. Per il mio successo accademico, i miei genitori hanno sacrificato un bel po’.
2. Per il successo della mia carriera, i consigli tempestivi dei miei mentori (che allora apparivano poco importanti e noiosi) hanno giocato un ruolo chiave nello spronarmi ad agire.
3. Per il successo della mia famiglia, mia moglie ha avuto un ruolo stellare.
Più osservavo, più mi rendevo conto che per ogni risultato, diversi eroi non celebrati aprivano la strada al mio successo, stando in disparte. Ero così concentrato su me stesso che non sono riuscito a riconoscere e condividere il mio successo con loro.
Ho presto spostato la mia mentalità dall’essere orgoglioso di ciò che avevo raggiunto all’essere grato a coloro che mi hanno aiutato a raggiungere ciò che ho fatto. La pace della mente che ha accompagnato questo cambiamento nella mia mentalità era indescrivibile.
Un atteggiamento di gratitudine è un balsamo lenitivo che allevierà il tuo dolore mentre corri la tua maratona di carriera.
Ascolta il tuo cuore
Se sei stato in accademici di qualsiasi tipo in India, saprai che entrare nell’Indian Institute of Management è l’obiettivo di vita di diversi studenti in India (ancora di più vent’anni fa quando ce l’ho fatta, date le minori opportunità di carriera in India allora). Per avere un’idea del perché questo è caro, vale la pena ricordare che uno su mille candidati è arrivato agli istituti di allora. (Per metterlo in prospettiva, la Harvard Business School accetta uno su ogni dieci candidati).
Sebbene la pressione dei pari mi abbia spinto a sostenere il test d’ingresso, semplicemente NON ho visto alcun valore nell’aderire al programma MBA IIM. Ero collo profondo nella tecnologia e l’imprenditorialità allora e mi è piaciuto quello che ho fatto. Contro ogni opposizione da parte di amici, familiari e sostenitori, ho lasciato il posto.
Col senno di poi, questa è stata una delle migliori decisioni della mia vita accademica – anche se non sembrava così allora. Quella decisione ha portato a una delle fasi più piacevoli della mia carriera professionale.
Otto anni dopo, quando ho deciso di perseguire la mia formazione manageriale alla Harvard Business School, gli apprendimenti di quella piacevole fase di carriera mi hanno aiutato a ottenere molto di più dalla mia formazione manageriale di quanto avrei ottenuto dal programma IIM. Entrambi i programmi erano buoni-ero meglio preparato per Harvard che per l’IIM.
Più volte nella tua lunga maratona di carriera, affronterai dilemmi e indecisioni, ulteriormente accentuati da consigli non richiesti e aspettative da persone altrimenti ben intenzionate. In tali situazioni, vale la pena rendersi conto che tutti intorno a te avranno aspettative da te – MA non controllano il tuo destino. Ho imparato due cose come pilastri vitali di una maratona di carriera ben gestita:
a. Smettere di vivere il sogno di qualcun altro, soddisfare le aspettative di qualcun altro su di te o agire sui giudizi di qualcun altro. Spesso ti deluderanno.
b. Ascolta il tuo cuore invece. Non ti deluderà mai.
Nature Vs Nurture
Da bambino, ero terribilmente timido (così erano i miei genitori). Odiavo essere sotto i riflettori (tanto che ho avuto un’emergenza medica quando mi è stato chiesto di parlare davanti alla classe di venti nel mio 2 ° grado). Il mio telaio magro significava che ero considerato disadattato per qualsiasi attività ad alta intensità o alta pressione. Mio padre è un diabetico, cardiaco (e altri dieci malattie stile di vita che trasportano) paziente-Mi è stato detto il mio trucco genetico mi predispone alle stesse malattie.
Ohh-la natura era stata così scortese con me.
Con la pratica, ho superato molte di queste sfide – mi rivolgo a un pubblico forte cinquemila senza combattere una palpebra e la maggior parte di questi colloqui sono estemporanei.
Non si può negare che la natura (cioè i tuoi geni) gioca un ruolo cruciale nella tua vita – e la parte peggiore è che non puoi cambiarli. Ma la scienza ha dimostrato oltre un briciolo di dubbio che nutrire (la tua educazione, cultura, esperienze di vita) influenza la tua vita e il successo complessivo a un livello molto più alto della natura. In breve, TU (i tuoi desideri e le tue azioni) hai il maggiore impatto sui tuoi risultati nella vita. Intrinsecamente, sei ugualmente destinato a riuscire o fallire in QUALSIASI campo di sforzo-le tue scelte e le tue azioni decidono il risultato.
La prossima volta che incolpi il tuo background o gli altri per i tuoi fallimenti, ricorda questo: nella classica battaglia tra natura e nutrimento, nurture vince a mani basse soprattutto in una lunga maratona. Quindi, come rafforzare la tua educazione? Ecco i tre modi migliori possibili conosciuti –
1. Leggi i libri giusti relativi alla tua professione, se possibile ogni giorno
2. Associare con i colleghi del settore giusto
3. Più importante, coltivare un mentore o un allenatore che è già successo e si tira verso i vostri obiettivi. Non cercare un mentore “easy-going” che si “piace”, scegliere uno che si condivide un rapporto di amore-odio – eppure rispettarla abbastanza per permettere al mentore di scuotere fuori della vostra zona di comfort.
Per correre una maratona con successo ha bisogno di pratica, competenza e il giusto atteggiamento.
La vita è una maratona, non uno sprint. La corsa non va ai più veloci, ma a quelli che non si arrendono.
Spero che i punti di cui sopra ti aiuteranno a costruire l’esperienza e l’atteggiamento necessari. Ecco il mio video TED su come lavorare in modo intelligente.
Mi piacerebbe sentire le tue opinioni sull’articolo. Si prega di lasciare i vostri commenti nella casella qui sotto.
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Raja Jamalamadaka è un TEDx e corporate speaker, imprenditore, mentore di fondatori di avvio, vincitore del “Marshall Goldsmith award for coaching excellence” per essere top 100 allenatore ai dirigenti del settore senior, un direttore del consiglio e un membro dei pannelli di ricerca CXO. È stato assegnato a LinkedIn Top Voice 2018 per essere uno degli scrittori più penetranti e coinvolgenti della piattaforma. La sua principale area di ricerca è neuroscienze-funzionamento del cervello e dei suoi legami con gli attributi di leadership come la produttività, la fiducia, la positività, il processo decisionale e la cultura organizzativa. Se ti è piaciuto questo articolo, ti potrebbero piacere alcuni dei suoi articoli precedenti qui:
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