jak znaleźć pracę jako stażysta działu sztuki ?
ze względu na szeroki wachlarz dostępnych stanowisk, wiele działów sztuki pochodzi z różnych środowisk. Stolarze byli praktykantami na budowach; scenografowie mogli wejść do biznesu z teatru, dyrektorzy artystyczni mogli spędzić siedem lat ucząc się, jak zostać architektami; wielu z nich uczęszczało do szkoły artystycznej lub pracowało w teatrze. Ponieważ Dział Sztuki potrzebuje ludzi o różnych umiejętnościach, wcześniejsze doświadczenie zawsze daje znaczną przewagę przy ubieganiu się o stanowiska juniorskie. Aby być branym pod uwagę na stanowisko biegacza lub asystenta, będziesz potrzebował mocnego portfolio i CV, które nie tylko ujawni twoje umiejętności, ale także pokaże Twój potencjał. Musisz być przygotowany na kilka lat samodzielnej inwestycji na poziomie juniorskim. Inwestowanie w siebie oznacza przygotowanie się do pracy Rzadko, często za niskie wynagrodzenie przez te pierwsze kilka lat, gdy ugruntujesz się jako członek działu sztuki, zaczniesz generować pracę za pośrednictwem swoich kontaktów.
dzięki doświadczeniu w filmach krótkometrażowych, produkcjach szkolnych i funkcjach mikro-budżetowych możesz spojrzeć na stanowiska junior prowadzone przez Trainee Finder Creative Skillset, który umieszcza stażystów na profesjonalnych produkcjach dobrej wielkości. Możesz także przyjrzeć się firmom budowlanym scenerii, takim jak Footprint (oferującym role stażystów), Scenetec lub Scenic, aby sprawdzić, czy przyjmują Aplikacje lub prowadzą staże. Gdy zaczynasz grę, poświęć trochę czasu na zbadanie innych mediów, w których pracuje Dział Sztuki (telewizja, Teatr, wydarzenia NA ŻYWO), na tym etapie gry Chcesz zbudować odpowiednie doświadczenie, gdziekolwiek możesz.
CV
podczas pracy nad CV Sprawdź (lub poproś kogoś innego), aby zobaczyć, że dobrze się czyta i jest poprawnie sformatowane. Możesz użyć CV advice i CV builder, aby pomóc stworzyć CV i list motywacyjny. Możesz sprawdzić swoje CV na podstawie naszych przykładowych CV, aby sprawdzić, czy zawiera wszystkie istotne informacje. Będziesz chciał, aby Twoje CV było krótkie i do rzeczy, ponieważ wielu koordynatorów będzie „skanować”, a nie czytać, wyciąć plewy i spróbować ograniczyć je do jednej strony, maksymalnie dwóch.
Jeśli odbyłeś praktyki zawodowe podczas nauki, pamiętaj, aby je uwzględnić i podkreślić to, czego się nauczyłeś. Kiedy tworzysz swoje pierwsze CV i nie masz jeszcze doświadczenia zawodowego w branży, pomyśl o innych działaniach, w których byłeś zaangażowany, wolontariacie, pracy w niepełnym wymiarze godzin itp. Spróbuj pomyśleć o wszystkich umiejętnościach potrzebnych do pracy na poziomie podstawowym w branży filmowej i zastosuj je do swojego dotychczasowego doświadczenia. Jeśli zgłosiłeś się na festiwal filmowy lub znalazłeś doświadczenie zawodowe w lokalnym teatrze, pokazuje to Twoje zaangażowanie, pokazuje również, że jesteś przygotowany do zrobienia rzeczy. Jeśli zostały tabele kelnerskie podczas studiów oznacza to dla pracodawców jesteś zaznajomiony z pracy unsocjable godzin, można być na nogach przez cały dzień i masz doświadczenie w pracy w obliczu klienta Pracy.
znalezienie płatnej pracy i ubieganie się o stanowiska w dziale Sztuki może być pracą na pełny etat. Niektórzy ludzie będą mieli szczęście, znalezienie pracy niemal natychmiast. Niektórzy mogli poświęcić godziny na krótkie filmy, podczas gdy studiują, niektórzy ludzie mogą być we właściwym miejscu we właściwym czasie. W każdej sytuacji, w jakiej się znajdujesz, głośne rady od profesjonalistów pracujących w branży filmowej są wytrwałe; wytrwałe i nieustępliwe w dążeniu do wybranej kariery. Staraj się o stanowiska, wysyłaj e-maile i obserwuj British Film Council, wiadomości dotyczące brytyjskiej produkcji na Facebooku oraz tablice informacyjne o Wiedzy, aby zobaczyć, co dzieje się w produkcji.
badania
Kiedy idziesz na rozmowę kwalifikacyjną koordynatorzy i starsi członkowie zespołu będą chcieli wiedzieć, że aktywnie wspierasz swój rozwój i technikę. Podkreśl umiejętności, które posiadasz, dostarcz dowody pracy, którą stworzyłeś w swoim własnym czasie i jasno określ, że chcesz uczyć się na stażu. Oprócz badań nad architekturą, strukturą i płodnością w CAD istnieje wiele blogów, książek i zasobów internetowych dostępnych w celu uzyskania dalszego wglądu w prace działu sztuki, i chociaż nic nie pokona praktycznego zastosowania, dadzą ci poczucie życia na planie.
strony internetowe:
-
Dział artystyczny
-
@RTF Pursuits
-
Brytyjska Gildia projektantów filmowych
-
Asystent projektantów
-
kolektyw Production Designers
-
Gwiazdy sztuki rozmowy z producentami i reżyserami artystycznymi.
