私たちの雇用機会に関する質問は、以下のフォームに記入することによって尋ねられることがあります。
採用プロセス
ホスピス&コミュニティケアは、意欲的で明るく才能のある個人を歓迎します。 応募に興味がある場合は、採用プロセスは通常次のようになります。
- 現在の求人を確認してください。
- 私たちの安全な雇用アプリケーションでオンラインで適用します。 履歴書は6ヶ月間データベースで有効になります。
- ホスピス&コミュニティケアの連絡先は、インタビューのために選択された候補者を連絡します。
- ホスピス&コミュニティケアは、クレジットチェックを含む/可能性のある雇用前のバックグラウンドチェックを行っています。 また、雇用前の薬物スクリーニングも実施しています。
- 新しい従業員のオリエンテーションは月に一度始まります。
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ホスピス&コミュニティケアは、人種、肌の色、宗教、年齢（40歳以上）、婚姻状況、国籍、退役軍人の地位、病状または障害、性別または性同一性、またはその他の法的に保護された特性に関係なく、すべての人々に平等な機会を提供します。 私たちは、採用および雇用、訓練、昇進、給与およびその他の報酬、移転および解雇または解雇を含む人事問題において、すべての応募者および従業員に