ロストタイムインシデントレート(LTIR)の追跡ガイド–環境、健康、安全 最大の影響を与えることができるものを把握することは困難に見えることができますが、それらの多くは、組織の成功に不可欠です。 EHS戦略を作成するときは、Lost Time Incident Rate（LTIR）を記録することが優先されます。ロストタイムインシデントレートとは何ですか？
ロストタイムインシデントレートは、作業から離れた時間になるインシデントの数を計算する標準OSHAメトリックです。 すべての記録可能なインシデントが失われた時間になるわけではないため、これらのより深刻なインシデントについては別の計算があります。
たとえば、従業員が仕事で腕を壊し、翌日に仕事を逃した職場の傷害は、LTIRレポートに含まれます。 負傷した従業員が次の日に働くことができる同様の状況は、この指標には含まれません。
失われた時間の入射率を計算する方法
失われた時間の入射率は、我々が最近議論したTRIRメトリックと同様に計算されます。
（失われた時間ケースの数x200,000）/従業員が働いた時間の合計数
図200,000は、様々なサイズの企業が公平に比較することができるように、インシデント率を測定するための標準的な数です。 この数字は、100人の従業員に40時間（標準的な労働週）に50週間を掛けて決定されました（各従業員が2週間の休暇を取ると仮定して）。
結果の数字は、事件のために時間を失った従業員の数を示しています。
たとえば、フルタイムの従業員が40人で、時間が失われたインシデントが3件ある場合、計算は次のようになります。
(3×200,000)/80,000(40人の従業員x週40時間x年50週)
ロスタイムインシデントレートは7.5になります。つまり、100人の従業員ごとに、7.5人がインシデントによる時間が失われたことを意味します。
ロストタイムインシデントレートを追跡することの重要性
それはあなたがすでにそれを記録するOSHAによって義務付けられている場合は特に、 しかし、誰もあなたの手を強制されていない場合でも、データのこの特定の部分は、あなたの会社に有益な証明することができます。
まず、ロストタイムインシデントレートを計算すると、それらのインシデントが組織にどのくらいの影響を与えるか、傾向が時間の経過とともに改善
あなたの失われた時間の事件率はまたあなたのビジネス保険率に影響を与えるかもしれない。 この数字の増加は、あなたの保険料のハイキングを含む他の一連のイベントを引き起こす可能性があります。
もう一つの利点は、この統計が記録可能なインシデントとは異なり、過剰報告することが不可能であるということです。 一部の企業は、OSHAの要件に準拠していないことを恐れて記録すべきではないインシデントを記録します。 LTIRは仕事から離れた時間になるインシデントのみに焦点を当てているため、結果を斜めにする方法はないので、安全状態をより正確に把握できます。
ロストタイムインシデントレートレポートを最大限に活用する
LTIRは遅れ指標であり、既に発生したインシデントのデータを使用することを意味します。 この数字だけでは、将来のインシデントを予測するのに役立ちませんが、時間の経過とともに有用であることが証明されます。
多くの中規模および大規模企業は、このレートを毎月計算し、月ごとの傾向を追跡します。 このレートを安全プログラムの活動と比較して、その有効性を評価することができます。 たとえば、今年の初めに新しい形式のトレーニングを実施し、LTIRが前年から減少していることに気付いた場合、安全トレーニングがそれと関係があると信
EHSソフトウェアは、あなたの現在の状態で最新の外観を与えるために自動的にこのレートを追跡するのに役立ちます。 これらの指標を追跡して傾向を示す管理ダッシュボードにLTIRとTRIRを構築することで、企業は安全管理システムの有効性についての洞察を得ることがで あなたのレートが上昇し始めることに気づいた場合は、すぐに後でそれを調査することを知っているよ。 彼らが拒否した場合、あなたはあなたの安全プログラムの何かが働いていることを知っているでしょう。
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