Książki:
-
duży ekran mały ekran: wewnątrz Działu Sztuki w filmie i Telewizji. Lance King
-
film Craft: Production Design. Fionnuala Halligan
-
Czy masz to, czego potrzeba, aby przetrwać produkcję filmową: Dział Sztuki. Wendy Laybourn
-
the Elements of Design: A Practical Encyclopedia of the Decorative Arts from the Renaissance to the Present. Noel Riley i Patricia Bayer
-
Podręcznik Reżyserii Filmowej. Michael Rizzo
-
Meble: Światowe style od klasyki do współczesności.Judith Miller
strona internetowa i Portfolio
prawdopodobnie portfolio jest tym, co zapewni Ci pierwszą pracę w dziale Sztuki; pokaże potencjalnym pracodawcom dokładnie, jakie masz umiejętności i jak możesz z nich korzystać. Portfolio może zawierać obrazy stworzonych przez Ciebie zestawów, rysunki techniczne, referencje, storyboardy, przykłady tworzenia modeli i wszelkie badania artystyczne lub techniczne, które mogą podkreślić Twoją przydatność do działu.
Możesz chcieć utworzyć dwa portfele. Strona internetowa, która będzie prezentować Twoją pracę, która jest niezwykle przydatna, ponieważ możesz wyświetlić link w swoim CV. Upewnij się, że Twoja strona jest wystarczająco szybka, aby szybko wyświetlać obrazy, chcesz mieć pewność, że są one wysokiej jakości, ale nie kosztem czasu ładowania. Myśląc o tym, co dodać jakość nad ilością, jest hasłem przewodnim, publikuj tylko swoje najlepsze prace, nawet jeśli są to dwa rysunki obraz i animacja.
Pozostałe portfolio powinno być wydrukiem wszystkich twoich prac w przypadku Artysty. Tutaj możesz dodać więcej szczegółów na temat tego, jak przyszedłeś do produkcji pracy i jakie były twoje metody. Weź swoje portfolio ze sobą, gdy masz rozmowę kwalifikacyjną lub jeśli znalazłeś członka działu, który jest gotów usiąść z Tobą, aby zaoferować poradę. Jeśli zdecydujesz się pójść drogą bezpośredniego kontaktu z projektantami, może się okazać, że nie mogą zaoferować ci pracy, ale mogą być w stanie zaoferować doświadczenie zawodowe, jeśli tak jest, pamiętaj, aby zabrać ze sobą swoje portfolio.
Współpraca
oprócz portfolio będziesz musiał wypełnić swoje CV pewnym doświadczeniem, które może pochodzić z doświadczenia zawodowego od staży podczas studiów, pracy nad krótkimi filmami, produkcją studencką lub funkcjami mikro-budżetowymi. CV bez doświadczenia jest mało prawdopodobne, aby być brane pod uwagę w przypadku ról młodszych, więc te początkowe kroki są niezbędne przy rozpoczynaniu. Wiele filmów krótkometrażowych jest kręconych w ciągu weekendu lub maksymalnie pięciu dni. Jeśli więc pracujesz w pełnym wymiarze godzin, może to być idealny sposób na zdobycie doświadczenia, a jednocześnie przyniesienie do domu bekonu.
przemysł filmowy jest zaciekle konkurencyjny, więc musisz wykorzystać wszystkie dostępne zasoby. Oprócz możliwości, które wymieniamy tutaj na MFJF, możesz również zajrzeć do branżowych artykułów podstawowych, aby zobaczyć innych dostawców usług do współpracy. Strony uniwersyteckie mają tablice ogłoszeń lub obszary ich strony poświęcone współpracy lub zamianie. Jeśli mieszkasz w mieście z Uniwersytetem lub szkołą artystyczną z programem MA film, sprawdź ich tablice ogłoszeń, aby sprawdzić, czy nie potrzebują pomocy. Można również szukać doświadczenia w teatrze i telewizji, poprzez role na poziomie juniorskim. Na tych wczesnych etapach chcesz zbudować odpowiednie doświadczenie w miarę możliwości.
