Richtlijn verklaring
Deze richtlijn stelt de juiste methoden vast voor het inschrijven voor de twaalf maanden betalingsoptie voor negen maanden faculty. Het programma zal houden, in de vorm van een aftrek na belastingen, een deel van een negen maanden lid van de faculteit na belastingen inkomen en distribueren naar hen in zes gelijke termijnen tijdens de zomermaanden.
reden voor Richtlijn
De betalingsmogelijkheid van twaalf maanden staat open voor alle faculteitsleden met een academische aanstelling van negen maanden. Het is een optioneel programma ontworpen als een spaarmethode om te helpen overbruggen de kloof tussen de negen maanden werkjaar en de wens om twaalf maanden van het inkomen. Het kiezen van een 12-maanden plan spreidt gewoon het huidige negen maanden salaris over 12 maanden van de loonperioden. Er wordt geen extra salaris betaald als gevolg van de verkiezing.
Wie komt in aanmerking?
faculteitsleden met een aanstelling van negen maanden kunnen deelnemen aan het programma. Adjunct-faculteitsleden komen niet in aanmerking om deel te nemen.
overzicht
jaarlijkse inschrijvingsperiode is van 1 juli-15 augustus.
- zal Een bedrag worden afgetrokken van 18 salaris, het begin van de eerste volledige salaris van de negen maanden durende academische jaar door de laatste volledige salaris van de negen maanden durende academische jaar
- Het totale bedrag van de aftrek zal worden terugbetaald in zes gelijke betalingen tijdens de zomer het verstrekken van inkomen, zelfs als het lid van de faculteit heeft geen zomer afspraken
- Indien u ontvangt zomer salaris, meestal van de subsidie of een zomer onderwijsopdracht, de resulterende salaris wordt betaald zoals gebruikelijk over de juiste zomer betalen perioden (op de top van het uitgestelde loon van de negen-maanden academische semesters)
- deelname is vrijwillig en omvat automatische herinschrijving
- het kiezen van deze aanpak leidt niet tot een toewijzing en inspanningsrapport voor de zomer
Procedures
gebruik de twaalf maanden Calculator om de faculteit te helpen bij het schatten van de inhoudingen, op basis van de werkelijke inkomsten en uitkeringspercentages, om 24 looncheques met vergelijkbare gemiddelde nettobetalingen te ontvangen
:
- Er zijn een aantal variaties in netto loon door te profiteren van dubbele aftrek in de lente
- De aftrek berekening wordt rekening gehouden profiteren kosten van de vóór januari en februari en zal geen wijzigingen gemaakt tijdens de Open Inschrijving in de herfst
- Sinds uw huidige netto loon is de basis van de berekening, de inhoudingen op de berekeningen rekening gehouden met uw W-4 loonbelasting verkiezing van de tijd die de raming is opgesteld
- De aftrek berekening is gebaseerd op de negen-maanden faculteit afspraak – inkomsten uit eventuele aanvullende tijdelijke afspraken die u mogelijk hebt, worden niet opgenomen in de schattingsberekeningen
- wijzigingen in salaris, inhoudingen of W-4 loonbelasting verkiezingen na inschrijving zullen uw netto loon veranderen. De bedragen van de aftrek kunnen echter niet worden aangepast indien een van deze variabelen verandert
- Het minimumbedrag van de aftrek is $100,00 per loonperiode
na vaststelling van de aftrek (die kan hoger zijn dan $100,00 per loonperiode), het twaalf maanden durende Betalingsoptieformulier voor 15 augustus elektronisch invullen en indienen.
definities
Adjunct Faculty
Temporary (OPS) Faculty staan ook bekend als “adjunct” faculty. Hun benoemingen zijn tijdelijk of Van korte duur (één termijn per keer).
9 maanden Faculteit
de werkperiode voor de faculteit is doorgaans negen maanden (twee semesters of 39 opeenvolgende weken).
Laatst beoordeeld
01/31/2021: beoordeeld gehalte