エドワード*ジョーンズは、彼の新しい雇用主に移動するために彼のクライアントの”大多数”を誘惑することにより、非勧誘契約に違反した彼を非難し、ライバルLPLフィナンシャルに参加するために去った顧問を訴えています。
ミズーリ州の連邦裁判所に提出された訴訟は、月1、元従業員のクライアントの連絡先を強制するために大きな証券会社の最新の努力をマークします。
アンドリュー-ストトラーがコロナウイルスのパンデミックが広がっている中で20日に辞任したとき、彼は雇用契約に違反してクライアントの連絡先情報を取ったと言われている、エドワード-ジョーンズは主張している。
5月1日の時点で、Stotlerの顧客は、Edward Jonesの訴訟によると、Edward Jonesで管理していた4400万ドルのうち700万ドルを彼の新しい雇用主に譲渡しました。
同社は、ストトラーが拠点を置いていた7,000の小さな町であるミズーリ州パシフィックでの事業に大きな打撃を与え、”エドワード-ジョーンズのパシフィック、ミズーリ支店の財務的実行可能性を損なうとともに、エドワード-ジョーンズのビジネスの評判と長年にわたって多大な努力と費用で発展したのれんに不可分の損害を与えた。”
セントルイスに拠点を置くエドワード-ジョーンズは、通常、単一の顧問オフィスを運営しています。 そのウェブサイトによると、Stotlerと同じ郵便番号に他の5つのFaがあります。 当事務所は約18,000人の顧問を7万人のクライアントに提供しています。 3月、エドワード・ジョーンズは、コロナウイルスの流行によってもたらされた健康上のリスクを理由に、顧客との対面会議を中断した。
ストトラーは、彼の雇用契約に違反してLPLに参加するために辞めたときに、不適切に彼と顧客情報を取った、同社はその訴訟で主張している。 同社は声明の中で、”エドワード-ジョーンズは、顧客情報を保護するために実質的な予防措置を講じている”と述べた。 同社のスポークスマンは、”迷惑電話、ソーシャルメディアメッセージ、個人訪問を通じて、現在のエドワード-ジョーンズの顧客をターゲットにすることにより、ストトラーは、企業の方針に反して顧客情報を使用することにより、雇用契約に違反した”と電子メールで述べた。
StotlerもLPL Financialもすぐにコメントすることはできませんでした。
lpl Financialは、アドバイザーの才能の積極的なリクルーターであり、ブローカープロトコル、彼らと基本的なクライアントの連絡先情報を取るためにそれらを許可す しかし、エドワード-ジョーンズはメンバーではなく、他の非プロトコル企業と同様に、元従業員が顧客を勧誘するのを防ぐために裁判所に行っています。
エドワード-ジョーンズは、クライアントと話すことから彼を防ぐために、ストトラーに一時的な禁止命令を課すために連邦裁判官を求めています。
それはクライアント情報に置く重要性を強調するために、同社は半年ごとにその企業秘密のステータスを認識するために、その顧問を必要とし、”
“このような情報は、未知の投資家グループの勧誘をターゲットにするために使用できるため、競合他社にとって貴重です”と同社は付け加えています。
訴訟に加えて、エドワード-ジョーンズは、不特定の損害賠償のためにStotlerに対するFINRA仲裁事件を追求しています。