de contingentie kan betrekking hebben op die onzekere momenten van de toekomst en daarom is het wat al dan niet mogelijk is. Binnen de boekhouding wordt het toegepast op de loonlijsten van werknemers bij het inhoudingen.
Wat is een rampenplan?
Het is gebruikelijk dat sommige landen rampenplannen opstellen, zodat zij het hoofd kunnen bieden aan situaties die zich kunnen voordoen.
een rampenplan in een bedrijf is het geheel van maatregelen dat verband houdt met het technische, menselijke en operationele systeem om continuïteit te geven aan het bedrijf of om inzicht te krijgen in hoe het nodig zou zijn om te handelen op het moment dat zich een buitengewone situatie voordoet.
➨ Ontdek hier hoe u een bedrijf kunt starten.
dit plan vergemakkelijkt zorgvuldig welke maatregelen en acties moeten worden uitgevoerd, zodat het bedrijf in een noodsituatie kan blijven werken.
maak uw facturen in seconden aan en ontvang tot 10 keer sneller betaald met Billin
door te registreren accepteer ik de Algemene Voorwaarden en het Privacybeleid.
Het ingevoerde e-mailadres is al aanwezig in onze database serverfout, probeer later
Wat zijn veelvoorkomende onvoorziene gebeurtenissen?
gemeenschappelijke risico ‘ s is een van de begrippen waarvoor werkgevers en werknemers het hoogste percentage betalen.
de gemeenschappelijke gebeurtenissen hebben betrekking op die momenten waarop de werknemer om een of andere reden niet kan werken, het hoeft geen arbeidsongeval of beroepsziekte te zijn, met name:
- pensionering. invaliditeit, die kan zijn: ernstige invaliditeit, absolute blijvende arbeidsongeschiktheid, waarbij de werknemer niet kan werken, of totale blijvende arbeidsongeschiktheid, waarbij de werknemer niet in zijn werk kan werken, maar in de andere beroepen.
- gezondheidszorg.
- overlijden en overleving als gevolg van een veel voorkomende ziekte of een niet-beroepsongeval dat betrekking heeft op: weestijd, bijstand bij overlijden, pensioen en toelage voor familieleden.
De premiegrondslagen voor gemeenschappelijke risico ‘s: de percentages worden toegepast voor elk premiegebonden begrip dat in zijn bijdragebasis wordt toegepast in het geval van gemeenschappelijke risico’ s voor werknemers zijn:
- Het is de som van de loonconcepten minus de extra lonen zoals toelagen en kilometerstand die binnen de grenzen liggen, sociale uitkeringen en zonder overwerk.
- het proportionele deel van de buitengewone betalingen, zelfs indien zij niet proportioneel zijn. Om het te vinden moeten we het totale brutobedrag van de betalingen van een jaar optellen en delen door 12 of 365 en dan vermenigvuldigen met de dagen als de loonlijst minder dan een maand was.
Wat zijn professionele onvoorziene omstandigheden?
sociale zekerheid plaatst professionele gebeurtenissen als gebeurtenissen die voortkomen uit de ontwikkeling van een werkactiviteit en die veranderingen in de gezondheid veroorzaken. ongevallen op het werk zijn de lichamelijke letsels die de werknemer lijdt als gevolg van het werk dat hij of zij voor een werknemer doet, en zullen daarom als arbeidsongevallen worden beschouwd:
- de letsels die de werknemer lijdt tijdens het werken op zijn of haar werkplek. ongevallen in Itinera ziekten die de werknemer tijdens de uitoefening van zijn werk heeft opgelopen.beroepsziekte is de ziekte die door een werknemer wordt opgelopen als gevolg van werk als werknemer.
Controleer hier alles over het ziekteverlof van werknemers en het ziekteverlof voor zelfstandigen. onvoorziene omstandigheden zijn voorspellingen voor de toekomst en zijn daarom belangrijk in veel gewoonten, zoals ze zijn in de sociaal-economische als in de arbeid.