バージニア州は州を働く権利ですか? 6つの質問、回答

ここでは、バージニア州で働く権利法、意志のある雇用、これらの意味について知る必要があるすべてがあります。

働く権利は何ですか?また、職場の自由や職場選択法として知られている労働権法は、労働者が彼らの職場で組合に参加したいかどうかを選択する権利を付与する法律で 同様に、すでに組合化された職場にいる労働者が、組合の代表に必要な組合会費やその他の会費を支払うこともオプションになります(組合に関与しているかどうかにかかわらず)。

意志雇用とは何ですか?

モンタナ州を除くすべての州は、意志のある雇用状態です。 自由意志雇用政策の下では、雇用主または従業員のいずれかが、何らかの理由でいつでも雇用を終了することができます(違法であり、証明された不当な終了でない限り、これを行うのは難しい)。

バージニア州は州を働く権利ですか?

バージニア州は、実際には、労働権の状態です。

法律は読みます: “労働組合または労働組織における会員または非会員のために、働く人の権利が拒否されたり要約されたりしてはならないことは、バージニア州の公.. 雇用主と労働組合または労働組織との間で、その組合または組織のメンバーではない者が雇用主のために働く権利を拒否されること、またはそのような会員がその雇用または雇用の継続の条件とされること、またはそのような組合または組織がいかなる企業においても雇用独占を獲得することについての合意または組み合わせは、公共政策および違法な組み合わせまたは陰謀に反すると宣言されます。 “

あなたはバージニア州で何らかの理由で解雇することができますか?つまり、あなたはいつでも正当な理由で解雇されることができます。

あなたは本当に自由な状態です。

あなたは自由な状態です。

あなたは 不当な終了を証明することは常に簡単な偉業ではありませんが、あなたの雇用主は法的な理由のためにあなたを解雇することができます。

重要なバージニア州の労働法は何ですか?ここでは、あなたが知っておくべきバージニア州の三つの重要な労働法があります。

職場安全法

バージニア州の従業員は、雇用主が安全違反を犯したと感じた場合、労働安全衛生局(OSHA)検査を要求する権利を持っています。 そして、雇用者が安全でないまたは危険な労働条件のために雇用者を呼び出すために、これらの従業員に対して発砲、規律または報復することは違法

公正労働基準法(FLSA)

バージニア州には残業に関する州固有の法律はありませんが、公正労働基準法(FLSA)に従います。

米国労働省によると、”FLSAは、民間部門および連邦、州および地方政府の従業員に影響を与える最低賃金、残業手当、記録管理および青少年雇用基準を設 “覆われたnonexempt労働者は、時間当たりless7.25以上の最低賃金を受ける権利があります有効July24、2009。 残業代は、週40時間の労働の後に、通常の賃金の半分以上の割合で支払う必要があります。”

バージニア人権法

バージニア州には、雇用者が従業員に妊娠休暇を提供することを義務付ける州固有の法律はありませんが、バージニア人権法の対象となる雇用者は、一時的な障害を持つ他の従業員に提供される給付と同じ休暇給付を、妊娠によって”無効”になっている女性に提供しなければなりません。

バージニア人権法は、人種、肌の色、宗教、国籍、性別、妊娠、出産または関連する病状、年齢、婚姻状況および障害に基づく雇用差別を具体的にカバーしています。

“これは、雇用者が賃金の有無にかかわらず、妊娠障害を含む一時的な障害を持つ従業員のための休暇を提供することができ、または限り、すべての従業員が一時的な障害休暇のための彼らの要求で同じように扱われているように、全くそれを提供しないことを意味します”ビジネスと法的リソースによると。

バージニア州の従業員のためのいくつかのリソースは何ですか?

バージニア州の雇用法の詳細については、以下のリソースをチェックしてください。

  • バージニア州の雇用法—法律を見つける
  • バージニア州の法律—法律を見つける
  • 組合—法律を見つける
  • バージニア州の雇用法—法律を見つける
  • バージニア州の雇用法—法律を見つける
  • バージニア州の雇用法-法律を見つける
  • バージニア州の労働法-雇用法ハンドブック
  • バージニア州労働産業省

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AnnaMarie Houlisはフェミニスト、フリーのジャーナリストおよび衝動的な単独旅行のための類縁の冒険の愛好家である。 彼女は世界中から女性のエンパワーメントについて書く彼女の日を費やしています。 あなたは彼女のブログで彼女の仕事に従うことができます、HerReport.orgそして、Instagramの@her_report、Twitterの@herreportand Facebook上で彼女の旅に従ってください。

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