co dalej? Kolejne trzy lata będą tematem „Building for the Future”.
z niecierpliwością czekamy na rozbudowę placówki Oahu. zatrudniliśmy jeszcze dwóch przedstawicieli Związku, aby służyli naszym członkom jako nasi członkowie. Obecnie mamy zewnętrznego konsultanta, który planuje przeprojektowanie / zastąpienie naszego budynku należącego do Funduszu Emerytalnego, w którym znajduje się administracja związkowa, szkoleniowa i powiernicza. Jak wiesz, w naszej branży technologia stale się zmienia,a my będziemy ją bardziej wydajni w uzyskiwaniu informacji i przetwarzaniu pracy.
chciałbym, żebyście powitali Michaela Pacheco jako naszego nowego organizatora, który będzie asystował Dennisowi Kaloi i Leytonowi Tordzie. Michael Pacheco jest członkiem od 10 lat i pracował w firmie Wasa Electrical Services. Organizacja odgrywa dużą rolę dla związków, nie tylko organizacji zewnętrznej, ale także wewnętrznej. Powitajcie Michaela, gdy zobaczycie go w pracy.
chcemy również powitać Kimi Kogeas naszego nowego asystenta Business Managera ds. telekomunikacji. Będzie nadzorować członków telekomunikacji, a także Spectrum (Oceanic) i AT& członków T (DirecTV) z Johnem Nashem. Kimi jest członkiem IBEW 1357 od 34 lat i byłym menedżerem biznesowym. Nasza strona telekomunikacyjna również rośnie, zwłaszcza że zorganizowaliśmy Kona Spectrum, Hilo Spectrum Customer Service i Oahu Spectrum Business Class.
pikniki związkowe
To był kolejny udany rok w całym stanie na naszych corocznych piknikach związkowych. Członkowie i ich rodziny jedli, grali w gry, dzieci bawiły się w wodzie, łączyły się ze sobą, jedły więcej i w końcu wróciły do domu zmęczone,ale przede wszystkim szczęśliwe! Chcę podziękować wszystkim pracownikom i wolontariuszom na każdej wyspie za uczynienie tej jednej daya wyjątkową dla wszystkich członków. Również dzięki wszystkim HealthVendors-HWMG, CVS, HDS i VSP za przybycie i edukowanie naszych członków na ich potrzeby zdrowotne i usługi. Big mahalos go to „Da Braddahs” – Tony, James i Pipi za to, że zawsze nas zabawiali i sprawiali nam ból brzucha, rozśmieszając nas tak bardzo. Przygotuj się na przyszły rok!
wreszcie
każdy członek nie powinien bać się dzwonić lub przychodzić na spotkania związkowe, aby wyrazić swoje opinie i zadawać pytania. Każdy negatywny komentarz powinien być uzupełniony pozytywnym komentarzem na temat tego, jak byś dobetterował. Nie czekaj co trzy lata / lata wyborcze, aby wyjść.
mamy niesamowity związek, IBEW, i wszyscy musimy pracować razem, aby ten związek był jeszcze lepszy poprzez wspólne rozwiązywanie problemów i motywowanie naszych członków do pomagania sobie nawzajem jako jedna wielka OHANA. Stojąc na bocznicy nie pomaga, ani tylko narzekać na narzekanie. W świetle dzisiejszych problemów świata, nie uważasz, że lepiej jest pracować razem, niż walczyć ze sobą? Nasz Kodeks doskonałości IBEW dotyczy nie tylko miejsc pracy i pracy, ale także Unii i naszego członkostwa!
Mahalo za wszystko, co robisz i czekamy na kolejne trzy lata, aby służyć Ci naszym członkom!