経営コンサルティング対投資銀行:概要
エリート大学のトップの学生のために、経営コンサルティングと投資銀行は、多くの場合、唯一の学士号を持つ、学校の外にたくさんのお金を稼ぐ機会を提供するキャリアを表しています。 医学、法律、または薬局のキャリアとは異なり、経営コンサルティングも投資銀行も、応募者にハードと高速の教育要件を課していません; 採用をしている個々の企業は、将来の従業員に何を要求するかを決定します。 それは、最大の給与を支払うトップ企業のほとんどは、最も評判の良い学校からの唯一の明るい学生が雇われていると、アプリケーションと面接プロセ 経営管理（MBA）のマスターを持つことは、特にトッププログラムから、いずれかのキャリアのための誰の見通しを傷つけたことはありません。
キーテイクアウト
- 金融の仕事のために、経営コンサルティングと投資銀行の両方が野心的な個人のための有利なキャリアパスを提
- 経営コンサルタントは、多くの場合、企業が旅行や長時間の大量を伴う、より組織化され、効率的になるのを助けるケースツーケースベースで動作します。
- 投資銀行はまた、長時間働くが、彼らのオフィスに滞在し、市場に有価証券を持って来るか、Mを支援する傾向があります&a取引。
マネジメントコンサルティング
経営コンサルタントは、会社の業務を分析し、非効率性がどこに存在し、プロセスを合理化または排除
良い人のスキルを持つことは、いずれのキャリアにおいても大きな利点を与えますが、それは経営コンサルティングのための絶対必要です。 無数の舞台裏の位置は論理および問題解決で勝るが、内向的であるか、または他では交渉の技術に欠けている弁護士のためにある。 経営コンサルタントは、対照的に、問題を解決し、クライアントに説得力のある彼らの調査結果を提示する必要があります。 それは臆病な人や不人気な人のためのキャリアではありません。
ほとんどの大規模なコンサルティング会社での初年度の給与は、従業員が学士号またはMBAを取得しているかどうかによって異なります。 学部生のために、大企業は最初の年にbetween65,000と$100,000の間で支払います。 Mbaの場合、賃金はhigh200,000と高くなる可能性があります。
弁護士と比較すると、経営コンサルタントは、通常、彼らの大きな給料を稼ぐために少ない時間を働く、頻繁な旅行は自分の仕事/ライフバランスで いくつかは、彼らが排他的に地元のクライアントにサービスを提供するギグを着陸するのに十分な幸運であるが、または少なくともまれに旅行、ほとん 企業は、新しい仲間が旅行に柔軟であることを期待し、地元のクライアントが利用可能になると、シニア従業員が最初のピックを受け取
それは言った、子供や家族の義務によって邪魔されていない多くの最近の大学やMBAの卒業生は、そのような仕事の旅行はボーナスではなく、賦課で 寛大な給与に加えて、大きなコンサルティング会社は、従業員が道路上にある間、従業員の航空運賃、ホテルの宿泊施設、および食品のために支払います。
投資銀行
投資銀行のポジションには、コンサルタント、銀行アナリスト、資本市場アナリスト、リサーチアソシエイツ、取引の専門家、および他の多 それぞれには、独自の教育とスキルの背景が必要です。金融、経済学、会計、または数学の学位は、任意の銀行のキャリアのための良いスタートです。
実際には、これはあなたがそのような個人的な銀行家や出納係などの多くのエントリーレベルの商業銀行の位置、のために必要なすべてかもしれません。 投資銀行業に興味がある人は強くMBAまたは他の専門的な資格を追求することを検討する必要があります。
偉大な人々のスキルは、任意の銀行の位置に巨大な正です。 熱心な研究の分析者はチームの一部として働くか、または顧客に相談する多くの時間を使う。 ある位置は他より販売の接触の多くを要求するが、専門の社会的な環境の慰めは主である。 その他の重要なスキルには、コミュニケーションスキル（クライアントや他の部門に概念を説明する）と高度なイニシアチブが含まれます。
