In aggiunta ai blog qui, ho anche co-modificare una news & commento sito web chiamato BusinessEthicsHighlights.com. Di seguito è riportato un elenco il mio co-editor, Alexei Marcoux, e ho messo insieme la Top 10 di etica aziendale storie (scandali, sì, ma non solo quelle) del 2015. Divertiti! (Se preferisci la versione PDF, clicca qui: BEH Year in Review, 2015.)
Anno di revisione: Le prime 10 storie di etica aziendale del 2015
Dagli editori di Business Ethics Highlights (BusinessEthicsHighlights.com)
E ‘ stato un anno impegnativo in etica degli affari e la responsabilità sociale delle imprese. Dalla casa automobilistica barare al prezzo-scriccatura pharma-bro, alla società di caffè che ci ha voluto avere una chiacchierata casuale di gara con il barista, l ” anno è stato una cornucopia di casi di studio in etica del commercio. Quasi tutti i media “year in review” potrebbero servire da foraggio per un corso di un anno in etica degli affari. Ma siamo andati avanti e disegnato una tabella di marcia.
Di seguito, i redattori di Business Ethics Highlights presentano le loro storie di etica aziendale Top 10 del 2015 completamente non scientifiche. Questa è la nostra lista dei primi 10 articoli che abbiamo segnalato durante il 2015.* Per creare questa lista, abbiamo cercato sia per le singole storie che avevano fatto un grande splash, e per le aziende o gli individui che avevano fatto la notizia più volte per motivi diversi.
In nessun ordine particolare, eccoli qui.
Volkswagen è stata forse la più grande storia di etica aziendale dell’anno. L’attenzione che ha ottenuto scaturisce da due fonti principali: innanzitutto, VW è una società grande, grande e ben considerata, non un’operazione fly-by-night. In secondo luogo, la società non si è solo impegnata in una sorta di flessione delle regole minori, giocherellando lungo i margini: ha mentito apertamente ai regolatori e ai clienti riguardo a un aspetto chiave delle prestazioni delle sue auto. Non c’è da stupirsi che le persone fossero così interessate alle bugie raccontate dalla società, nel modo in cui ha cercato di capro espiatorio dei suoi ingegneri, e nella possibilità che non ci fosse molto di speciale in Volkswagen, in termini di probabilità della società di commettere illeciti.
A settembre, il CEO di Turing Pharmaceuticals, Martin Shkreli, è passato rapidamente dall’assoluta oscurità all’essere l’amministratore delegato più odiato al mondo acquistando una società che produce un farmaco salvavita e aumentando prontamente il prezzo da $13.50 a $750 per compressa. Aggiornamento più recente: Shkreli è stato arrestato, per attività fraudolente non correlate alla sua scriccatura dei prezzi. Poche lacrime vengono versate, anche tra coloro che difenderebbero la sua scriccatura dei prezzi come un insignificante effetto collaterale di un libero mercato altrimenti vantaggioso.
Un altro problema che ha visto molta attenzione quest’anno è la vendita dell’omeopatia e di altri farmaci ‘alternativi’. Verso la fine del 2015, abbiamo presentato un pezzo del co-editor di BEH Chris MacDonald, che ha generato un’enorme quantità di discussione sui social media e che, entro 24 ore dalla pubblicazione, è diventato la storia più commentata di Canadian Business magazine dell’intero anno. Check out ” Omeopatia: lo schema Ponzi di assistenza sanitaria.”L’idea chiave: gli esperti competenti sanno che gli schemi Ponzi non possono renderti ricco, quindi sono illegali. Quindi, per analogia, perché l’omeopatia non è stata ancora messa fuori legge?
L’articolo più popolare dell’anno di BEH era una storia sui ristoranti barbecue “banditi” ad Austin, in Texas. Lo statuto della città passata non era un divieto, di per sé, anche se a volte è stato indicato in questo modo. Ma era una proposta di limitazione del diritto dei ristoranti di emettere fumo, che sollevava interessanti domande filosofiche su ciò che conta come inquinamento e ciò che conta come fastidio. Francamente, non siamo abbastanza sicuri perché questa “tempesta in una teiera” abbia superato le nostre statistiche; i visitatori trovano il nostro sito per errore mentre cercano ricette per barbecue su Google?
Vari elementi della cosiddetta ‘economia della condivisione’ sono stati grandi nelle notizie di quest’anno, e ha continuato a generare polemiche. Fan e nemici sono stati vocali. Ad esempio, a settembre il New York Post ha pubblicato un editoriale sul perché Airbnb aiuta a rendere New York più accessibile, contraddicendo coloro che sostengono che il servizio di alloggi sta aumentando il prezzo degli alloggi. E servizio di ride-sharing Uber ha continuato a piacere agli utenti, mentre facendo arrabbiare le compagnie di taxi tradizionali e frustrante legislatori comunali.
Un’altra delle grandi storie dell’anno ha coinvolto un’organizzazione che la maggior parte non penserebbe come un business nel senso tradizionale, vale a dire la FIFA (la Fédération Internationale de Football Association)—l’organo di governo per il calcio in tutto il mondo. A maggio, molti dei leader dell’organizzazione sono stati arrestati per corruzione, ma non il suo presidente roboante, Sepp Blatter. Il mese successivo, Blatter si è dimesso, ed è stato più recentemente bandito, per 8 anni, dalla partecipazione a qualsiasi attività legata al calcio, dal comitato etico della FIFA.
Fast-food Chipotle ha creato una tempesta in un taco annunciando che avrebbe smesso di usare ingredienti geneticamente modificati. I critici hanno definito la mossa anti-scientifica, citando la mancanza di prove a sostegno del sentimento anti-OGM. Più recentemente, sono sorti sospetti che la posizione anti-OGM di Chipotle fosse una cortina di fumo per distrarre dalle pratiche igieniche ingannevoli dell’azienda. Perché mantenere la cucina pulita quando si può impressionare la gente con le vostre pratiche di sourcing holier-than-thou?
Non sorprendentemente, la disuguaglianza salariale ha continuato ad essere un tema importante. Agosto ha visto il rilascio di un elenco di ” CEO che fanno almeno 800 volte di più rispetto ai loro dipendenti.”Uno degli uomini più ricchi del mondo, Warren Buffett, è intervenuto e ha convenuto che la disuguaglianza è un problema, ma ha aggiunto che una prescrizione standard – aumentare il salario minimo – non è una soluzione.
L’equità di genere è stato anche un grande argomento nel 2015. Le donne che lottano per l’uguaglianza hanno ricevuto una spinta da donne di alto profilo, tra cui Jennifer Lawrence (lamentando le disparità retributive di genere a Hollywood) e la superstar del tennis Venus Williams (cercando di correggere il differenziale retributivo basato sul genere negli sport professionistici).
A marzo, Starbucks ha annunciato un ambizioso – alcuni direbbero chisciottesco – piano per far parlare gli americani di razza. L’idea era quella di incoraggiare i clienti a chiacchierare con i baristi su quello che è senza dubbio uno dei temi sociali più urgenti della giornata, vale a dire la corsa. Gli scettici deridevano, deridevano e alzavano gli occhi. La schiuma si era appena sistemata sul latte prima che Starbucks dichiarasse che la campagna #RaceTogether era finita.
Il gioco è fatto, il nostro anno in rassegna. Ognuna delle storie di cui sopra ha coinvolto vincitori e vinti. Ma poi i tempi interessanti sono sempre una benedizione mista.
* In effetti, BEH ha iniziato a pubblicare solo a marzo di quest’anno, quindi la nostra recensione dell’anno naturalmente risale solo a allora.