jak wybrać najlepszego adwokata?

wskazówki, jak wybrać najlepszego prawnika dla Twojego Whistleblower Reward lub roszczenia odwetowego Whistleblower

nie brakuje firm prawniczych i adwokatów dla whistleblower do wyboru. Informatorzy ubiegający się o reprezentację powinni starannie ocenić swoje możliwości, aby zapewnić sobie doświadczony i skuteczny zespół w celu uzyskania nagrody dla informatora lub roszczenia odwetowego dla informatora. Oto kilka wskazówek, które należy wziąć pod uwagę przy wyborze firmy prawniczej whistleblower.

aby uzyskać bezpłatną poufną konsultację z naszymi wiodącymi adwokatami ds. sygnalizacji w Kancelarii Zuckerman Law, zadzwoń do nas pod numer 202-262-8959 lub skontaktuj się z nami tutaj.

Ostatnio, wiodący prawnik SEC whistleblowers Matt Stock został przeprowadzony na podcast inSecurities o jego doświadczeniach skutecznie reprezentując whistleblowers w SEC. kliknij poniżej, aby posłuchać Inside The World of Whistleblowers: a Conversation with Attorney Matt Stock.

wyniki mają znaczenie

co najważniejsze, informatorzy powinni zapoznać się z osiągnięciami kancelarii i adwokata w zakresie sukcesu. Informatorzy nie powinni wahać się zadawać trudnych pytań, które mogą podważać doświadczenie adwokata-lub jego brak. Jesteśmy jedną z niewielu firm, które z powodzeniem reprezentowały sygnalistów w SEC. ponadto nasi prawnicy pracowali nad udanymi sprawami qui tam False Claims Act I osiągnęli znaczne odzyskanie dla sygnalistów w sprawach odwetowych.

we współpracy z naszymi odważnymi klientami pomogliśmy SEC zatrzymać wielomilionowe programy inwestycyjne, ujawnić naruszenia w dużych spółkach notowanych na giełdzie i zwrócić fundusze oszukanym inwestorom.

opisany przez National Law Journal jako „wiodący prawnik informatora”, założyciel Jason Zuckerman ustanowił precedens w ramach szerokiej gamy przepisów dotyczących ochrony informatorów i uzyskał znaczne odszkodowanie dla swoich klientów oraz odzyskiwanie dla rządu w sprawach dotyczących nagród dla informatorów i odwetów. Trzy przypadki, nad którymi pracował, zostały opisane w przełomowej książce Toma Muellera o informowaniu o kryzysie sumienia: informowaniu w erze oszustw i Korupcji dana Maldea w amerykańskim szkolnictwie wyższym: historie informatorów. Fałszywe roszczenia Act qui tam sprawy, które Zuckerman pracował w połączeniu z innymi adwokatami, doprowadziły do odzyskania ponad 100 milionów dolarów, a on zabezpieczył ugody powyżej 1 miliona dolarów w ośmiu sprawach odwetowych informatorów SOX.

w 2019 roku National Law Review przyznał Zuckermanowi nagrodę „Go-to Thought Leadership Award” za analizę zmian w prawie informatorów, a magazyn Washingtonian umieścił dwóch naszych prawników na swojej liście najlepszych prawników informatorów.

Zuckerman często mówi o nagrodach i zabezpieczeniach sygnalistów na seminariach ustawicznej edukacji prawnej, a także szkolił sędziów prawa administracyjnego, wyższych urzędników państwowych i delegacje z ponad dwudziestu krajów dotyczące praw i ochrony sygnalistów.nasi prawnicy byli cytowani i publikowali artykuły w wiodących czasopismach biznesowych, księgowych i prawnych, w tym Wall Street Journal, Forbes, CNBC, MarketWatch, Vox, Accounting Today, Going Concern, Law360 – Expert Analysis, Investopedia, The National Law Review, inSecurities, Government Accountability Project, s &p Global Market Intelligence, Risk&compliance Magazine, The D&o Diary, the compliance and ethics blog, Compliance Week oraz inne media drukowane i elektroniczne.

Jak wspomniano w naszych artykułach, program sec Whistleblower stał się bardzo skutecznym narzędziem egzekwowania przepisów dla SEC. ale bardzo niewielu informatorów otrzymało nagrody, co podkreśla znaczenie posiadania doświadczonego doradcy skutecznie reprezentującego informatora w SEC.

