alles wat ik weet over mentorschap heb ik geleerd van Homers Odyssee

deze vraag heeft mij onlangs doen twijfelen aan de oorsprong van het woord zelf. Vooral voor een fauteuil linguïst als ik, kon ik niet anders dan een beetje etymologische Archeologie uitvoeren en kijken wat ik kon opgraven.om dat te doen, maakte ik een korte reis terug een paar duizend jaar naar het oude Griekenland, naar Homerus ‘ epische gedicht, Odyssey. In het openingshoofdstuk vermomt de godin Athena zich als Mentor, een oude vriend van Odysseus, die verloren is gegaan sinds zijn verovering van Troje.Mentor (Athena) benadert Odysseus’ zoon, Telemachus, en moedigt hem aan om op reis te gaan om uit te vinden of zijn vader nog leeft en waar hij zou kunnen zijn.in de daaropvolgende afleveringen geeft Mentor begeleiding, aanmoediging en ondersteuning aan Telemachus tijdens zijn reis op zoek naar zijn vader.uit een verhaal dat bijna drie millennia geleden is geschreven, hebben we dus het woord “mentor” geërfd, wat “een wijze en betrouwbare raadgever of leraar”is geworden.

als ik terugdenk aan alle mentoren die ik door de jaren heen heb gehad, heb ik gemerkt dat ze een aantal attributen delen. Mentoren zijn die speciale individuen die genoeg om me geven om hun wijsheid te delen en me te begeleiden op mijn persoonlijke en professionele reis.

Ik vergelijk ze met de vele mensen die me allerlei feedback en advies hebben gegeven.

Het is een relevant onderscheid om te maken, omdat de woorden van een mentor meer gewicht in de schaal leggen — en een nog grotere impact hebben op ons leven-dan de stroom van advies (sommige nuttig, sommige niet) die we elke dag moeten ontvangen.

Hier is hoe u kunt bepalen of u iemand als uw mentor beschouwt:

mentoren zijn probleemoplossende partners

mentoren zijn goed in het leveren van een klankbord voor die knoestige kwesties die u zelf niet lijkt te begrijpen. Ze kunnen de vragen stellen die je moet stellen die je zullen helpen een complex probleem op te splitsen en tot de wortel van een probleem te komen, zodat je het hopelijk kunt oplossen.

interessant is dat de wortel van het woord “mentor” — “mannen” — betekent “denken”. Een mentor, daarom, is ook een denker — een zeer relevant attribuut voor iemand die is belast met het helpen van u om moeilijke problemen op te lossen.

Mentoren geven u aanwijzingen, maar het is aan u om te vinden van uw eigen weg

Mentoren kan enorm nuttig zijn in het helpen van de lay-out van de mogelijke opties die je kan nastreven, of de richtingen die je zou kunnen nemen in je carrière, of in het leven. Maar uiteindelijk zijn de beslissingen geheel aan jou, en de verantwoordelijkheid voor de gevolgen van die beslissingen ligt in jouw handen.

de twee loopbaanbegeleiders die ik de afgelopen tien jaar heb gekend, hebben me voldoende tools gegeven om na te denken en te plannen waar ik mijn carrière wil nemen, zowel op korte termijn als daarna. Ze hebben hun tientallen jaren ervaring en wijsheid gedeeld, en hebben ideeën geïnspireerd en me helpen doelen te stellen die ik waarschijnlijk niet eens zou hebben gedacht zonder hun hulp.

en toch, aan het eind van de dag, ben ik degene die verantwoordelijk is voor het handelen op hun advies — of niet.

Mentors challenge you

mijn beste mentors zijn degenen geweest die mij hebben uitgedaagd. Ze hebben me geduwd om mijn aannames over mijn capaciteiten en potentieel in twijfel te trekken; drong er bij mij om mijn doelen te stellen op hogere doelen; en hield me verantwoordelijk voor het bereiken van hen.

mentoren vertellen je de waarheid

vaak is het grootste geschenk dat een mentor je kan geven de waarheid-zelfs als het een beetje (of veel) prikt. Door de onverbloemde waarheid te vertellen, kunnen mentoren jullie helpen om uit zelfbeperkende overtuigingen te breken die jullie zouden kunnen hinderen om vooruitgang te boeken in de richting van jullie doelen.mentoren geven je moed om actie te ondernemen een paar duizend mijl ten oosten van het oude Griekenland, zei de Chinese filosoof Laozi: “een reis van duizend mijl begint met een enkele stap.”Mentoren zijn vaak degenen die je de moed geven om die eerste stap — of sprong — in het onbekende te zetten.

mentoren laten u de eer opstrijken

mentoren kunnen u aanwijzingen geven, u helpen een probleem op te lossen, u uitdagen en u moed geven. Maar waar je reis je ook brengt, ze proberen nooit de eer op te eisen voor je successen — noch aanvaarden ze verantwoordelijkheid voor je nederlagen. Ik denk dat het er gewoon op neer komt dat je verantwoordelijkheid moet nemen voor je daden en niet iemand anders de schuld moet geven — of EER moet geven — aan het eind van de dag.

naast de bovengenoemde, zijn er twee andere attributen die ik heb waargenomen van de mentoren die ik heb gekend:

je hoeft je mentor niet altijd goed te kennen

sommige mensen die ik zou beschouwen als mentoren die ik slechts een zeer korte tijd heb gekend — of helemaal niet. Ik beschouw de overleden auteur en schrijfleraar William Zinsser (over wie ik hier een paar keer heb geschreven) als een van mijn meest instrumentale schrijfmentoren — ook al had ik nooit de kans om hem te ontmoeten.

Je hoeft het niet altijd eens met je mentor — noch acht op hun advies

Terwijl ik heb geluisterd naar veel wijs en goed bedoelde adviezen, het feit dat ik niet altijd gevolgd in de (zeer redelijke en goedbedoelde) adviezen gegeven is voor mij een les in zich: dat soms, je nodig hebt om na te streven wat je voelt dat goed is voor jou, ongeacht wat de “stem van de rede” kan u vertellen op het moment.