najnowsze ogłoszenie o finansowaniu NIDDK: PA-19-117
- The K08 at NIDDK
- najważniejsze nagrody
- finansowanie
- konkurencyjne i niekonkurujące wnioski złożone w roku budżetowym 2017
- kwalifikowalność
- główny badacz
- aplikowanie
- kandydaci z małym lub żadnym doświadczeniem badawczym
- wnioskodawcy z większym doświadczeniem badawczym
- terminy
- nowe zgłoszenia
- Resubmisje
- kontakt z pracownikami
The K08 at NIDDK
celem nagrody K08 jest zapewnienie osobom, które mają stopień doktora klinicznego, intensywnego, nadzorowanego, doświadczenia w rozwoju kariery badawczej. Badania mogą być podstawowymi badaniami laboratoryjnymi, a także badaniami na ludziach, które nie wiążą się z bezpośrednią interakcją z tymi podmiotami. Właściwe są również badania oparte na danych. K08 zapewnia wsparcie i „chroniony czas” dla tych osób, które są na ścieżce do produktywnej, niezależnej kariery badawczej.
NIDDK nie wydaje odrębnego ogłoszenia dla tego programu, ale przyjmuje wnioski złożone w odpowiedzi na NIH K08.
NIDDK wspiera program małych grantów R03, aby zapewnić dodatkowe wsparcie dla naszych badaczy K08 w realizacji projektu bez mentora i wykazaniu rosnącej niezależności.
najważniejsze nagrody
- 3 do 5 lat nieodnawialnego wsparcia
- zapewnia elastyczne podejście do szkoleń dla klinicystów (M. D., D. V. M. lub inny stopień doktora klinicznego) zaangażowanych w karierę naukową
- wszyscy kandydaci są zachęcani do skorzystania z mentorów dostępnych dla nich w swoich instytucjach i mają, oprócz głównego mentora, jednego lub więcej co-mentorów, w stosownych przypadkach.
finansowanie
konkurencyjne i niekonkurujące wnioski złożone w roku budżetowym 2017
NIDDK zapewni
- do $100,000 rocznie na wynagrodzenie PI, z odpowiednim uzasadnieniem instytucji, zgodnie z NOT-OD-16-054
- autoryzowane świadczenia dodatkowe
- do $25,000 rocznie na wsparcie badań naukowych, jeśli jest to uzasadnione
- maksymalnie sześć lat wsparcia między instytucją K (KL2 i K12) a K08
kwalifikowalność
NIDDK pragnie promować szkolenie badaczy klinicznych, którzy oprócz doskonałego lekarze są doskonałymi badaczami. Kandydaci do nagrody NIDDK K08, którzy odbyli szkolenie w innym kraju i nie kwalifikują się do Rady w Stanach Zjednoczonych, nie są odpowiednimi kandydatami do nagrody NIDDK K08. Nagroda NIDDK K01 może być w tym przypadku opcją.
główny badacz
- M. D.
- powinien mieć ukończone szkolenie kliniczne i być uprawniony do Rady w momencie przyznania
- minimum 9 miesięcy kalendarzowych (75% pełnego etatu) warte wysiłku do K-award (chirurdzy urolodzy mogą zażądać minimum 6 CM)
aplikowanie
zachęcamy do składania wniosków K08 we wszystkich obszarach badań wspieranych przez NIDDK. Przed złożeniem wniosku
- przeczytaj pełne ogłoszenie o możliwości finansowania (FOA) dla K08
- skontaktuj się z odpowiednim dyrektorem programowym NIDDK, aby potwierdzić kwalifikację do nagrody
- podaj swoje konkretne cele i biosketch NIH, aby przyspieszyć ten proces.
wnioskodawcy powinni opracować 3, 4 lub 5-letni program, który umożliwi im uzyskanie statusu samodzielnych naukowców klinicznych do końca okresu przyznawania Nagrody K08.
kandydaci z małym lub żadnym doświadczeniem badawczym
Ci bez podwójnego M. D. i pH. D. stopnie mogą wymagać bardziej ustrukturyzowanego programu szkoleniowego i mogą chcieć włączyć kursy i wymagania, które doprowadzą do uzyskania tytułu magistra do ich aplikacji K08. Propozycja badawcza tych osób może obejmować
- początkowy okres zajęć dydaktycznych i szkolenia w technikach laboratoryjnych przez pierwsze 2 lata
- bardziej intensywny laboratoryjnie okres badawczy do 3 lat
wnioskodawcy z większym doświadczeniem badawczym
posiadający zarówno M. D., jak i pH. D. dyplomy, zazwyczaj będą miały mniejsze zapotrzebowanie na zajęcia dydaktyczne i powinny zaproponować 5-letni projekt badawczy, a także plany rozwoju kariery, które będą opierać się na doświadczeniu i pozycjonować je do niezależnego finansowania.
terminy
nowe zgłoszenia
- 12 lutego
- 12 czerwca
- 12 października
Resubmisje
- 12 marca
- 12 lipca
- 12 listopada
kontakt z pracownikami
skontaktuj się z odpowiednim dyrektorem programu z listy kontaktów pracowników ds. rozwoju kariery.