jako student medycyny, rezydent, i fellow masz przezwyciężyć swój udział wyzwań.
zrobiłeś coś, co udaje się tylko bardzo rzadkiej grupie ludzi. Przeżyłeś proces aplikacyjny, długie godziny nauki i wiele niewygodnych chwil w dążeniu do zostania lekarzem prowadzącym.
obiecuję ci, że następny krok to mniejsze wyzwanie! To bardziej sztuka, którą można się łatwo nauczyć.
najważniejszą rzeczą, o której należy pamiętać, jest twoja wartość.
pamiętaj, co już tak wiele zainwestowałeś w swoją przyszłość. Nie mówię tylko o pieniądzach. Jest to, ale był też pot, łzy i czas. Wątpliwości i niepokój.
zapomnij o strachu przed podniesieniem ręki na zajęciach! Bycie początkującym specjalistą medycznym często oznaczało czasy bycia w centrum uwagi podczas pracy nad kwestiami życia i śmierci.
jako osoba, której mózg jest regularnie narażony na nowe okoliczności, a w porównaniu z wysiłkiem zostania lekarzem, negocjacje umów będą dla ciebie bardzo proste!
oznacza to, że gdy zrozumiesz kilka rzeczy o negocjacjach umów z lekarzem, co jest unikalne w szerszej dziedzinie umów. Nie ma standardowych umów z lekarzem. Wahają się one od bardzo prostych do niezwykle złożonych!
negocjacje umów z lekarzem będą obejmować wiedzę, które obszary są „tylko problemem” dla nowych lekarzy, a które mogą być prawdziwymi Minami lądowymi. Mówię o kilku latach w przyszłości.
oznacza to, że będziesz chciał wiedzieć, jak radzić sobie z negocjacjami umów z lekarzem w sposób, który przyniesie korzyści twoim przyszłym celom.
przyjrzyjmy się niektórym obszarom, które chcesz poznać przed rozpoczęciem procesu.
negocjacje umów z lekarzem 101
co dla Ciebie oznacza posiadanie wielu ofert pracy lub przygotowanie się do odejścia od oferty pracy? Daje Ci siłę do zadawania trudnych pytań.
podczas negocjacji umowy z lekarzem zostaniesz poinformowany, że oferowana przez niego umowa jest „standardowa” i „niezbywalna”.
jednak twoja zdolność do wprowadzania pewnych zmian, na przykład w godzinach pracy, sprawia, że proces wydaje się bardziej jak negocjacje, a nie dyktatura!
codzienne problemy
To są rzeczy, które dotyczą Twojego codziennego życia. W ekscytacji podpisaniem nowego kontraktu może wydawać się, że nie ważą zbyt wiele, ale ogólnie i z czasem będą miały ogromny wpływ na twój styl życia.
pierwszym krokiem będzie znalezienie odpowiedniej pracy.
skąd będziesz wiedzieć, czy praca jest słuszna? Kiedy jesteś zaangażowany w negocjacjach umowy z lekarzem, słuchać jelita i czytać drobnym drukiem.
dobre dopasowanie ujawni się w szczegółach-upewnij się, że są one zapisane w umowie.
oznacza to Godziny pracy podczas zmiany, harmonogram połączeń i odległość dojazdu do stanowisk pracy. Wszystko to ma ogromny wpływ na twoje” zewnętrzne ” życie.
Administracja, z którą pracujesz, może próbować połysk nad tymi codziennymi szczegółami, a w Twoim podnieceniu i nowości tego wszystkiego, możesz ulec pokusie, aby na to pozwolić. Jednak nitty-gritty harmonogramu jest bardzo ważne dla Twojego życia poza godzinami pracy.
jednym z codziennych zajęć mogą być dojazdy do pracy. Większość ludzi chce ograniczyć godziny spędzane w samochodzie do minimum. Jako zapracowany lekarz pewnie też tak czujesz. Dlatego ważne jest, aby upewnić się, że dokładne lokalizacje miejsca pracy będą jasno określone.
