仕事で心で成功のためのこれらの先端あなたが大学を卒業し、仕事を着陸したら、あなたの次の即時の関心事は、あなたのキャリアの中で成功する方法です。
あなたの次の瞬間の関心事は、 世界がとても競争になったので、あなたの仕事でよくし、あなたのキャリアと進むことは今重要である。 キャリアの進歩と認識は、すべてのプロの目標のリストにあります。 しかし、何が離れて例外的な専門家を設定しますか？ 答えは単に意欲とよく実行するための強い欲求です。 自発性および右のmindsetを有すれば、梯子を登り始めることができる。
ここに仕事で勝る方法の上の10のキャリアの成功の秘密はある。
イニシアチブを取る
今日のキャリア要件は高度に開発されており、リスクを取らない人よりもはるかに多くを必要としています。 今日の競争のキャリアの景色では、雇用者はテーブルに新しい考えを持って来、率先して、新しいプロジェクトを始め、新しい解決を投げ、ビジネスのた
あなた自身の評価者になる
キャリアの成功を達成するための最良の方法の一つは、あなたのパフォーマンスを評価し続けることです。 あなたの年次評価を待ってはいけない-それをあなた自身しなさい。 これを行うための理想的な方法は、定量化可能な目標を特定し、それらを達成するためのタイムラインを設定することです。 あなたが仕事に新しいしているときに短期的な目標を設定することから始めます。 これらの目標を達成するための詳細な計画を作成します。 タスクを毎週または毎日のタスクに分割し、週の終わりに小さなフォームに必要事項を記入して、どこに向かっているのか、戦略を変更する必要がある あなたも、あなたが進行してきた方法を示すために、いくつかの時点であなたのマネージャーに独自のパフォーマ これは、あなたが一定の自己評価と改善の重要性を理解していることを示します。
学ぶ準備ができている
あなたのキャリアの中で優れているために、あなたは学ぶことをいとわない必要があります。 あなたが卒業した大学やあなたが持っていた学年に関係なく、プロの生活は大学とは非常に異なっています。 あなたが何をしているのかについて、毎日百万の質問がポップアップするように準備してください。 それはあなたの新しい仕事であなたの職務のこつを得るためにあなたの日を取るかもしれないので、あなたがcoachableであることを示し、注意を払って、常に新しいことを学ぶことをいとわない管理を表示します。あなたの新しい仕事で成功し、キャリアの成功を達成するためには、あなたのマネージャーが必要とするものを十分に認識する必要があります。
ニーズを予測
あなたの新しい仕事で成功し、キャリアの成功を達成するためには、 あなた自身に尋ねることによってあなたの主任のステップに先んじてとどまりなさい、”私が私の主任だったら、私は次にされて何がほしいと思うか。”あなたが効率的に時間内に物事を取得し、それらを自分で行うためのイニシアチブを取ることを確認することによって、あなたはより高い管理に正
うまくコミュニケーション
コミュニケーションは、従業員と組織の成功の鍵です。 あなたのマネージャーは、ステータスレポートを依頼する必要がある場合は、あなたがやっていることができるすべてをやっていません。 アイデアは、積極的に通信し、タスクが完了したときに彼らに知らせ、次に何をする必要があるかに進むことです。
達成するための目標を設定します
あなたは’懸命に働く’または’忙しい滞在のために支払われていないことを覚えておいてください。”一日の終わりに、あなたの雇用主にとって重要なのは、短期的および長期的な両方の会社の目標と使命を達成するためにどのように貢献しているか したがって、会社の業績と全体的な使命とビジョンに大きな影響を与える明確に定義された目標を達成するために支払われていることに注意し この目標指向の考え方は、あなたが企業のはしごにいるに関係なく、あなたがキャリアの成功を達成するのに役立ちます。
ショー、教えてはいけない
アクションの値は単なる言葉の値よりもはるかに大きいです。 オフィスでのお取引では原則としてこれを使用してください。 代わりに、あなたが行うことができますすべてのものについて自慢し、その後、実際に提供することはありませんのではなく、あなたができるものをこれは、新しい仕事を始めるときに成功を確実にするために必要な成功のための最も重要なヒントの一つです。
信頼を得る
これは、成功のための最も重要なヒントの一つです。 それについてこうすれば考えなさい:より速くあなたの主任の信頼を得れば、より早く心配するべきより少しを有し、それ故に他の差し迫った問題に注意を集中するより多くの自由な時間。 あなたの上司はあなたが信頼できる見つけた場合、彼らはあなたにタスクを委任します。 あなたの締切に会い、あなたの約束を保つことを確かめなさい。 それはあなたが作るあらゆる責任を達成することあなたの主任とのあなたの関係で重大、特に早い段階で困難それがようであるかもしれないいかに。
ソリューションを作成
誰もが自分の問題をマネージャーの問題に変えることができます。 問題の作成者ではなく、解決策の提供者になります。 偉大な従業員が問題を解決します。 あなたの仕事か部門に関連した問題の最終的な評決を与える権限を持たなければあなたの主任に解決を提供し、できると大いに助けることを心をこめて試みることを確かめなさい。良い従業員であることは、あなたのマネージャーと仲間の従業員が最善を尽くしていることを思いやりと理解する必要があります。
思いやりがあ かんしゃくを投げることは、誰にも何か良いことをするつもりはありません、どちらも常にあなたがやっているどのくらいの仕事につい 一日の終わりに、誰もが彼らが支払われている仕事の公正な取り分をやっています。
あなたのキャリアで勝るのを助けることができる行動およびこれらの特性の多数はまた大きいリーダーにある。 心でこれらの10のキャリアの成功の秘密を保つことによって、本当の偉大さに道にあなた自身を置き、あなたの最終的なキャリアの目的を達成あなたの履歴書がどのように積み重なっているかを見たいですか？
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