• MarketWatch: ponad 33 000 wskazówek, 2,5 miliarda dolarów środków finansowych i 500 milionów dolarów nagród dla inwestorów — program sec whistleblower kończy dziś 10 lat
• kontynuacja: oto 6 powodów, dla których program sec zakończył się sukcesem
• przegląd prawa krajowego: 5 sposobów, w jakie doświadczone Kancelarie Prawne sec mogą skutecznie bronić sygnalistów
• D&o dziennik: jak program sec Informator zmienił Zgodność korporacyjną i egzekwowanie przepisów SEC
• Forbes: miliard powodów, dla których program sec Informator-Reward jest skuteczny

sprawy serwisowe

przed zatrudnieniem firmy prawniczej informatora, należy wziąć pod uwagę reputację firmy prawniczej i podejście do obsługi klienta. Może to obejmować ocenę avvo prawnika informatora, ocenę recenzentów Martindale Hubbell, opinie klientów, nagrody i inne wyróżnienia. Jason Zuckerman został niedawno nagrodzony Avvo Client Choice award w oparciu o opinie klientów.

następnie informatorzy powinni ocenić reakcję adwokata . Jeśli Pełnomocnik potrzebuje dużo czasu, aby odpowiedzieć na zapytanie dotyczące reprezentacji, informatorzy powinni oczekiwać tego samego (jeśli nie dłuższego) czasu odpowiedzi, jeśli zatrudnią tego pełnomocnika.

co ważne, sukces lub porażka wielu zgłoszeń będzie zależeć od czasu. Na przykład roszczenie informatora może zostać przedawnione, jeśli informator czeka zbyt długo na zgłoszenie roszczenia (np. przedawnienie roszczenia informatora SOX wynosi zaledwie 180 dni). Co więcej, informator SEC nie będzie kwalifikował się do nagrody, jeśli ktoś zgłosi naruszenie najpierw do SEC.

wreszcie informatorzy powinni upewnić się, że zatrudniają kancelarię prawną lub adwokata, który faktycznie będzie pracował nad ich roszczeniem. Istnieje wiele firm polecających prawników (Nie firm prawniczych), które sprzedają sprawy kancelariom prawniczym za opłatą. Kiedy dzwonisz do Kancelarii informatora, zapytaj, czy rozmawiasz z adwokatem.

jesteśmy dumni z naszego zaangażowania w wyjątkową obsługę klienta i odpowiadamy na wszystkie zapytania w ciągu 24 godzin.

doświadczenie ma znaczenie

istnieje wiele rodzajów nagród dla sygnalistów i przepisów odwetowych, które chronią sygnalistów i zachęcają do tego. Wiele z tych przepisów ma skomplikowane wymagania proceduralne, które gwarantują utrzymanie doświadczonego prawnika informatora, aby z powodzeniem poruszać się w labiryncie federalnych i stanowych przepisów dotyczących informatorów, aby osiągnąć najlepszy wynik.

Ostatnio CFODIVE sprofilowała analizę naszych prawników sec whistleblower na temat oszustw Księgowych w artykule zatytułowanym niewłaściwe rozpoznawanie przychodów tops sec fraud cases.

programy nagród informatorów w SEC, CFTC, IRS i DOJ mają odrębne zasady i procedury, które dyktują: (1) Jak przesłać cynk; (2) procent nagrody lub udziału w relatorze; (3) w jaki sposób agencja będzie komunikować się z informatorami i ich pełnomocnikami po przesłaniu cynku; (4) czy informator może pozostać anonimowy; oraz (5) jak odwołać się od decyzji o przyznaniu.

na przykład zasady i procedury dla sygnalistów SEC są znacznie inne niż zasady dla sygnalistów IRS. Program sec Whistleblower pozwala informatorom zgłaszać anonimowo, jeśli są reprezentowani przez adwokata, i oferuje informatorom przyznawanie od 10 do 30 procent całkowitych sankcji zebranych w wyniku ich napiwku. Doświadczony prawnik sec whistleblower może pomóc informatorowi w skutecznym wykorzystaniu zasad sec whistleblower, aby potencjalnie zwiększyć nagrodę o miliony dolarów.