Dowiedz się, czy pracodawca oczekuje, że spędzisz czas w głównej lokalizacji szpitala lub w biurze satelitarnym.
nie zakładaj, wiedz na pewno!
pracodawca może pozostawić klauzule harmonogramu niejasne.
podczas gdy chcesz być elastyczny, aby poradzić sobie z nieoczekiwanymi rzeczami, które pojawiają się, gdy jesteś lekarzem, nie chcesz stawiać się w pozycji zepchnięcia w kąt bez żadnej kontroli.
pracodawca może pozostawić klauzule harmonogramu niejasne.
podczas gdy chcesz być elastyczny, aby poradzić sobie z nieoczekiwanymi rzeczami, które pojawiają się, gdy jesteś lekarzem, nie chcesz stawiać się w pozycji zepchnięcia w kąt bez żadnej kontroli.
jako nowy lekarz prowadzący z najmniejszym stażem możesz spodziewać się najgorszych godzin dyżuru. Jednak godziny powinny być sprawiedliwe w porównaniu z innymi nowymi lekarzami.
możliwość poświęcenia czasu dla siebie i naładowania przyniesie Ci korzyści w związkach i długowieczności Twojej kariery. Wypalenie jest prawdziwe i może się przydarzyć Tobie. 
jak zrównoważyć potrzebę elastyczności miejsca pracy, która idzie w parze z wymagającą karierą, i upewnić się, że masz czas na odmłodzenie? podczas negocjacji umowy z lekarzem?
godziny pracy, harmonogram połączeń lub miejsce zmiany muszą być zapisane w umowie.
Dlaczego napisane?
tak, obiecali ci.
ale dostałaś to na piśmie?
chcemy wierzyć ludziom na słowo i ufać im. Jednak rzeczy się zmieniają, ludzie się zmieniają, co najważniejsze zmieniają się administracje!
ustna umowa nie przetnie jej na długie relacje zawodowe, zwłaszcza jeśli w czasie objętym umową zostanie wniesiona nowa administracja.
odszkodowania i świadczenia
inną ważną sekcją negocjacji umowy z lekarzem jest odszkodowanie i świadczenia.
standaryzowane odszkodowanie jest typowe w obecnym klimacie dużych szpitali i grup medycznych odszkodowanie. Oznacza to, że nowy lekarz prowadzący może nie mieć miejsca na negocjowanie wynagrodzenia podstawowego. Jedyne zastrzeżenia mogą zależeć od lokalizacji, mniejszej grupy lub jeśli jesteś przeszkolony w dziedzinie specjalizacji.
aplikujesz w gabinecie lekarskim lub w grupie szpitalnej? Albo pracodawca akademicki, państwowy lub federalny? Jak wygląda struktura przywództwa?
w zależności od tego, jakiego rodzaju pracodawcę rozważasz, możesz zapoznać się z ich polityką i instrukcją postępowania, a może być trochę miejsca na negocjacje.
jednak częścią sposobu, w jaki otrzymujesz odszkodowanie, są świadczenia. Dodają wartości do Twoich dochodów.
korzyści, które niektórzy pracodawcy zazwyczaj oferują:
- płatny urlop
- urlop wychowawczy
- ubezpieczenie zdrowotne
- ubezpieczenie OC
- 401 (K) contributions
- kontynuacja edukacji medycznej
istnieją dodatkowe sposoby wynagradzania pracowników przez pracodawców, więc wyciągnij podręcznik pracownika i poświęć czas na jego przejrzenie.
To będzie” korzyści”, aby zapoznać się z pakietem świadczeń!
co ma z tym wspólnego Produktywność?
Produktywność może mieć coś wspólnego z Twoim wynagrodzeniem–lub otrzymaniem premii.
oznacza to, że ważne jest, aby podczas negocjacji umów z lekarzem dowiedzieć się, jak potencjalny pracodawca określi twoją produktywność!
czy to będzie ilu pacjentów dziennie odwiedza? Ile zmian pracowało? Względne Jednostki Wartości? Czy będzie okres zwiększania produktywności?
Dlaczego jest to ważne?
to, w jaki sposób ty i twoi koledzy lekarze są wynagradzani, ostatecznie wpłynie na atmosferę w miejscu pracy. Mówię o waszych relacjach z administratorami i innymi lekarzami.
nie wspominając już o wpływie twojej „produktywności” na twoje finanse osobiste!
wypowiedzenie umowy i ubezpieczenie ogonowe
podpisujesz umowę i myślisz, że zostaniesz do końca. Problem w tym, że możesz nie. Decyzja, którą podejmiesz, może wpłynąć na twoje finanse przez bardzo długi czas. To sprawia, że sekcja wypowiedzenia i ubezpieczenia ogona jest kolejnym doskonałym miejscem do zwrócenia uwagi podczas negocjacji umów z lekarzem. Jest to również sekcja, w której można przeprowadzić pewne negocjacje.
ubezpieczenie ogona pokrywa twój ogon w przypadku, gdy opuścisz miejsce pracy i ktoś wniesie pozew o nadużycie.
