Tips for re-entering the Workforce After Being a Stay-at-Home Mom

vandaag beantwoorden we een vraag van een lezer over re-entering the workforce na een stay-at-home mom voor 12+ jaar. Lees verder om te zien welke tips we hebben voor degenen onder u die opnieuw het personeel na een lange afwezigheid.

beste werk thuis vrouw,

Ik ben al meer dan 12 jaar een huisvrouw. Ik probeer al anderhalf jaar een baan te vinden zonder succes. Ik heb een uitgebreide (meer dan 20 jaar) achtergrond in de ziektekostenverzekering. Ik snap niet waarom ik niet langer in dienst ben. Is het het gebrek aan werk? Mijn leeftijd van 52? Ik wil graag iets part-time vinden, want Ik heb een 11-jarige zoon. Heb je suggesties voor een laag moreel thuisblijvende moeder die straalt van vasthoudendheid om haar tweede act te vinden en financieel bij te dragen?

uw mening wordt zeer gewaardeerd, en ik hou van uw website.

hartelijke groeten, Kim

Hi Kim,

Ik ken het gevoel. Na negen maanden thuis te zijn geweest met een slinkende bankrekening voelde ik hetzelfde soort druk. Ik keek hoog en laag voor legit work-from-home banen, alleen te leiden tot oplichting en internet marketing regelingen.

Gelukkig, mijn doorzettingsvermogen en netwerk inspanningen beloond met een part-time marketing gig die uiteindelijk gaf me de middelen om deze blog te lanceren.

Tips voor het herintreden van het personeel na een thuisblijvende moeder:

De weg naar het vinden van een baan begint met een goed doordacht plan. Om dat plan te maken, je nodig hebt om een persoonlijke inventaris te nemen om uw vaardigheden te ontdekken, uw reden om te werken, en vele andere factoren die gaan in het vinden van de perfecte bezetting voor deze fase van je leven.

begin met jezelf de volgende vragen te stellen:

• zou ik fulltime of parttime willen werken?
• moet ik een W-2 werknemer zijn of kan ik contractwerk doen (1099)?
• Wat zijn mijn vaardigheden ,passies, training en ervaring?
• heb ik een baan nodig of wil ik een bedrijf beginnen?
• wat wil ik absoluut niet doen voor werk?
• hoeveel geld heb ik nodig om elke maand te verdienen?
• wilt u voor uw vorige werkgever werken?
• heb ik een baan met voordelen nodig?

door deze vragen te beantwoorden, kunt u bepalen welk pad u moet nemen en waar u actie moet ondernemen.

gerelateerde inhoud: Hoe erachter te komen welke werk-at-Home Job geschikt is voor u

Revamp uw cv

voor elke zoekopdracht naar een baan moet u uw cv bijwerken en polijsten. Een werk-at-home baan is een zeer begeerde positie, en werkgevers zijn op zoek naar de crème van het gewas. Update en ververs je CV, referenties en sollicitatiebrief om ervoor te zorgen dat u zich onderscheidt van de menigte.

vergeet niet uw cv aan te passen aan elke specifieke taak waarvoor u solliciteert. Tegenwoordig CV ‘ s worden eerst gescand door ATS (aanvrager tracking systems) op zoek naar zoekwoorden en zinnen die werden gebruikt in de advertentie of functieomschrijving, zorg ervoor om deze op te nemen in uw cv. Een eenvoudige manier om dit te doen is met behulp van een dienst als Jobscan die uw cv en de vacature scant om uw match rate te berekenen. U kunt deze informatie vervolgens gebruiken om uw cv te verbeteren, zodat het zich onderscheidt van de menigte.

Als u al een tijdje niet meer werkt, vergeet dan niet om opmerkelijke prestaties toe te voegen die uw geloofwaardigheid kunnen vergroten; vrijwilligerswerk, helpen met een familiebedrijf, persoonlijk bloggen, boekhouding voor uw kerk, het coachen van het little league team van uw zoon, of penningmeester zijn van de Boy Scout troop van uw zoon. De sleutel is niet om de afwezigheid van traditioneel werk te benadrukken, maar om uw sterke punten en vaardigheden aan te pakken.

onthoud dat u uw cv niet chronologisch hoeft op te maken – gebruik in plaats daarvan een op vaardigheden gebaseerde lay-out.