ponadto SEC często współpracuje bezpośrednio z sygnalistami (chyba że zgłaszają anonimowo) i ich adwokatami, aby zrozumieć i zbadać oszustwo. Jeśli SEC odmówi przyznania, sygnaliści mogą złożyć odwołanie w odpowiednim Sądzie Apelacyjnym Stanów Zjednoczonych w ciągu 30 dni od ustalenia.

natomiast IRS Whistleblower Program nie pozwala informatorom zgłaszać anonimowo i oferuje nagrody informatorów w wysokości od 15 do 30 procent wpływów podatkowych zebranych w wyniku ich napiwku. Biuro informatorów IRS ma bardzo ograniczoną komunikację z informatorami. Jeśli IRS odmówi udzielenia zamówienia, informatorzy mogą złożyć odwołanie w Sądzie podatkowym w Stanach Zjednoczonych w ciągu 30 dni od ustalenia.

ważne jest, aby zatrudnić doradcę z wiedzą i doświadczeniem, aby zmaksymalizować prawdopodobieństwo odzyskania nagrody informatora. Niektóre aspekty naszego doświadczenia, które nas wyróżniają, to:

• Matt Stock jest certyfikowanym księgowym, certyfikowanym ekspertem ds. oszustw i byłym audytorem zewnętrznym KPMG. Jako audytor, Pan Stock rozwinął wiedzę w zakresie analizy sprawozdań finansowych i kontroli wewnętrznych testowania i rozpoznawania oszustw. Wykorzystuje swoje doświadczenie audytorskie, aby pomóc IRS, CFTC i sec whistleblowers badać i ujawniać złożone oszustwa finansowe rządowi i opracować mapę drogową dla prawników egzekwowania prawa do podjęcia działań egzekucyjnych. Matt udzielał wywiadów na CNBC, cytował obszernie o nagrodach dla informatorów w mediach i jest głównym autorem programu sec Whistleblower: Tips from sec Whistleblower Attorneys to Maximate an SEC Whistleblower Award.
• Eric Bachman i Jason Zuckerman zajmowali wysokie stanowiska w USA. Office of Special Counsel, agencja federalna odpowiedzialna za ochronę informatorów w rządzie federalnym. Służyli również w departamencie pracy ’ S Whistleblower Protection Advisory Committee, który wydaje zalecenia dla sekretarza pracy w celu poprawy administracji OSHA federalnych przepisów dotyczących ochrony sygnalistów.
• Jason Zuckerman został uznany przez magazyn Washingtonian jako „Top Whistleblower Lawyer” w 2018, 2017, 2015, 2009 i 2007 roku wybrany przez swoich rówieśników do kategorii Best Lawyers in America® w kategorii prawa pracy (2011-2020) oraz wybrany przez swoich rówieśników do listy SuperLawyers (2012 i 2015-2020) w kategorii prawa pracy i zatrudnienia.
• Kancelaria publikowała obszernie na temat praw i ochrony sygnalistów oraz regularnie wygłasza przemówienia w całym kraju na seminariach i konferencjach poświęconych edukacji prawniczej. Na blogu Whistleblower Protection blog piszemy o nowościach w prawie informatorów.
• Eric Bachman ma duże doświadczenie w prowadzeniu precedensowych spraw o zatrudnienie. Jego zwycięstwa obejmują $ 100 mln ugody w różny wpływ tytuł VII pozwu zbiorowego i $ 16 mln ugody pozwu zbiorowego przeciwko dużej sieci spożywczej. Bachman, jako specjalny doradca procesowy w Wydziale Praw Obywatelskich Departamentu Sprawiedliwości oraz jako główny lub współ-doradca w licznych procesach ławników przysięgłych, jest próbny i gotowy do walki o ciebie, aby uzyskać ulgę, na którą zasługujesz.

najwyżej oceniany Prawnik Informator opinie klientów

jesteśmy dumni nie tylko z wyników, które osiągamy, ale także z tego, że zapewniamy najwyższy poziom obsługi klienta, a nasi klienci są na bieżąco informowani o wszystkich wydarzeniach w ich sprawie i odgrywają aktywną rolę w każdej kluczowej decyzji strategicznej w ich sprawie. Każda sprawa jest wyjątkowa, a każdy klient ma unikalne cele, które będą regulować sposób prowadzenia sprawy.

poniższe pięć opinii klientów pochodzi od wyższych urzędników korporacyjnych, w tym dyrektora finansowego w spółce publicznej, które zostały dostarczone za pośrednictwem Avvo.

