裁判所:李老人ホーム会社は、反人身売買法に違反しました

連邦裁判官は、ロングアイランドに拠点を置く老人ホーム会社の所有者が仕事に滞在する200以上の過労と低賃金のフィリピンの看護師を強制するために金融脅威を使用することにより、人身売買法に違反していると判断しました。

看護師は、彼らがすべてのまたはSentosacare、ウッドミアに拠点を置く老人ホーム会社を通じて仕事を取るために米国に募集されたが、彼らが約束されたものを支払われておらず、彼らが終了した場合、実質的な財政的罰則で脅かされたと述べました。

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このような条件は、誰もがやめることを防ぐために設計された”深刻な財政的害の脅威”に達し、したがって、人身売買防止法に違反し、ニューヨーク連邦東部地区のニーナ-ガーシン判事は9月に判決を下した。 24. 彼女はセントーサ、ベンジャミンランダとベントフィリプソンの所有者は、人身売買防止法の違反のために個人的に責任を負うことができると判断し

被告の弁護士は、看護師が脅かされたり働かざるを得なかったと述べ、判決は上訴されると述べた。

今のところ、Gershonの決定は、看護師が集団訴訟を追求するための基礎を設定します。 また、サフォーク郡地方検事トーマス-スポタが、スミスタウンの二つの施設で辞めたときに子供の福祉を危険にさらすことで看護師を起訴しようとしたことを含む、十年以上にわたって実行されている物語の中で最新のマイルストーンをマークしている。

最終的に、州裁判所は、Spotaによってもたらされた告発は、奴隷制から解放される看護師の権利に違反しているため、違憲であると裁定した。

ケースは、SentosaCareだけでなく、他の二つの看護とリハビリテーションケア会社、二つの看護師募集会社に焦点を当てています。 施設や企業は、フィリピンから米国への看護師の募集に関与していました。この訴訟は、2017年に看護師のRose Ann Paguiriganと約200人の他の看護師に代わって提起されました。 しかし、看護師と企業の間の法的な戦いの物語は、Gershonが指摘したように、さらに戻ってきます。

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Gershonによると、2006年から2008年にかけて、セントーサと他の企業は、30人以上のフィリピン人看護師に対して、契約に挿入された25,000ドルの損害賠償ペナルティを支払うよう強制しようとした訴訟を提起した。

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現在の法的措置では、訴えているのは看護師です。 彼らは、企業が彼らに正しい支配的な賃金を支払わなかったと主張した。 彼らはまた、損害賠償のペナルティを宣言するために裁判所に尋ねた-執行不能と、効果的に、彼らの仕事にバインドされた看護師を維持するための違法

SentosaCareのほかに、他の被告は、セントーサ看護募集代理店、迅速な看護雇用代理店、スタテンアイランドのゴールデンゲートリハビリテーションヘルスセンター、ブルックリンのスプリングクリーク看護リハビリテーションセンターです。

Paguiriganは、裁判所の記録によると、ペナルティは、彼女が安全で人員不足の条件と呼ばれるもので働いている間、”私たちが離れることができなかったか、怖がっていた理由”であると述べた。

ガーションは看護師に同意した。

“記録を見て、当事者の議論を検討した結果、被告の迅速な看護がTVPAに違反したという明白な事実を見つけた”とGershonは連邦人身売買被害者保護法に言及して書いた。

“この訴訟の看護師はすべてフィリピンからの最近の到着でした”とGershonは続けました。 “彼らは、彼らの契約の条件にもかかわらず、実勢賃金と基本給を支払われていなかった…批判的に、(Paguirigan)または任意の看護師が契約の最初の年の間に被告のため”これらの議論の余地のない事実については、迅速な看護は、損害賠償規定が効果的に継続的な仕事に看護師を強制することを知識と意図を持って行動したことは明らかである。”

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さらに、GershonはLandaとPhilipsonなどが人身売買防止法の”陰謀規定”に違反していると判断したため、個人的に責任があります。

審査員はNovを予定しています。 4損害賠償に対処するための会議。

エリオット-ハーン、被告のための弁護士の一人は、残念な判決と呼ばれます。 メールでは、彼は看護師が脅かされたり、”働くことを余儀なくされたことはないと述べた。”そして、彼はGershonが看護師の支配的な賃金請求を決定する際に”よく解決された法律”を過ぎて見えたと述べた。

“裁判所の決定は、業界全体で意図しない結果をもたらし、あらゆる種類の契約に影響を与え、雇用者と移民従業員の両方に不当に負担をかける可能性がある”とHahnは部分的に書いている。 “この不確実性を考えると、我々は、いくつかの雇用者は、彼らがビザのために数年待った後、米国政府がそうでなければ移民の従業員にビザを付与する場”

彼のクライアントはアピールするだろう、ハーンは言いました。

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