gerelateerde inhoud: 5 manieren om uw cv op te merken

uw vaardigheden opfrissen

als ik als verpleegkundige opnieuw aan het werk zou gaan, zou ik zeker een opfriscursus moeten volgen. Het is normaal dat na een langere periode uit het veld te zijn dat je vaardigheden gaan saai worden. Overweeg het inschrijven voor een opfriscursus; velen kunnen online worden genomen en zijn relatief goedkoop. Echter, als je de kans om in te schrijven in een klasse waar je nodig hebt om fysiek aanwezig te zijn – dit geeft je een uitstekende kans om te netwerken en verbinding te maken met andere gelijkgestemde individuen.

andere mogelijkheden om uit te checken zijn vrijwilligerswerk, netwerkevenementen, carrièreconferenties, boeken in uw vakgebied en stages. Ja, veel vrouwen die al langere tijd geen werk meer hebben, vinden dat stages een uitstekende manier zijn om nieuwe ervaring op te doen. Hoewel veel bedrijven misschien geen formele stageplaatsen aanbieden, zegt Carol Fishman van iRelaunch,

“als het bedrijf geen formeel programma aanbiedt, aangezien de trend net een opleving begint te zien, wees dan niet verlegen om je eigen stage voor te stellen.”

als geld de enige belemmering is om u te weerhouden van het krijgen van extra training — probeer dan een aantal van deze methoden om snel geld binnen te halen.

gerelateerde inhoud: moet ik als ouder terug naar School gaan?

maak gebruik van uw netwerk

hoewel u het contact met uw eerdere professionele verbindingen hebt verloren, hebt u als moeder een hele nieuwe set verbindingen gekregen, die net zo waardevol kunnen zijn.

praat met de andere moeders in je kring en laat ze weten welke uitdagingen je tegenkomt. Sommigen kunnen advies geven, anderen kennen mogelijkheden, terwijl anderen een bron van ondersteuning en motivatie kunnen zijn.

Controleer bronnen zoals iRelaunch.com en reacHIRE als ze bieden workshops, evenementen, artikelen, succesverhalen, evenals een lijst van bedrijven die return-to-work programma ‘ s bieden.

ten slotte, doe mee op LinkedIn op een grote manier. Maak contact met voormalige werkgevers en werknemers, maar ook met bedrijven waar je geïnteresseerd in bent om voor te werken. LinkedIn stelt u niet alleen in staat om uw virtuele CV bij te werken, maar u kunt uw werk laten zien, en aanbevelingen markeren, evenals zoeken in hun enorme bank van beschikbare banen.

gerelateerde inhoud: 5 manieren waarop LinkedIn uw Thuiswerkcarrière kan versnellen

waar naar een baan te zoeken

een van de grootste uitdagingen voor vrouwen bij het zoeken naar een thuiswerkbaan is het vinden van legitieme vacatures. Om je daarmee te helpen heb ik een lijst samengesteld van gerenommeerde bronnen die hier te zien zijn.

overweeg om informatieve Interviews te doen

informatieve interviews zijn informele gesprekken die worden gevoerd met huidige mensen die werkzaam zijn in de functie die u wilt verkrijgen, of met een werknemer van een bedrijf waarvoor u geïnteresseerd bent te werken. Het grote ding over informatieve interviews is krijg je een kans om alles te weten te komen over het bedrijf of de bezetting zonder het risico te nemen van daadwerkelijk gaan op het pad zelf.

om mensen te vinden die u wilt interviewen kunt u zoeken op sites zoals LinkedIn, u kunt rondvragen op Facebook, of u kunt zelfs proberen een Netwerkapp zoals Shapr te gebruiken. Indien goed gedaan, kunnen informatieve interviews leiden tot waardevolle nieuwe verbindingen en soms werkgelegenheid.

solliciteren voor de taak

nadat u hebt gesolliciteerd voor een taak, geef het een paar weken en stuur een vervolgbericht. Als u door een vriend, familielid of collega bent doorverwezen, wacht u een paar dagen en volgt u de follow-up. Door dit te doen kunt u ervoor zorgen dat uw cv maakte het naar de juiste bestemming, en het toont ook aan dat u een persoon die het initiatief neemt.