• „jako dyrektor finansowy spędziłem swoją karierę blisko współpracując z setkami prawników. Pan Zuckerman jest najlepszym prawnikiem, jakiego kiedykolwiek spotkałem. Chociaż prowadzi małą kancelarię prawniczą, obserwowałem, jak biegał wokół wielu prawników zarówno w domu, jak i w dużej, uznanej w kraju firmie. Chociaż dowody w tej sprawie były przekonujące, druga strona nie miała samoświadomości, aby zrozumieć, co to oznacza, co czyni negocjacje prawie niemożliwymi. Za każdym razem, gdy byłem przekonany, że trafiliśmy na ostatnią blokadę drogi, Mr. Zuckerman wyciągnąłby królika z kapelusza, by kontynuować negocjacje. Był responsywny, dostępny 24/7 i działał nie tylko jako światowej klasy adwokat, ale jako „terapeuta ad-hoc” w tym, co jest koniecznie stresującym procesem. Jest jedynym prawnikiem, jakiego kiedykolwiek spotkałam, który nie tylko ma narzędzia do walki z największymi kancelariami prawniczymi w kraju, ale także naprawdę dba o swojego klienta i zrobi właściwą rzecz, aby bronić swojego klienta za wszelką cenę.”
• ” wybrałem Jasona do prowadzenia mojej sprawy po konsultacji z trzema innymi prawnikami ze względu na jego bogate doświadczenie SOX i umiejętności negocjacyjne. Moja decyzja się opłaciła, ponieważ z łatwością przekroczył wszystkie moje oczekiwania. Szybko przeanalizował meritum mojej sprawy i agresywnie zaangażował mojego byłego pracodawcę, aby osiągnąć korzystne porozumienie, unikając lat potencjalnych sporów sądowych. Był responsywny, profesjonalny, etyczny i wielkim orędownikiem w moim imieniu. Naprawdę wierzę, że nie mogłem znaleźć lepszego prawnika, który reprezentowałby moje interesy. Byłby pierwszą osobą, którą poleciłbym, gdyby kolega lub przyjaciel kiedykolwiek potrzebował podobnych usług. Mówiąc prościej, Jason jest najwyższej klasy prawnikiem, który pracuje niestrudzenie, aby osiągnąć pozytywny wynik dla swoich klientów. Łatwo zrozumieć, dlaczego jest uważany za eksperta w tej dziedzinie.”
• ” Jason Zuckerman jest najbardziej skupionym, rozważnym i agresywnym adwokatem, jakiego kiedykolwiek znałem, nie mówiąc już o tym, że miałem przyjemność mieć po mojej stronie w bardzo złożonej sprawie prawnej. Wniósł dogłębne spostrzeżenia prawne i przyspieszył nasze przygotowania prawne. Stanowczo skierował te przygotowania na stronę przeciwną, co nie dawało im innego wyboru, jak tylko zaangażować się z nami, aż do osiągnięcia pozytywnego porozumienia. Ponadto okazało się, że Jason jest niezwykle responsywny na każdym kroku, nawet jeśli wymaga to pracy po północy. Jego charakter jest bez zarzutu, a jego poświęcenie przez cały proces było niezachwiane. Jeśli jeszcze kiedyś będę potrzebował kogoś w sądzie, nie zawaham się ani przez sekundę, zanim poszukam wsparcia Jasona.”
• ” Jason jest wytrawnym profesjonalistą, jeśli chodzi o roszczenia odwetowe SOX. Jest bez wątpienia jednym z najbardziej kompetentnych, technicznych i wnikliwych adwokatów w tym bardzo wyspecjalizowanym prawie. Podczas jednego z najtrudniejszych momentów w mojej karierze zawodowej Jason nie tylko zapewniał wyjątkowe doradztwo prawne, ale równie ważne, zapewniał wsparcie emocjonalne, które było ważne dla mojej rodziny i dla mnie. Jason kręcił się wokół zespołu „major national law firm”, który miał bronić mojego pracodawcy. W rzeczywistości Jason sprawiał, że czasami wyglądali głupio. Jason zawsze opowiadał się za moim najlepszym interesem, Nie swoim własnym. Jason jest nie tylko wyjątkowym prawnikiem, który pomógł mojej rodzinie osiągnąć korzystny wynik, ale jest przyjacielem. Przez całą swoją karierę pracowałem z największymi kancelariami prawnymi, a jeśli chodzi o sprawy Sox i prawa pracy, nie ma lepszego, bardziej utalentowanego adwokata niż Jason Zuckerman.”
• ” Jason wykonał wyjątkową pracę w szybkim zrozumieniu zawiłości mojej sprawy, chwytając się nie tylko swojej dziedziny wiedzy z zakresu prawa pracy, ale także naruszeń prawa i przepisów SEC, które były kluczowe dla mojego sporu. Ogólna strategia, którą wykorzystał, zapewniała, że przeciwny obrońca został zakwestionowany i jasno wskazywała, że ta sprawa po prostu nie będzie przebiegać w oparciu o dogodny dla nich harmonogram. Jason jest dokładny, dokładny i pozornie pracuje o każdej porze w oparciu o Telefony i korespondencję. Na szczęście Jason ma bardzo przyziemną osobowość, łatwo rozumie problemy i może przekazać w zrozumiałym języku aktualne” prawne ” okoliczności i prawdopodobne wyniki. Łatwo i dokładnie polecam Jasona w kwestiach związanych z Sarbanes-Oxley lub sporze związanym z zatrudnieniem.”

