kunt u vertrouwen op een door een werkgever ter beschikking gestelde werknemer ‘ s Compensation Arts?
bij veel letsels op het werk, met name beroepsziekten, ontstaan na verloop van tijd symptomen van een verwonding. Ongemak of pijn verschijnt geleidelijk, uiteindelijk waardoor een werknemer om behandeling te zoeken bij een persoonlijke arts of vertrouwde medische professional. Vaak is het pas na meerdere bezoeken aan een arts dat een werknemer zich realiseert dat een medisch probleem werkgerelateerd is.
nadat een werknemer een schadeclaim heeft ingediend, kan de medische behandeling plotseling veranderen. Vaak zullen werknemers worden verplicht om de artsen geïdentificeerd door de werknemers schadeverzekering, of de werkgever van de werknemer te bezoeken. Dit kan een schokkende overgang zijn voor medewerkers die een vertrouwensrelatie met hun persoonlijke arts hebben ontwikkeld.
Looncompensatie behandeling van werknemers in Cherry Hill, New Jersey
volgens de wet van New Jersey, omdat werkgevers verantwoordelijk zijn voor het verlenen van medische zorg aan werknemers die op het werk gewond raken, hebben werkgevers ook het recht om de medische professional of medische groep te kiezen die zij machtigen om de gewonde werknemer te behandelen. Dit betekent dat werknemers meestal worden verwezen naar ” de bedrijfsarts.”
de bedrijfsarts kan vele vormen aannemen, afhankelijk van het medisch plan van de werkgever. Dit kan een huisarts zijn als het bedrijf bijzonder groot is een plaatselijk ziekenhuis of een plaatselijke medische praktijk een inloopkliniek een huisarts die alleen werkt de enige vereiste volgens de wet van New Jersey is dat de werkgever medische diensten verleent die onmiddellijk het letsel van de werknemer kunnen” genezen en verlichten ” en de werknemer weer in een toestand kunnen brengen waarin hij of zij weer kan werken.
als u te maken heeft met een gespecialiseerd letsel, biedt de New Jersey workers’ compensation dat u waarschijnlijk een verwijzing zult moeten krijgen van uw eerste behandelend arts om naar een gespecialiseerde arts te gaan of speciale diagnostische zorg te krijgen.
werknemers kunnen doorgaans slechts in twee scenario ‘ s naar hun eigen huisarts gaan: (1) zij krijgen van hun werkgever speciale toestemming om de zorg van een bestaande arts te blijven ontvangen of een persoonlijke arts te bezoeken, of (2) de werkgever verzuimt de nodige zorg te verlenen. In dit geval, New Jersey wet staat de werknemer om te zoeken naar de nodige behandeling en service die de werkgever moet later terugbetalen.
omgaan met de bedrijfsarts
voor veel werknemers wekt het vooruitzicht om naar de werkgever te worden gestuurd ernstige vermoedens over de kwaliteit van de zorg, en terecht. Werkgevers hebben een duidelijk financieel belang bij het minimaliseren van de hoeveelheid medische zorg die ze moeten betalen voor, wat vaak betekent dat het minimaliseren van de schade die een werknemer ervaart.
terwijl artsen die door een werkgever worden verzorgd gewoonlijk niet rechtstreeks voor de werkgever werken, worden werkgevers vaak gestimuleerd om artsen te kiezen die waarschijnlijk gunstig voor hen zullen handelen. In de meeste gevallen, wanneer u wordt aangeboden werknemer medische zorg, zal u worden aangeboden verschillende artsen om uit te kiezen, in plaats van een specifieke arts. Dit betekent dat je enige kans om rond te shoppen voor een arts die u wilt, en dat de artsen zijn niet allemaal direct aangesloten bij uw werkgever.
echter, sommige werkgevers proberen zeker artsen aan te bieden die minder waarschijnlijk zullen geloven dat u ernstig gewond bent, of die meer bereid zijn om te proberen andere verklaringen te vinden om de toestand van een werknemer de schuld te geven. Terwijl artsen, zoals alle professionals, de plicht hebben om eerlijk te zijn en hun best te doen in de behandeling van patiënten, doen sommige artsen dit beter dan anderen.
wanneer u beperkt bent tot de arts van uw werkgever, kunt u het beste optreden als uw eigen ijverige advocaat. Dit betekent het onderzoeken van uw toestand, het houden van een oogje op tekenen dat uw arts is bevooroordeeld of is niet eerlijk behandelen u, en het zoeken van een second opinion indien mogelijk. Als u denkt dat uw arts u probeert te dwingen om vroeg terug te werken, of u de noodzakelijke behandeling weigert, Vecht dan terug. In bijzonder flagrante situaties, kunt u overwegen om het probleem met uw staat Medische Raad.
Advocaten uit New Jersey die u begeleiden door het proces voor de schadeloosstelling van werknemers
voor veel werknemers, die te maken hebben met een blessure, vrije tijd en het ingewikkelde systeem voor de schadeloosstelling van werknemers kunnen zeer overweldigend zijn. Het kan voelen alsof het dek is gestapeld tegen u of dat niemand handelt in uw beste belang. Wanneer u uw best doet om op te komen voor jezelf, maar kan niet de resultaten die u zoekt, kan het tijd zijn om een werknemer compensatie advocaat overwegen.
bij Petro Cohen Petro Matarazzo kunnen onze werknemerscompensatieadvocaten u helpen met zowel het proces van het indienen van een claim als het omgaan met de artsen van uw werkgever, zelfs nadat een claim is goedgekeurd. Onze prioriteit is altijd ervoor te zorgen dat u de medische behandeling krijgt die u nodig hebt en de compensatie die u verdient.
voor uw gemak hebben we vier kantoren in New Jersey (Northfield, Cape May Court House, Cherry Hill en Hamilton) geopend van 08:30 tot 17:30 maandag tot en met vrijdag. We zijn ook blij om degenen die nodig kunnen hebben avond of weekend afspraken tegemoet te komen, en, in veel gevallen, kan komen naar uw locatie als dat handiger is.het advocatenkantoor van Petro Cohen Petro Matarazzo is consequent erkend als een van de toonaangevende bedrijven in New Jersey op het gebied van de beloning van werknemers. Petro Cohen kreeg de hoogste waardering van Martindale-Hubbell – ‘ s werelds belangrijkste autoriteit op het gebied van referenties van advocatenkantoren-in professionele uitmuntendheid en ethische normen en juridische bekwaamheid.naast de uitstekende reputatie van het bedrijf wordt het afdelingshoofd van het workers’ comp team, Frank Petro, lokaal, regionaal en Nationaal gerespecteerd als een toonaangevende advocaat op dit gespecialiseerde gebied. Hij is 25 jaar op rij erkend als een uitstekende advocaat door Best Lawyers® en 15 jaar op rij door Super Lawyers®. Bovendien heeft hij een rating van “Super” behaald op de toonaangevende website van de jurist-review, AVVO®, de hoogst haalbare rating.
samen met Stephen M. Matarazzo, Suzanne Holz Meola, Terri Hiles, Steven Lubcher en Daniel Rosenthal, het workers’ comp-team heeft meer dan 100 jaar gecombineerde ervaring en heeft met succes duizenden rechtszaken van werknemerscompensatie in heel New Jersey afgehandeld. Deze ervaring en het winnen van track record betekent dat je een NJ werknemers’ blessure advocaat die hard zal werken voor u.
voor meer informatie of om meer te weten te komen over uw opties, Contacteer ons online of op (888) 675-7607.