door Ronald E. Keener
Wat betekenen die paar woorden onder de naam van uw kerk echt? Ze hebben misschien niet meer veel betekenis als de slogan van de kerk niet onlangs is herzien.
sinds bijna twee jaar opereert de Kerkbestuurder onder een nieuwe slogan. Oh, Je had het niet gemerkt? Dat zijn de vijf woorden onder de naam van het tijdschrift (genaamd de banner of naamplaatje) op de cover van elk nummer.
een slogan is een branding slogan die meestal wordt gebruikt in het op de markt brengen van producten en bedrijven — en zelfs kerken. Wikipedia noemt het ” een gedenkwaardige uitdrukking die de toon en premisse van een merk of product zal samenvatten, of om het geheugen van het publiek van een project te versterken.”Sommige taglines zijn gedenkwaardig en succesvol genoeg om deel uit te maken van de populaire cultuur, zoals in “the truth is out there” van de X-Files of “Where no man has gone before” van Star Trek.
De slogan voor Kerkbestuurder is het helpen van leiders om betere Rentmeesters te worden. We willen graag denken dat we (helpende) goede artikelen presenteren aan lezers (leiders) in hun reis (worden) naar het verbeteren (beter) van hun beroepsvaardigheden voor de verbetering van hun gemeenten (Stewards).beschouw deze Texas churches en hun taglines: All Saints Lutheran Church, Arlington: Mensen verbinden met God en met elkaar Antioch Community Church, Waco: a passion for Jesus and His purposes on the earth Bear Creek Church.tv, Katy: stel je voor dat je leven veranderd is Carpenter ‘ s Way Church, Lufkin: First Baptist Church, Orange: The journey matters First Baptist Church, Coffeyville: Your place to thrive Nancy Schwartz, een marketing-en communicatiespecialist, zegt dat ” een high-impact tagline een essentieel hulpmiddel is voor elke non-profit die vecht om zijn boodschap over te brengen in een drukke, competitieve wereld.”Ze was eind vorig jaar betrokken bij het identificeren van de 13 winnaars geselecteerd uit 60 finalisten getrokken uit 1.702 non-profit taglines ingediend bij de Getting Attention non-profit Tagline Awards competitie.Yep, er was een categorie voor religie en spirituele ontwikkeling onder die 13 en de winnaar — ta da — was de United Methodist Church voor de slogan van die denominatie, “Open Hearts. Open geesten. Open deuren.”De rechters menen,” de United Methodist Church levert een tagline Drie-eenheid die haar toegepaste geloof missie ondersteunt en is warm, enthousiast en omarmend.”Wie van jullie wist dat dat de slogan was van het UMC? (Tussen haakjes, de Methodisten wonnen van de Lutheranen, die “Gods werk hadden. Onze handen, ” evenals de Verenigde Kerk van Christus en de christelijke en missionaire Alliantie.)
“Het is een enorme gemiste kans voor non-profitorganisaties die geen tagline implementeren,” zegt Schwartz. “Vooral als je rekening houdt met alle plaatsen een tagline verschijnt in een non-profit marketing en communicatie programma, en hoeveel mensen potentieel verteren slogan van een organisatie in een bepaald jaar.”
Er zijn enkele” deadly sins ” die copywriters van taglines willen vermijden, wordt ons verteld.
- niet generiek zijn. Wees emotioneel en specifiek. Krachtig, vanuit een groep juridische diensten: het verbinden van advocaten en gemeenschappen.
- maak geen slogan die uw organisatie niet 100% kan ondersteunen. Hoeveel kerken kunnen achter hun slogans staan die te veel beloven?
- niet van focus afwijken. Geproduceerd in Boston, gedeeld met de wereld vestigt de aandacht op locatie, een detail niet centraal in de diensten of waarde van een groep.
- gebruik geen onbekwame referenties. Je verwart je publiek met Find Your Edge, een universiteit, waar studenten niet naar op zoek zijn.
- plant geen onbehagen. Het hebben van precies wat je wilt introduceert dubbelzinnigheid, van een therapeutische ontwikkeling training Instituut.
- gebruik Geen slechte woordkeuzes. Potentieel mogelijk gemaakt voor een Agentschap ten dienste van kinderen met speciale behoeften. Beter: potentieel tot leven gebracht.
- zet geen twee of meer taglines aan het werk. Sommige organisaties hebben meer dan één en gebruiken ze allemaal, afhankelijk van de organisatie-eenheid.
hoe zit het met uw kerk? Is het tijd om je kerk te onderscheiden met een slogan, of zelfs tijd om te veranderen wat je nu hebt? Zegt de wedstrijd mensen: “Een slogan-only verandering kan uw boodschap opfrissen, uw belofte bevestigen en/of het merk van uw organisatie verjongen. Jezus is jouw merk.”Op hoeveel manieren kun je dat zeggen in vijf tot zeven woorden?