コーポレート-アイデンティティ:短い要約
コーポレート-アイデンティティという用語は、組織の認識された商業的性格を指します。 内部と外部の両方の企業idは同じである必要があります。 コーポレート-アイデンティティの作戦は非常に認識可能である特有で、自治市場の存在を作成することを向けます。
コーポレートアイデンティティ: 詳細な概要
コーポレートアイデンティティの概念は、もともと米国の広告コンサルタントによって70年代に造語されました。 その中核となるのは、明確なアイデンティティが会社をユニークにするのに役立つという考えであり、会社の企業目標を達成するのにも役立ちます。
コーポレートアイデンティティは、内部および外部の企業イメージの両方を形成します。 会社のスタイルと個性のこの開発は、戦略的に一致するように計画され、会社のミッションステートメントによって通知される必要があります。
目的は、組織が一貫して公衆と従業員に提示されるようにすることです。 従って、すべての会社の活動はこの団体の理想に調整され、調整されなければならない。 これには、視覚的なアイデンティティ、組織の行動、および企業のコミュニケーションが含まれます。 しかし、企業のアイデンティティを一貫して遵守することは、多くの場合、企業にとって大きな課題となります。 コカ-コーラとBMWは、成功したコーポレートアイデンティティ戦略の二つの例です。
コーポレート-アイデンティティの目的
多くの企業は、信頼を構築し、またライバルとの差別化を図るために、独自のコーポレート-アイデンティティを開発しています。 組織は、多くの場合、そのコーポレートアイデンティティ戦略を実装するために機関の支援に依存します。
明確なアイデンティティは、市場でのブランドの影響と意識を高めるのに役立ちます。 さらに、コーポレートアイデンティティは、会社へのコミットメントを強化するために、統一されたブ これは、順番に、従業員と消費者の両方の間でより大きな忠誠心を促進します。
例えば、既存の肯定的なイメージが非常に譲渡可能であり、新しい取り組みに余分なサポートを貸すので、ユニークなコーポレートアイデンティティは、新 したがって、良好な企業アイデンティティは、一般的には会社のコスト、特に広告コストを大幅に削減することができます。
コーポレートアイデンティティは、会社のイメージの重要な要素です。 会社の中で、それはスタッフが会社の使命記述書を反映し、例証するある特定の一組の価値に従って行動することを保障します。 そして、より広い意味では、コーポレートアイデンティティはまた、肯定的な企業文化の礎石です。
コーポレート-アイデンティティ管理ツール
コーポレート-アイデンティティを管理するには、相互にリンクする必要がある三つのツールが必要で これらは、企業デザイン（視覚的な外観）、企業行動、企業コミュニケーションです。 企業のコーポレートアイデンティティを支えるためには、これらの異なる領域が競合したり、矛盾したメッセージを送信したりしてはならないことが重
1. コーポレート-デザイン
コーポレート-アイデンティティは、多くの場合、コーポレート-デザインと同一視されています。 しかし、実際には、これは企業のアイデンティティ、すなわち会社の視覚的なイメージの一つの側面にすぎません。
だから、企業のデザインは、企業のアイデンティティの最もすぐに明白な部分です。 企業デザインの要素には、会社のロゴ、見本市での視覚的な企業の存在、会社のウェブサイトのデザイン、および会社の製品および包装の顕著なデザイ
2. 企業行動
コーポレート-アイデンティティへの影響の面で企業行動の重要性は決して過小評価されるべきではありません。 これには、利害関係者とみなされる可能性のあるすべての人に対する会社の行動も含まれます。 顧客、メディア、公衆に影響を与える外部の行動とは別に、企業の行動は内部事項によっても形成することができます。 これには、例えば、従業員の公正な待遇、経営陣の行動とリーダーシップスタイルなどが含まれます。 会社の従業員はまた、彼らが採用することを選択した値に基づいて、企業行動に大きな影響を与えることができます。
3. コーポレートコミュニケーション
一貫した言語とコミュニケーションスタイルも、コーポレートアイデンティティの重要な構成要素です。 企業コミュニケーションは、プレスリリースや広告スローガンなどの一般的な商業活動だけでなく、従業員との間のコミュニケーション、スタッフマガジンなど、内部コミュニケーションとみなすことができる様々な活動のすべてに関係しています。
結論：
コーポレートアイデンティティは、会社に明確なビジネスプロファイルを与え、サービスと労働慣行の基準を定義します。 コーポレート-アイデンティティはいろいろな種類の会社の活動を包含する–顧客コミュニケーションで使用される様式および言語からの経営陣のリーダーシップ 企業のアイデンティティは、企業のデザイン、企業行動、企業のコミュニケーションにさらに分解することができます。
コーポレート-アイデンティティの一貫した展開は、会社のより広い公衆への表現に限定されるだけでなく、会社の労働力内の内部関係も包含する。
コーポレート-アイデンティティの目的は、企業を独特にし、競合他社との差別化をより明確にすることです。 企業アイデンティティの概念はよく計画され、戦略的に実行されなければならない。