środki zaradcze w sprawach dotyczących odwetu informatorów

Ustawa o fałszywych roszczeniach prawnicy informatorzy odwetu

Zuckerman Law – wiodąca Kancelaria Prawna informatorów

aby omówić swoje potencjalne roszczenie informatora, zadzwoń do wiodących prawników informatorów w Zuckerman Law, aby uzyskać bezpłatną, wstępną konsultację pod numerem 202-262-8959. Pobierz nasz darmowy ebook o programie SEC.

i kliknij poniżej, aby pobrać nasz bezpłatny przewodnik po prawie sygnalistów Sarbanes-Oxley zatytułowanym Sarbanes-Oxley Whistleblower Protection: solidna ochrona dla sygnalistów korporacyjnych:whistleblower_lawyers_012017_infographic

• Wall Street Journal cytuje Jasona Zuckermana na temat przepisów sec Dodd-Frank
• Prawnik sec Whistleblower cytowany w National Law Journal o programie sec Whistleblower
• Prawnik sec Whistleblower Zuckerman cytowany na temat sec Whistleblower nagroda za niezależną analizę
• prawnik sec informator Jason Zuckerman cytowany o wskazówkach dla informatorów sec
• prawnik informator Jason Zuckerman cytowany o nagrodzie sec informator
• prawnik informator Wywiad na temat wzrostu cyberbezpieczeństwa Informator Zuckerman cytowany w Washington Post o zamówieniu SEC
• Adwokat Informator Dallas Hammer wywiad przeprowadzony przez Bloomberg na temat ochrony informatora Dodd-Frank
• Prawnik Informator sec Zuckerman cytowany o nagrodzie informatora SEC za niezależną analizę
• komitety audytowe muszą zagłębić się w relacje osobiste
• CFO Magazine cytuje prawnika informatora Jasona Zuckermana o Dodd-Frank whistleblower rules
• fiscal times cytuje Jasona Zuckermana o ustawie Dodda-Franka Przepisy dotyczące nagród dla informatorów
• Adwokat informatora Jason Zuckerman cytował o walce o korporacyjne Zasady informatorów
• ponad 33 000 napiwków, $2.5 miliardów środków finansowych i 500 milionów dolarów nagród dla inwestorów — program sec whistleblower kończy dziś 10 lat
• 5 sposobów, w jakie doświadczone Kancelarie sec Whistleblower mogą skutecznie bronić sygnalistów
• jak program sec Whistleblower zmienił Zgodność korporacyjną i egzekwowanie przepisów SEC
• oto 6 powodów, dla których program sec Whistleblower odnosi sukces
• sesja legislacyjna 2020 zapowiada morską zmianę w prawie pracy w Wirginii
• program CFPB whistleblower może uzupełnić luki w egzekwowaniu przepisów
• nowe Prawo o informatorach w Wirginii Oferuje szeroką ochronę pracowników
• Ochrona informatorów dla księgowych i specjalistów podatkowych wzmocniona nowymi przepisami
• skuteczne przepisy dotyczące bezpieczeństwa cybernetycznego i Ochrony Danych powinny chronić informatorów, program prawny NYU dotyczący zgodności i egzekwowania przepisów korporacyjnych (maj 2019)
• Dodd-Frank Ochrona informatorów Post-Digital Realty, Employee Advocate (grudzień 2018)
• oszukańcze Finanse non-GAAP doprowadzą do przyszłych nagród sec informatorów, księgowych dzisiaj (maj 2018)
• porady dla prawników informatorów sec, ryzyko & Zgodność (Styczeń 2018)
• 15 Years of SOX: a Whistleblower Promise Unfulled, Law 360 (Sierpień 2017)
• praktyczny przewodnik po informatykach cyberbezpieczeństwa (listopad 2017)
• Ochrona informatorów zgodnie z Ustawą o autoryzacji Obrony Narodowej, prawo praktyczne (Sierpień 2017)
