Ik heb al in een ander artikel beschreven hoe een slechte verpleegster te herkennen, maar denk je geen seconde dat ik geloof dat alle artsen heiligen zijn.een goede arts zijn is hard werken, vooral gezien de huidige toestand van ons gezondheidszorgsysteem. Sommige artsen zijn echter gewoon slecht nieuws. En omdat de meeste artsen vandaag de dag vergelijkbare opleiding en referenties hebben, vallen slechte artsen niet echt op als pijnlijke duimen.ik las onlangs een Facebook-post van een arts in een zuidelijke staat over een ontmoeting die ze hadden met een kleine stad orthopedisch chirurg. De arts die op Facebook postte was de eerstelijnsgezondheidszorg van de patiënt, en de chirurg die het onderwerp van de post was, had een “routine” knieartroscopie uitgevoerd.
de knie van de patiënt raakte geïnfecteerd en de arts in de eerstelijnszorg deed verschillende pogingen om de orthopedisch chirurg de patiënt te laten zien en de geïnfecteerde wond te laten behandelen. Echter, volgens de eerstelijnszorg doc, de chirurg weigerde, waarin staat dat, ” zijn patiënten nooit besmet!”De patiënt moest uiteindelijk naar het Academisch Centrum voor behandeling.
of ze nu onsympathiek zijn, bruusk zijn met patiënten, overwerkt zijn, de mening van andere artsen niet respecteren, slecht passen bij het beroep, of geen contact hebben met de nieuwste behandelingen en therapieën, u (en uw patiënten) moeten deze artsen als de pest vermijden.
Hier zijn een paar tips die u zullen helpen om een slechte arts te herkennen voordat het te laat is—of voordat u een van uw patiënten doorverwijst:
1. Vertrouw op uw darmen
als er iets niet klopt met een collega-arts, is dat waarschijnlijk zo. Het is misschien niets meer sinister dan een slechte zaak van “doctor burn-out,” maar het is toch reden tot bezorgdheid. Ongeacht de oorzaak, uw aanbeveling van een andere arts kan positief of negatief reflecteren op u en uw praktijk. Riskeer je reputatie niet door een verwijzing te maken naar een dokter waar je lauw over bent.
2. Let op hun houding
Als u merkt dat een arts onverschillig of onverschillig is, is het het beste om uit de buurt te blijven. Waarschuwingssignalen van een slechte houding zijn onder meer consequent koud, onbeleefd, of afwijzend van uw zorgen. Goede artsen zijn warm, geïnteresseerd, en betrokken en zal de tijd nemen om u zich comfortabel voelen. Ook: pas op voor fancy graden, kantoren, of reclamecampagnes-ze kunnen soms camoufleren een slechte houding.
3. Let op fouten/problemen
Iedereen maakt nu en dan fouten, maar een patroon van slordigheid, communicatieproblemen en fouten suggereert dat er iets aan de hand is achter de schermen. Kleine problemen of fouten, zoals het niet beantwoorden van oproepen, het bestellen van onjuiste tests, of het verwaarlozen van de administratie van een patiënt bij te werken, kan in eerste instantie niet lijken als een big deal. Maar, een reeks van kleine onzorgvuldige fouten verhoogt de kans dat u en uw patiënten uiteindelijk zou kunnen omgaan met de gevolgen van een ernstige, levensbedreigende fout.
4. Let op voor overbehandeling
artsen die consequent ongerechtvaardigde tests en procedures aanbevelen, kunnen bang zijn voor wanpraktijken, onervaren zijn, onzeker zijn over hun eigen medische kennis of wantrouwig zijn ten opzichte van hun instincten. Wat de reden ook is, het zal het vertrouwen van een patiënt niet vergroten en zal extra kosten en ongemak veroorzaken. En, het is een enorme rode vlag als een arts wordt beledigd wanneer u vragen zijn of haar oordeel, gedachten te delen over uw onafhankelijk onderzoek of een second opinion te zoeken.
5. De kennis is verouderd
als een arts verouderde behandelingen en therapieën aanbeveelt, moet u een arts vinden die meer op de hoogte is van de laatste medische ontwikkelingen. Het is vooral zorgwekkend wanneer een arts weigert om nieuwe, verbeterde technieken te proberen ondanks bewijs dat hun veiligheid en effectiviteit ondersteunt. Of de arts niet bereid is om uit zijn of haar comfortzone te komen, of niet op de hoogte is van zijn of haar dagboek lezen, het voorspelt niet veel goeds voor de toekomstige patiëntenzorg.
6. R-E-S-P-E-C-T
vraag uzelf af of de arts een track record heeft van het respecteren van de wensen van patiënten. Probeert de dokter patiënten te stomen en onder druk te zetten om ongewenste behandelingen na te streven? Gebruikt de dokter bangmakerij om zijn of haar zin te krijgen, of zegt hij: “Ik zei het toch?”Luistert de arts echt naar de zorgen van een patiënt, beantwoordt hij hun vragen en zorgt hij ervoor dat de patiënt zijn of haar toestand en behandelplan begrijpt? Heeft de dokter respect voor de tijd van een patiënt of een collega? Als het antwoord op een van deze vragen een gebrek aan respect suggereert, blijf weg.
veel artsen gebruiken hogere werklasten, minder middelen (personeel en anderszins) en verhoogde druk van verzekerings-en geneesmiddelenbedrijven als excuus om slechte klantenservice te bieden. Het feit is dat er geen excuus is. Het kost niets om respectvol te zijn, en het zal waarschijnlijk efficiënter blijken te zijn op de lange termijn.
door uw patiënten weg te sturen van slechte artsen en een voorbeeld te geven van hoe een goede arts zich gedraagt, doet u in uw eentje iets positiefs voor de medische wereld. Bovendien zorgt u voor het succes van uw eigen praktijk. Als het gaat om artsen, goede reputaties reizen snel-en slechte reputaties reizen nog sneller. in Texas vorig jaar kwam een neurochirurg in het nieuws nadat hij werd beschuldigd van meerdere gevallen van geweldpleging. Deze chirurg leek actief te proberen om patiënten pijn te doen in de operatiekamer en het was niet totdat een andere chirurg hem fysiek vastgebonden deed dit stoppen. Het probleem is dat niemand voor deze tijd iets heeft gezegd. Niemand had de moed om zich uit te spreken tegen een collega-arts. Dat moet stoppen.
uw patiënten wegsturen is in sommige gevallen niet genoeg. Het rapporteren van de arts aan de medische raad van de staat zal hopelijk uw patiënten en uw gemeenschap te beschermen.