指令声明
この指令は、九ヶ月の教員のための十二ヶ月の支払いオプションに登録する適切な方法を確立しています。 プログラムは、税引き後の控除の形で、九ヶ月の教員の税引き後の収入の一部を保持し、夏の間に六等分割払いでそれらにそれを配布します。
指令の理由
十二ヶ月の支払いオプションは、九ヶ月の学年の任命にすべての教員に開放されています。 これは、九ヶ月の仕事の年と収入の十二ヶ月を持っている欲求との間のギャップを埋めるために貯蓄方法として設計されたオプションのプログ 12ヶ月のプランを選択すると、単に給与期間の12ヶ月にわたって現在の九ヶ月の給与を広げます。 選挙の結果、追加の給与は支払われません。
誰が資格がありますか？
九ヶ月の予定の教員がプログラムに参加することができます。 非常勤教員は参加する資格がありません。
概要
年間登録期間は1月15日からです。
- 金額は18の給料から差し引かれ、九ヶ月の学年度の最初の完全な給料から九ヶ月の学年度の最後の完全な給料まで
- 控除の合計額は、教員が夏の予定がない場合でも、収入を提供する夏の間に六つの等しい支払いで返金されます
- 夏の給与を受け取った場合、通常は補助金サポートまたは夏の教育割り当てから、結果として得られる給与は、適切な夏の給与期間にわたって通常どおり支払われます（延期された給与の上に）。九ヶ月からの給与 このアプローチを選択しても、夏の割り当てと努力レポートはトリガーされません
手順
同様の平均正味支払いで24の給料を受け取るために、実際の収益と給付率に基づいて、教員が控除額を見積もるのに役立つ十二ヶ月の電卓を使用してください
電卓を使用するときは、次の点に注意してください。:
- 春に二重控除を給付するために正味給与にいくつかのバリエーションがあります
- 控除の計算は、前の月と月のようにアカウントの給付費予定-任意の追加からの利益 あなたが持っているかもしれない一時的な予定は、見積もりの計算に含まれません
- 給与、控除、またはw-4給与税選挙への変更は、登録後にあなたの純 ただし、これらの変数のいずれかが変更された場合、控除額を調整することはできません
- 最小控除額は、給与期間あたり$100.00です
控除を決定した後（給与期間あたり$100.00を超える可能性があります）、15日までに十二ヶ月の支払いオプションフォームに記入し、電子的に提出してください。
定義
補助教員
臨時（OPS）教員は、「補助」教員としても知られています。 彼らの予定は、一時的または期間が短い（一度に一つの用語）です。
9ヶ月の教員
教員の雇用期間は、通常、九ヶ月（二学期または39週連続）です。
最後にレビューされた
01/31/2021:レビューされたコンテンツ