管理アシスタントと秘書
管理アシスタントと秘書は、会社や機関 以前は秘書だけがいて、時間の経過とともに管理助手が来ました。
秘書は、その仕事は厳密に事務的である人です。 秘書は、タイピングや口述のコピー、電話の呼び出しに出席し、予定を修正するような仕事をしなければなりません。 秘書は、再生する他の主要な役割を持っていないと彼または彼女は独立して決定を下す力を持っていません。
管理アシスタントは、秘書よりも実行するためのより多くの義務を持っています。 事務アシスタントの仕事は事務の仕事をはるかに上回っています。 秘書とは異なり、管理アシスタントは独立した意思決定を行う自由を持っています。 管理助手は独立した判断を下すこともできます。 秘書とは異なり、管理アシスタントは、個人的な好みを含む彼または彼女の上司の好みを知っているかもしれません。
管理アシスタントは、上司にとって関心のある長期的なプロジェクトの責任を委託することもできます。 しかし、上司は秘書とこの責任を共有することはありません。 代わりに、秘書は、任意の主要な作品の場合には、管理アシスタントを支援するタスクを与えられるだろう。
秘書とは異なり、管理アシスタントは他のスタッフを監督し、会議、レビューの提出、メモ、重要なレポートを手配します。 執行メンバーと他の様々な委員会との間の会議を手配することは、行政アシスタントの責任です。 管理助手の中には、秘書が許可されていない統計報告書の作成を委託されているものもあります。
オフィス管理の職業訓練を受けた高校卒業生は、一般的に秘書の仕事のために好まれています。 一方では、程度の人は管理上の助手の仕事のために最も好まれる。
概要
1. 秘書は、仕事が厳密に事務的な人です。 事務アシスタントの仕事は事務の仕事をはるかに上回っています。p>
2. 秘書は、タイピングや口述のコピー、電話の呼び出しに出席し、予定を修正するような仕事をしなければなりません。 秘書は、再生する他の主要な役割を持っていないと彼または彼女は独立して決定を下す力を持っていません。 秘書とは異なり、管理アシスタントは、自由が独立した意思決定を行い、独立した判断を下す持っています
3。 秘書とは異なり、管理アシスタントは、個人的な好みを含む彼または彼女の上司の好みを知っているかもしれません。p>
4. 秘書は、任意の主要な作品の場合には、管理アシスタントを支援するタスクを与えられるだろう。