• miliard powodów, dla których program sec Whistleblower-Reward jest skuteczny, Forbes (lipiec 2017)
• Sarbanes-Oxley 15 lat później: Accountants Must To Speak Up now More than Ever, Going Concern (lipiec 2017)
• proces Shkreli ujawnia wyzwania stojące przed zgłaszającymi Zgodność, Blog Compliance and Ethics (lipiec 2017)
• program sec Whistleblower: Tips from sec Whistleblower Attorneys to Maximize an SEC Whistleblower Award, National Law Review (czerwiec 2017)
• Comey Testiment Shows Value Of Whistleblower Protections, Law 360 (czerwiec 2017)
• Auditors’ and accountants’ guide to sec whistleblower awards, Accounting Today (Kwiecień 2017)
• osuszanie bagna wymaga solidnych zabezpieczeń i zachęt dla sygnalistów, Ładu Korporacyjnego i przeglądu odpowiedzialności (Styczeń 2017). 2017)
• The Rise of cybersecurity Whistleblowing, NYU Law Compliance & Enforcement Blog (grudzień 2016)
• Boosting Contractor Employee Whistleblower Protections, Law 360 (grudzień 2016)
• Sox Win Shows Strong Need For Whistleblower Protections, Law 360 (Listopad 2016)
• Ochrona sygnalistów zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów, prawo praktyczne (Październik 2016)
• dol wyjaśnia ramy przenoszenia obciążeń dla sygnalistów, ustawa 360 (Październik 2016)
• informowanie o cyberbezpieczeństwie: Co powinni wiedzieć pracownicy spółek publicznych przed zgłoszeniem obaw o bezpieczeństwo informacji, Issa Journal (czerwiec 2016)
• Ewolucja SOX: A Powerful remedium For Retaliation, Law 360 (May 2016)
• Ochrona sygnalistów i zachęty dla audytorów i księgowych, Rachunkowość dzisiaj (May 2016)
• 2016 Annual Update on the Whistleblower Provisions of SOX, American Bar Association Section of Labor and Employment Law Subcommittee on the Sarbanes-Oxley Act of 2002 (February 2016)
• Ostatnie wydarzenia w prawie informatorów, ABA 9th Annual Section of the prawo pracy & Konferencja Prawa Pracy, 7 listopada 2015
• Ochrona informatorów Sox nie jest przestarzała, ustawa 360 (Wrzesień 2015)
• Dodd-Frank Whistleblower Program: A Game Changer For Securities Enforcement, Best Lawyers Business Edition (lipiec 2015)
• 5 Years of Dodd-Frank Taking Stock, Law 360 (lipiec 2015)
• sec Issues Landmark Order Barring Gag Clauses, Aba Section of Labor and Employment Law Flash (czerwiec 2015)
• Sixth Circuit Hands a Landmark Victory To SoX Whistleblowers, Law 360 (czerwiec 2015)
• / li >
• Tax Whistleblower statute: obtaining meaning Appeals through the appropriate scope of Review, Florida State University Law Review, vol, 42, no. 3 (Wiosna 2015)
• De Facto klauzule Gag – legalność umów o pracę podważających przepisy Dodd-Frank ’ s Whistleblower, Aba J. Labor& Prawo Pracy, Vol. 30, No. 1, 2014
• 2015 Annual Update on the Whistleblower Provisions of the Sarbanes-Oxley Act of 2002, American Bar Association Section of Labor and Employment Law Subcommittee on the Sarbanes-Oxley Act of 2002 (February 2015)
• a Year For Whistleblower Rewards And Protections, Law 360 (December 2014)
• rozwój i trendy w Sarbanes-Oxley i Dodd-Frank 8th annual section of labor & Konferencja Prawa Pracy, 6 listopada 2014
• Ostatnie wydarzenia w prawie informacyjnym, 44th annual VBA conference of labor Relacje i Prawo Pracy, 12 września 2014 r.