hoewel het goed is om periodiek in te checken als het proces een tijdje duurt-wees niet vervelend. Het belangrijkste is, blijven zoeken naar nieuwe banen en het indienen van aanvragen. Volgens dit artikel over carrière Pivot, duurt het meestal tussen 6 maanden tot 2 jaar om een baan te vinden. Een paar andere overwegingen om rekening mee te houden is degenen die ouder zijn (55+), en degenen die op zoek zijn naar hoger betaalde banen ($100.000+) hebben de neiging om nog langer te nemen. De sleutel is om geduldig en volhardend te zijn.

gerelateerde inhoud: Hoe schrijf je een sollicitatiebrief die aandacht trekt

wees klaar voor de oproep

zelfs voordat je een interview krijgt, moet je de tijd nemen om je interviewvaardigheden te oefenen. Een van de beste manieren om dit te doen is om een lijst met veel voorkomende interviewvragen te verzamelen en te oefenen om ze hardop te beantwoorden. Doe dit keer op keer tot je comfortabel bent om ze ter plekke te beantwoorden.

samen met dit moet u het bedrijf grondig onderzoeken en wat achtergrondinformatie over hen kennen. Veel bedrijven zullen je vragen: “Waarom wil je voor ons werken?”en je zult met een goed antwoord moeten komen. Het hebben van deze achtergrondkennis zal niet alleen helpen om de vraag te beantwoorden, maar het toont de interviewer dat je goed voorbereid bent.

na afloop van het interview zorg ervoor dat u de inhuurmanager vraagt wanneer zij hun definitieve beslissing zullen nemen. Dit geeft u een tijdsbestek op wanneer het passend is om de follow-up. Vergeet niet om onmiddellijk een bedankbriefje te sturen na het interview. Handgeschreven notities hebben de neiging om de meeste punten te scoren bij managers, maar als ze het maken van een beslissing snel of je hebt geen fysiek postadres een e-mail zal werken prima.

aangezien u solliciteert voor een telewerkpositie, is het zeer waarschijnlijk dat u per telefoon of Skype wordt geïnterviewd, als dat het geval is, zorg ervoor dat u deze tips bekijkt voor een geweldig Skype-interview.

het verkennen van nieuwe carrièrepaden

kort hierboven, noemde ik het controleren van een aantal snelle manieren om geld te verdienen, zodat u kunt krijgen wat geld rollen in. Ik denk dat het verkennen van andere carrièrepaden zoals freelancen, tijdelijk werk, het voltooien van korte taken of vreemde banen is een geweldige manier om wat geld komen in terwijl het verkrijgen van nieuwe vaardigheden en verbindingen. Je weet nooit wanneer de ene kans naar de andere leidt.

zorg ervoor dat u buiten het kader denkt en naar al uw opties kijkt. Probeer te zoeken naar mogelijkheden door uw vaardigheden, niet alleen uw beroep. Uw verzekering en gezondheidszorg achtergrond, gekoppeld met een liefde voor schrijven, sociale media, verkoop, onderwijs, enz. zou u de perfecte kandidaat voor een ander soort positie binnen de gezondheidszorg industrie.

conclusie.

het vinden van een baan nadat u voor een langere periode uit het personeelsbestand bent geweest, kan een ontmoedigende taak zijn. Probeer positief te blijven en vooruit te blijven smeden-uw droom werk-vanuit-huis baan is er!

succes met het zoeken naar een baan!

welke tips hebt u voor het opnieuw invoeren van het personeelsbestand? Welk advies of inspiratie kunt u bieden? Stuur ons een briefje.; we horen graag van je!

u zult ook van deze berichten houden:

Studies hebben aangetoond dat als u deze blogpost leuk vindt — u zult ook van de volgende artikelen houden.

• Hoe organiseer je het zoeken naar een baan zodat je daadwerkelijk vooruitgang boekt (en Aangenomen wordt)
• Hoe vind je sneller werk-thuis Jobs
• virtuele Part-Time Jobs voor drukke huismoeders

oorspronkelijk gepubliceerd op 26 februari 2014. Inhoud bijgewerkt 2 oktober 2018.

Dit bericht bevat enkele affiliate links. Houd er rekening mee dat we alleen reclame promoten van bedrijven waarvan we denken dat we ze legitiem kunnen aanbevelen aan onze lezers. Zie ons privacybeleid voor meer informatie.