K08: Clinical Investigator Award

meest recente aankondiging van NIDDK-financiering: PA-19-117

de K08 bij NIDDK

Het doel van de K08 award is om personen met een klinisch Doctoraat een intensieve, onder toezicht staande onderzoekscarrière te bieden. Het onderzoek kan fundamentele laboratoriumwetenschap zijn, evenals onderzoek op menselijke onderwerpen die geen directe interactie met die onderwerpen impliceren. Gegevensgebaseerde studies zijn ook geschikt. De K08 biedt ondersteuning en “beschermde tijd” voor deze personen die geacht worden op weg te zijn naar een productieve, onafhankelijke onderzoeksloopbaan.

de NIDDK geeft geen aparte aankondiging uit voor dit programma, maar accepteert aanvragen die zijn ingediend als antwoord op de NIH K08 ouder FOA.

het NIDDK ondersteunt een R03 small grant programma om extra ondersteuning te bieden aan onze K08 onderzoekers om een project zonder mentor voort te zetten en een toenemende onafhankelijkheid aan te tonen.

Award Highlights

  • 3 tot 5 jaar niet-hernieuwbare steun
  • biedt een flexibele benadering van de opleiding van clinici (MD, DVM of andere klinische doctoraatsdiploma) die zich inzetten voor een academische onderzoeksloopbaan
  • alle aanvragers worden aangemoedigd om gebruik te maken van de mentoren die hen in hun instellingen ter beschikking staan en hebben, naast een primaire mentor, een of meer co-mentoren, naargelang het geval.

Financiering

Concurrerende en niet-concurrerende aanvragen ingediend in FY2017

NIDDK zal bieden

  • tot $100.000 per jaar voor PI-salaris, met de nodige motivering van de instelling, in overeenstemming met de NIET-OD-16-054
  • geautoriseerde extralegale voordelen
  • tot $25.000 per jaar voor ondersteuning van onderzoek, indien dat gerechtvaardigd
  • Een maximum van zes jaar ondersteuning tussen een institutionele K (KL2 en K12) en de K08

Aanvaardbare

De NIDDK wensen voor het bevorderen van de opleiding van klinische onderzoekers die, naast een uitstekende artsen, zijn uitstekende onderzoekers. MD aanvragers die een opleiding hebben gevolgd in een ander land en die niet in aanmerking komen voor het bestuur in de Verenigde Staten zijn geen geschikte kandidaten voor NIDDK K08 awards. De NIDDK K01 Award kan in dit geval een optie zijn.

hoofdonderzoeker

  • M. D., of vergelijkbare klinische doctoraatsdiploma
  • dient klinische opleiding te hebben afgerond en moet in aanmerking komen voor het bestuur op het moment van toekenning
  • minimum van 9 kalendermaanden (75% van een fulltime aanstelling) waarde van inspanning voor de K-award (urologische chirurgen kunnen een minimum van 6 CM aanvragen)

toepassen

wij moedigen K08-aanvragen aan op alle onderzoeksgebieden die door het NIDDK worden ondersteund. Voor het aanvragen van

  • lees de complete funding opportunity announcement (FOA) voor de K08
  • neem contact op met de juiste NIDDK programma directeur om te bevestigen dat u in aanmerking komt voor de award
    • geef uw specifieke doelen en uw NIH biosketch om dit proces te versnellen.

aanvragers moeten een 3 -, 4-of 5-jarig programma ontwerpen dat hen in staat zal stellen onafhankelijke klinische wetenschappers te worden tegen het einde van de K08-prijzingsperiode.

aanvragers met weinig of geen onderzoekservaring

die zonder dubbele M. D. en Ph. D. graden kunnen een meer gestructureerd trainingsprogramma vereisen, en willen de cursussen en eisen die zullen leiden tot een master ‘ s degree in hun K08 toepassing op te nemen. Het onderzoeksvoorstel van deze personen kan een initiële periode van didactische cursussen en training in laboratoriumtechnieken omvatten voor de eerste 2 jaar

  • een meer laboratoriumintensieve onderzoeksperiode van maximaal 3 jaar
  • aanvragers met meer onderzoekservaring

    die zowel M. D. Als Ph. D. hebben graden, Meestal zal hebben minder behoefte aan didactische cursussen en moet voorstellen een 5-jarig onderzoeksproject, evenals loopbaanontwikkeling plannen die zal voortbouwen op ervaring en positioneren voor onafhankelijke financiering.

    Deadlines

    nieuwe aanvragen

    • 12 februari
    • 12 juni
    • 12 oktober

    Resubmissies

    • 12 maart
    • 12 juli
    • 12 November

    personeel Contact

    Contact geschikte programma directeur uit de lijst van loopbaanontwikkeling personeel contacten.

    Geef een antwoord

    Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.