• wsparcie dla sygnalistów w praktyce, rozdział w Międzynarodowym podręczniku Badań nad Sygnalistami (Edward Elgar Publishing 2014)
• 2014 Annual Update on the Whistleblower Provisions of the Sarbanes-Oxley Act of 2002, American Bar Association Section of Labor and Employment Law Subcommittee on the Sarbanes-Oxley Act of 2002 (February 2014)
• 2014 Annual Update on the Whistleblower Provisions of the Sarbanes-Oxley Act of 2002 (February 2014)
• D. C. whistleblower Protection Act, a chapter in the D. C. Practice Manual (D. C. Bar publications)
• the U. S. Rola biura specjalnego Radcy Prawnego w ochronie sygnalistów i służeniu jako bezpieczny kanał dla pracowników rządowych do ujawniania wykroczeń, National Employment Lawyers Association październik 2013 konferencja
• 2013 roczna aktualizacja przepisów dotyczących sygnalistów Sarbanes-Oxley Act z 2002 r., American Bar Association Section of Labor and Employment Law Subcommittee on the Sarbanes-Oxley Act z 2002 r. (luty 2013 r.)
• Kongres wzmacnia ochronę sygnalistów dla pracowników federalnych, sekcja Aba pracy i prawa pracy (grudzień 2012)
• 2012 roczna aktualizacja na Przepisy ustawy Sarbanes-Oxley Act z 2002 r., American Bar Association Section of Labor and Employment Law Submittee on the Sarbanes-Oxley Act z 2002 r. (luty 2012 r.)
• zmieniona ustawa DC o ochronie informatorów, BNA Daily Labor Report (wrzesień 2011 r.)
• informatorzy: Jakie zabezpieczenia i formy ulgi są dostępne dla pracowników z zagranicy, sekcja prawa międzynarodowego Aba Spotkanie Wiosna 2011 (marzec 2011)
• 2011 roczna aktualizacja przepisów dotyczących sygnalistów Sarbanes-Oxley Act z 2002 r., American Bar Association sekcja Prawa Pracy i podkomisji Prawa Pracy na Sarbanes-Oxley Act z 2002 r. (luty 2011 r.)
• Maryland False Health Care Claims Act z 2010 r., Maryland State Bar Association Fall newsletter (grudzień 2010)
• Ochrona informatorów w nowej ustawie o bezpieczeństwie żywności, ustawa 360 (grudzień 2010)
• rozpatrywanie roszczeń Under The Uniformed Services Employment and Reememployment Rights Act, Employee Advocate (Fall 2010)
• Dodd-Frank Act ’ s significant Expansion of Whistleblower Law, American Bar Association Section of Labor and Employment Law Winter 2010 Newsletter
• New Tools to Combat Whistleblower Retaliation, Taxters Against Fraud Education Fund Quarterly Review, Vol. 57 (październik 2010)
• przepisy o informatorach ustawy Dodd-Frank Act, Law360 (lipiec 2010)
• Kongres uchwala solidną ochronę informatorów w celu zapobiegania oszustwom w wydatkach stymulacyjnych, rzecznik pracowników (Maj 2010)
• Ochrona informatorów w ramach ustawy o Ochronie Zdrowia, Law360 (kwiecień 2010)
• 2010 roczna aktualizacja przepisów o informatorach z 2010 r. Sarbanes-Oxley Act of 2002, American Bar Association section of Labor and Employment Law Subcommittee on the Sarbanes-Oxley Act of 2002 (February 2010)
• Federalna Ochrona informatorów dla pracowników transportu, The Adwokat pracowników (Wiosna/Lato 2009)
• SOX – solidny środek zaradczy dla sygnalistów, Law360 (sierpień 2009)
• Ochrona sygnalistów w branży lotniczej, Avvo (wrzesień 2009)
• Ochrona sygnalistów w branży jądrowej, Avvo (wrzesień 2009)
• Ochrona sygnalistów w branży transportu publicznego, Avvo (wrzesień 2009)