しかし、投資銀行のアソシエイトが週に65時間から75時間の間で働くことは珍しいことではなく、時には必要な膨大な量の研究をカバーしていない 銀行は週末にオフィスに来るためにジュニアバンカーを必要としない場合でも—シティグループは有名な2014年にこの変更を行いました—それはまだ従業員
必要なスキル
経営コンサルティングや投資銀行のキャリアを求めているかどうか、人は問題解決と外交に強力なスキルを必要とします。 経営コンサルティングは、クライアントの頻繁に複雑な管理構造の全体を学び、非効率性と改善が可能な領域を特定し、これらの問題に対する解決策を考案し、これらの変更を実装できるようにクライアントが理解できる用語にすべてを分解する必要があります。 コンサルタントは、優れた批判的思考のスキルを持っている必要があり、彼らは確かに人々と良いでなければなりません。
投資銀行は、同じスキルの多くを必要とします。 投資銀行は膨大な金額を処理するため、優れた定量的スキルと規律が必要です。 簡単な間違いは定期的に会社の何百万のドルを要する。 分野は広く、個人的な相互作用は他の分野よりもいくつかの分野でより一般的です。 偉大な人々のスキルを持つことは、投資銀行家の名声を拡大し、彼はより多くの需要になります。 多くの場合、投資銀行家は、企業間の巨大な取引を仲介したり、合併や買収を緩和したりする責任があります（M&A）。
給与
経営コンサルティングと投資銀行への最大の描画の一つは、たくさんのお金を稼ぐ能力です。 さらに良いことに、新しい仲間は、日常的に多くの場合、唯一の学士号を保持し、学校のうち、彼らの最初の年の間にover100,000以上を獲得します。
学士号を持つ初年度の経営コンサルタントの平均初任給の範囲は、会社と国の地域に応じて、between65,000から1 100,000の間です。 その範囲内の任意の量は確かに米国では中央値の収入を上回るが、それは彼らがMbaとフィールドを入力したときに経営コンサルタントが得るものと比 ビジネススクールの新しい経営コンサルタントは、会社や都市だけでなく、無数の他の要因に応じて、再びbetween125,000と$200,000の間で稼ぐことを期待することがで このため、多くの意欲的な経営コンサルタントは、自分のキャリアに着手する前に、余分な二年間学校に滞在することを選択します。
投資銀行は、学士号を持つ新しい従業員のためのより高い賃金を提供しています。 ほとんどの銀行での報酬は、基本給プラスボーナス構造です。 ベース給与は年間約around80,000平均しますが、従業員がすべてのボーナスを打つと仮定すると、彼はcloser150,000に近づくことを期待することができます。
ワーク/ライフバランス
どちらのキャリアは、特に従業員の最初の数年の間に、ワーク/ライフバランスのために高くランク付けしません。 九から五のギグ、週末オフ、および最初の年の四週間の休暇を求めている人は、他の場所に見えるはずです。
最初の年の投資銀行家のための典型的な週は70と90時間の間に実行されます。 まれに新しい仲間は最初の年の間に完全な週末を得ない;彼らが幸運であり、事がオフィスで余りに多忙なら、彼ら自身に日曜日を持つことができる。 一部の投資銀行は、深夜にオフィスにいる従業員のための寝台付きの小さな部屋を持っています。 でも、オフィスで長い夜を過ごした後、投資銀行家は、市場が次の朝開いたときに彼の机にいることが期待されています。
経営コンサルタントの平日の時間数は少ないですが、リンゴとリンゴの比較に到着するために移動時間を追加する必要があります。 ほとんどのコンサルタントは、特に最初の数年の間に、道に彼らのworkweeksを使う。 配偶者や子供のいない放浪者は、仕事のこの側面を愛していますが、家族の義務を持つ人はしばしばそれを賦課と考えています。 それは通常、排他的に地元のクライアントに再割り当てを取得するのに十分な年功序列を確立するために年がかかります。