Podcast: Play in new window/Download
abonneren: Apple Podcasts/Google Podcasts | Spotify | iHeartRadio | Stitcher | email | TuneIn | RSS
Cloudbeds staat in brand. Als een van de heetste tech startups rond, het bedrijf groeit in een gestaag tempo, terwijl het zich aanpast aan een steeds veranderende werkcultuur.
Digitale Gastvrijheid toerde Cloudbeds’ San Diego hoofdkantoor van het bedrijf oprichters Adam Harris en Richard Castle als ze keerden terug naar hun verbazingwekkende en — momenteel ongebruikt — kantoorruimte voor de eerste keer sinds het zijn deuren sluiten in Maart 2020 vanwege de COVID-19-pandemie.
In 2018 interviewden we Adam Harris op onze Achter de rook podcast toen Cloudbeds al ongeveer 200 mensen in het personeel had. Nu met 420 medewerkers in 135 landen, wilden we de oprichters van het bedrijf inhalen om lessen te leren en verhalen te horen over hun voortdurende reis.
# 049: Amazing Hospitality is niet alleen gereserveerd voor vijfsterrenhotels – Cloudbeds
laat ons weten wat jij van deze Digital Hospitality podcast aflevering vindt en hoe wij bij Cali BBQ Media je kunnen helpen op je eigen digitale reis. Neem contact met ons op door een e-mail te sturen naar [email protected] en aanmelden voor onze Cali BBQ e-mail updates op https://www.calibbq.media.
Don’t Forget: Stay Curious. Get Involved. Ask for Help.
About Cloudbeds:
Cloudbeds was founded in 2012 in San Diego by Adam Harris and Richard Castle. Het bedrijf biedt cloud-gebaseerde hospitality management software aan duizenden woningen in meer dan 135 landen en heeft meer dan 400 medewerkers die op afstand werken over de hele wereld. Cloudbeds is ook bekroond met grote investeringen en won vele prijzen en onderscheidingen.
meer informatie over Cloudbeds vindt u op https://www.cloudbeds.com.
** *
vertroebelde Links om te klikken:Instagram – https://www.instagram.com/Cloudbeds/
***
citaten uit deze aflevering:
changing office culture in 2020 – “I don’ t think office spaces can be what they used to be. Je kunt niet langer eten, koffie, water, wat dan ook. … We hadden overal snacks en eten en bier van de tap. … Dit ging over plezier hebben op het werk en het kind in ons een beetje naar buiten brengen en niet alleen altijd volwassen zijn. Dat is een beetje verloren gegaan. Het is triest. En ik weet niet hoe lang we hier zo blijven. Maar op een gegeven moment, zal dit weer normaal worden en zullen we terug naar die oude manier gaan.”
Cloudbeds is een doelgericht bedrijf- ” het zorgt ervoor dat mensen zich betrokken voelen. Ze hebben een doel. We hebben geprobeerd een werkplek te creëren waar ze, als ze ‘ s morgens opstaan om een doel te hebben om naar hun werk te komen, het gevoel hebben dat ze van reis veranderen. Ze veranderen de wereld. Ze doen iets voor mensen die graag reizen en hotels en hosts over de hele wereld.”
Living in Remote work Culture — ” we hebben een regel als niet iedereen in dezelfde fysieke kamer is, kun je niet iemand op afstand laten bellen en ze op een TV-scherm laten zetten. Iedereen moet in de kamer zijn of iedereen moet op Zoom remote zijn. we bouwen een afgelegen cultuur. Dus de kantoorcultuur is een secundaire cultuur voor de afgelegen cultuur die op de eerste plaats komt.”
Managing a Global Workforce — “Cloudbeds, it’ s the belichaming of globalization. Ik bedoel, dat zijn we echt. Dit was voor COVID in 2012. Ik was in Brazilië. Adam was in de VS. we moesten leren om in een kantoor te zijn. Het was niet natuurlijk voor ons. Zelfs voor Cloudbeds hadden we geen kantoor. We hebben jaren samengewerkt. Ik denk dat we dat naar een hoger niveau tillen.”
Using Slack for Restaurants — ” voor mij is Slack gewoon een asynchrone communicatiehub. Het geeft je de mogelijkheid om informatie te delen. Het geeft mensen de mogelijkheid om real-time hulp te krijgen. Hiermee kunt u documenten verbinden. Hiermee kunt u video aansluiten. Wat het ook is, het is gewoon een hub. Het is gewoon dit medium dat je verbindt door middel van type of stem of wat dan ook. Een restaurant kan dat vandaag absoluut benutten.”