chociaż zalecamy współpracę, najpierw wykonaj badania, aby dowiedzieć się, kto będzie pracował nad produkcją. Szkolne filmy krótkometrażowe będą wspierane przez uczelnię, więc zagwarantowany zostanie budżet (lub większość z nich), w produkcję zaangażowani będą w pewnym stopniu nauczyciele kursu, a ubezpieczenie zostanie zapewnione. Jeśli pracujesz nad krótkim filmem z ludźmi, których nie znasz, upewnij się, że zapoznałeś się z osiągnięciami producenta i katalogiem pracy, chcesz wiedzieć, że przestrzegają najlepszych praktyk branżowych i będą prawidłowo prowadzić produkcję. Oznacza to, że produkcja będzie ubezpieczona, catering (lub przynajmniej jakaś forma wyżywienia załogi) został opracowany, istnieje harmonogram, który jest realistyczny, a lokalizacja, transport i plany podróży są brane pod uwagę. Jeśli pomagasz przyjacielowi, to oczywiście będziesz mniej rygorystyczny w ocenie tych rzeczy, każdy lubi pomagać swoim przyjaciołom, jeśli mogą, nawet jeśli oznacza to długie godziny i kanapkę na kolację.
prawdopodobnie będziesz pracował na wydatki, upewnij się, że tak jest zawsze mówić pieniądze, zanim się zgodzisz. Tak więc, chociaż prawdopodobnie nie będziesz finansowo wynagradzany, powinieneś upewnić się, że odejdziesz od produkcji z tym, czego potrzebujesz; czyli doświadczeniem w pracy nad prawidłowo prowadzoną sesją, doświadczeniem w pracy w dziale Sztuki i nawiązaniu kontaktów, którzy pracują w branży; plus dodanie kredytu do swojego CV. Jeśli masz przeczucie, że nie dostaniesz tych rzeczy, (dowiesz się w ciągu pierwszych pięciu minut) możesz zdecydować się podziękować, ale nie dziękuję i szukać następnej okazji.
sieć
sieć, którą budujesz podczas pracy nad shortami i innymi produkcjami, pozwoli Ci rozwinąć działalność w poszukiwaniu pracy w innym miejscu w branży. Jeśli współpracowałeś z innymi asystentami lub stażystami, poproś ich, aby pamiętali o tym, gdy są niedostępni do pracy, skierowania do projektantów, dyrektorów artystycznych lub koordynatorów są idealnym sposobem na uzyskanie stopy w drzwiach. Utrzymuj kontakt ze wszystkimi, których spotykasz, wysyłaj dziwne e-maile, media społecznościowe to świetny sposób na pozostanie w kontakcie. Wykorzystaj swój czas, aby stworzyć możliwości, nie czekaj, aż przyjdą do ciebie.
osobowość i postawa
umiejętność odbierania telefonu w poszukiwaniu pracy jest istotną umiejętnością. Jedną z głównych dróg w branży będzie powołanie projektantów, dyrektorów artystycznych i kredensów lub kogokolwiek, kogo ty, twój nauczyciel lub twoi przyjaciele lub rodzina mogą znać – aby poprosić o radę lub być może o możliwość pójścia i pomocy na dzień lub dwa. Jeśli jesteś nieśmiały osoba może trzeba przygotować się i dostać się do niego. Odłożyć dzień na pracę z telefonami i zacząć dość wcześnie rano. Gdy już masz do huśtawki to nie trać rozpędu, pozostań na telefonie przez cały dzień, jeśli musisz i wykonać zadanie. Pewny sposób telefon jest jeden umiejętności trzeba będzie przez całą swoją karierę; więc lepiej zacząć ćwiczyć teraz, nigdy nie wiesz, że może być łatwiejsze.
podczas gdy wszystkie powyższe mają miejsce, płaca będzie niezbędna, gdy szukasz zatrudnienia, zwłaszcza jeśli już mieszkasz w dużym mieście. Jeśli znajdziesz sobie kelnerki, pracę za barem lub nalewanie kawy jest stosunkowo taka sama płaca początkowa jak stażysta. Te role mogą być idealne, gdy zaczynasz pracę jako asystent, ponieważ oferują pewną elastyczność w godzinach pracy. Jeśli możesz wziąć kilka tygodni wolnego na pracę nad filmem i mieć coś, do czego możesz wrócić, powinieneś być w stanie utrzymać się na powierzchni, dopóki nie znajdziesz regularnej pracy w branży. Twoje wynagrodzenie najprawdopodobniej będzie niskie przez pierwsze kilka lat Twojej kariery, jeśli nie masz zewnętrznego źródła dochodu, możesz rozważyć oszczędzanie przed rozpoczęciem planu kariery lub poszukać dodatkowego źródła dochodów.
czasami Będzie to frustrujące, gdy nie dostaniesz ról, które chcesz, pamiętaj o radach na temat bycia nieustępliwym i wróć do swojego CV, zastanów się, co możesz zrobić, aby było lepiej, jakie doświadczenie możesz zdobyć w innej zdolności, aby zacząć zaznaczać pola dla potencjalnych pracodawców. Zastanów się, dlaczego Twoje CV nie jest wybierane do ról; może to być brak doświadczenia, sposób prezentacji CV lub jeśli wysyłasz ogólne CV i listy motywacyjne – powinieneś dać sobie najlepszą możliwą szansę, dostosowując każdą z nich do każdej roli lub produkcji.
chociaż branża jest niezwykle elastyczna, jeśli chodzi o zmianę kariery, jeśli ubiegasz się o stanowiska w innym obszarze branży, musisz wyjaśnić, dlaczego chcesz wprowadzić zmianę i podać przykłady tego, co robiłeś, aby ułatwić przeprowadzkę.