NY Bouwadvocaat: inzicht in arbeidsrecht 240

Wij vertegenwoordigen slachtoffers van arbeidsongevallen

New York is een van de beste steden ter wereld voor bouwvakkers. Met zoveel Bouw gaande in de stad en in de hele staat, is het geen verrassing dat er strenge wetten zijn met betrekking tot de veiligheid van bouwvakkers. Een van de belangrijkste en vaak geciteerde is arbeidswet 240, ook bekend als de “steigerwet”, die deel uitmaakt van de wettelijke statuten van de staat.

Als u of een geliefde gewond is geraakt tijdens een val tijdens het werk, bel dan de NY Construction blessure advocaten bij Wingate, Russotti, Shapiro & Halperin, LLP. We bieden een gratis consult aan om uw situatie te bespreken, en als we uw zaak aannemen, betaalt u niets totdat we u alleen compensatie hebben. Bel vandaag op (212) 986-7353.

Back to Top

Wat Is Arbeidsrecht 240?

Labor Law 240, of de “scaffold law”, is een onderdeel van de New York State law, onder Artikel 10, dat betrekking heeft op de bouw, sloop en reparatie van gebouwen. Het is geschreven in lange taal, maar doet iets simpels: het beschermt werknemers die het risico lopen van hoogte te vallen tijdens het werk. Deze wet heeft betrekking op werknemers die op steigers, ladders of andere steunen staan tijdens het werken op hoogte, evenals apparatuur die valt en iemand van een hoogte raakt.arbeidswet 240 schrijft voor dat het de verantwoordelijkheid is van een bedrijf of eigenaar van een gebouw die werk, renovatie of bouw heeft laten uitvoeren om veiligheidsuitrusting te leveren voor werknemers om hen tegen vallen te beschermen. De meeste landen hebben niet zo ’n specifieke wet om werknemers te beschermen tegen de nalatigheid van hun werkgevers, en daarom is het zo’ n belangrijke en vaak aangevallen wet.

Back to Top

hoe beschermt de Steigerwet de werknemers?de arbeidswet 240 legt de volledige aansprakelijkheid voor de veiligheid van de werknemers en ongevallen met hoogtes op de aannemer of de eigenaar die de werkzaamheden voor de bouw, het onderhoud of de reparatie van een constructie stuurt of controleert. Met andere woorden, de wet erkent dat het op een bouwplaats aan een bouwbedrijf of aannemer is om steigers en andere veiligheidsuitrusting te leveren voor werknemers die boven de grond zijn. Het bepaalt ook dat steigers in staat moeten zijn om vier keer het maximale gewicht te dragen dat vereist is voor werknemers en materialen die erop worden geplaatst.

Back to Top

Hoe werkt aansprakelijkheid Onder Arbeidsrecht 240?arbeidswet 240 stelt aannemers en bouwbedrijven eenvoudig aansprakelijk voor verwondingen en ongevallen met valpartijen van ladders, hoogten en steigers. Er is geen vergelijkende aansprakelijkheid die rekening houdt met hoe een werknemer zou kunnen hebben bijgedragen aan een ongeval – het bedrijf dat de jobsite is volledig aansprakelijk. Het is echter belangrijk op te merken dat Arbeidsrecht 240 het bedrijf niet inherent nalatig maakt onder de wet, en nalatigheid door een andere partij kan de aansprakelijkheid verschuiven naar die partij onder bepaalde omstandigheden. Maar in het algemeen wordt de eigenaar van het gebouw aansprakelijk gesteld na een ongeval waarbij aan steigers of andere verhoogde platforms wordt gewerkt.

Back to Top

kunnen werkgevers het omzeilen?

soms is het mogelijk voor een aannemer of werkgever om de arbeidswetgeving 240 te omzeilen, maar het is niet gemakkelijk. Dit kan worden gedaan door het tonen van een specifiek contract dat de aansprakelijkheid verschuift naar een onderaannemer. In sommige gevallen van extreme nalatigheid door een andere partij, die resulteerde in een val, kan de aansprakelijkheid worden verschoven naar die partij. Bijvoorbeeld, als een werknemer op een steiger een voorwerp naar een andere werknemer gooit, of fysiek iemand anders grijpt en hem van de steiger duwt, kan een aannemer proberen om de aansprakelijkheid te verschuiven naar die werknemer als gevolg van zijn nalatigheid.

hoewel de New Yorkse wet aan de kant staat van gewonde werknemers, is het erg belangrijk om een ervaren NY-advocaat te hebben om ervoor te zorgen dat uw rechten worden beschermd tegen deze grote bedrijven. Als u of een geliefde gewond is geraakt tijdens het werk, bel Wingate, Russotti, Shapiro & Halperin, LLP, vandaag op (212) 986-7353 voor een gratis consult.

Back to Top

aanvullende informatie

• NYC ‘ s arbeidswetgeving: waarom ze belangrijk zijn voor aannemers
• Steigerveiligheidswetgeving: De Slag om New York Bouw blijft een van de gevaarlijkste banen in Amerika levert uw werkgever de juiste veiligheidsuitrusting?
• New York Arbeidsrecht 240