• protections for whistleblowing about consumer product safety, avvo (wrzesień 2009)
• representing whistleblowers in Adler unful discharge actions, Maryland bar Journal (lipiec 2009)
• pytania and Answers About the Qui tam Provision of the False Claims Act, the Practical Lawyer (czerwiec 2009)
• Strategies for Defending Against Non-Competition Litigation, Virginia State Bar ’ S Litigation News (czerwiec 2009)
• Dol ARB Decision Reinvigorates Sarbanes-Oxley Whistleblower Protection, 7 Workplace L. Rep. (BNA) No. 475 (kwiecień 2009)
• informowanie o oszustwach podatkowych zbiera nagrody, Etyka SmartPros & analizy zgodności (marzec 2009)
• zabezpieczenia funduszu stymulacyjnego dla sygnalistów, Law360 (luty 2009)
• 2009 Roczna aktualizacja przepisów dotyczących sygnalistów ustawy Sarbanes-Oxley z 2002 r., American Bar Association section of labor and employment law Subcommittee on the Sarbanes-Oxley Act of 2002 (February 2009)
• The Insider: legal ethics in whistleblower cases, Fairfax Bar Cle (2009)
• the financial crisis: Whistleblowers Could Have Helped prevented it, Ethics Today (October 2008)
• New Protections for Consumer safety whistleblowers, American Bar Association Section of Labor and Employment Law Newsletter Vol. 37, No. 1 (jesień 2008)
• Win for Whistleblowers, National Law Journal (wrzesień 2008)
• The arbitres Strike Back, Legal Times (czerwiec 2008)
• Ochrona informatora, Corporate Responsibility Officer (luty 2008)
• 2008 Annual Update on the Whistleblower Provisions of the Sarbanes-Oxley Act of 2002, American Bar Association Section of Labor and Employment Law Subcommittee on ustawa Sarbanes-Oxley z 2002 r. (luty 2008 r.)
• siedem pytań do informatorów Sarbanes-Oxley, aby zadać, praktyczny Prawnik (październik 2007 r.)
• informator Sox Przepis-Obietnica Niespełniona, Securities Litigation Reporter Vol. 4, Issue 7 (July/August 2007)
• 2007 Annual Update on the Whistleblower Provisions of the Sarbanes-Oxley Act of 2002, American Bar Association Section of Labor and Employment Law Subcommittee on the Sarbanes-Oxley Act of 2002 (February 2007)
• Six Steps to Limiting Sarbanes-Oxley Whistleblower Liability, IT Business Edge (January 2007)
• reprezentowanie Whistleblowers, the docket (listopad 2006)
• protect the whistleblower, National Law Journal (czerwiec 2006)
• 2006 annual update on the Whistleblower provisions of the Sarbanes-Oxley Act of 2002, American Bar Stowarzyszenie sekcja Prawa Pracy i podkomisji Prawa Pracy na Sarbanes-Oxley Act z 2002 r. (luty 2006 r.)
• Ochrona sygnalistów w sektorze non-profit, Centrum Zarządzania Ryzykiem non-profit (wrzesień 2005 r.)
• 2005 roczna aktualizacja przepisów sygnalistów Sarbanes-Oxley Act z 2002 r., American Bar Association sekcja Prawa Pracy i podkomisji Prawa Pracy na Sarbanes-Oxley Act z 2002 r. (styczeń 2002 r.) 2005)
• procesowanie Spraw sygnalistów przed dol z perspektywy prawnika pracownika, materiał kursu dla sekcji pracy aba sierpień 2005 i doroczne spotkanie Prawa Pracy oraz program adwokacki z grudnia 2004 r. zatytułowany „rozpatrywanie skarg sygnalistów przed USA”. Departament Pracy
• programy ochrony sygnalistów dla stowarzyszeń, Zarządzanie stowarzyszeniami (czerwiec 2004)
• minimalizacja ryzyka roszczeń odwetowych sygnalistów, Translaw (Wiosna 2004)