Dlaczego odchodzisz?
czy doszedłeś do końca umowy?
zostałeś zwolniony bez powodu? Z powodu?
niektóre umowy mogą być rozwiązane z zachowaniem terminu wypowiedzenia bez podania przyczyny.
każdy scenariusz ma inne implikacje dla tego, kto płaci ubezpieczenie od ogona. Możesz być zobowiązany do zapłaty całości lub części ubezpieczenia tail.
wszystko zależy od powodu wyjazdu i treści umowy.
przeczytaj uważnie tę część umowy i zrozum, co oznacza każde wszystko!
upewnij się, że” przyczyna ” jest jasno i konkretnie zdefiniowana.
Pay it Back
Wszyscy słyszeliśmy zwrot „Pay it forward”. To nie tak.
w przypadku wypowiedzenia umowy może być wymagane wypłacenie bonusów wpisowych lub zwrotów kredytu studenckiego.
To, czy będziesz musiał coś spłacić, zależy od tego, jak długo pracujesz dla pracodawcy i czy spełniłeś przepisany okres przebaczenia.
coś, co możesz spróbować zrobić podczas negocjacji umowy z lekarzem, to skrócić harmonogram nabywania uprawnień lub poprzeć harmonogram przebaczenia.
mam klientów, którzy z braku lepszego słowa” kupili ” od dwóch do pięciu lat. Klienci nie powinni płacić podatków od kredytu studenckiego, dopóki nie zostało to faktycznie wybaczone.
Kiedy jednak wcześnie opuścili swoje stanowisko, a podatki zatrzymali i zapłacili, wtedy pojawił się ogromny problem. Klient prawdopodobnie nie będzie miał środków pieniężnych, aby spłacić pracodawcę i napotkać komplikacje w zakresie raportowania podatku dochodowego.
ważne jest, aby zrozumieć, jakie są wymagania dotyczące zwrotu pieniędzy, na wypadek, gdybyś wcześniej rozwiązał umowę z jakiegokolwiek powodu.
w tym dziale dowiesz się, jak długo musisz pracować dla swojego pracodawcy, zanim wszelkie premie lub spłaty kredytów zostaną wybaczone i co się z nimi stanie, jeśli odejdziesz.
ograniczenia
wtedy jest zakaz konkurowania.
który ma na celu ochronę pracodawcy przed pracownikiem, który przychodzi i poznaje wszystkie „tajemnice handlowe”, a następnie przenosi się gdzieś w pobliżu i zabiera ze sobą klientów.
nie powinieneś rezygnować z możliwości opuszczenia nowego miejsca pracy przed zakończeniem umowy.
wiele niezakwalifikowanych osób jest sprawdzanych w celu ustalenia ich zasadności, zanim zostaną prawnie wyegzekwowane. Pod uwagę brany jest okres czasu, obszar geograficzny oraz to, co uniemożliwia lekarzowi wykonywanie czynności.
wiem, zastanawiasz się, co jest uważane za rozsądne. Na przykład, coś, co jest tak subiektywne, co to jest rozsądny czas? Powiedziano mi, że okno było od sześciu miesięcy do trzech lat. Jednak są one zwykle od jednego do dwóch lat.
miałem klienta, którego nie było w promieniu 60 mil. Co oznaczało, że nie mogli pracować w większości Południowej Kalifornii. Było to oprócz konieczności zwrotu premii, która została rozciągnięta w ciągu trzech lat. To było nierozsądne.
promień zależy od tego, czy promień znajduje się w gęsto zaludnionym obszarze miejskim, czy słabo zaludnionym obszarze wiejskim.
w Kalifornii twoi pacjenci najprawdopodobniej pochodzą z mniejszego, ale gęsto zaludnionego obszaru. Nie muszą jechać 60 mil dla opieki zdrowotnej. Jednak w wiejskim Kansas … obszar przyciągania jest dalej.
chociaż niektóre niekonkurencje są uważane za nieetyczne, gdy są zbyt restrykcyjne lub zakłócają przepływ opieki nad pacjentami, większość stanów na to pozwala, z wyjątkiem Kalifornii, która ich nie podtrzymuje–nawet tych „rozsądnych”!
posiadanie klauzuli o zakazie konkurencji może potencjalnie odebrać ci część swojej natychmiastowej władzy. Zastanów się, jak byś się czuł, gdyby praca była okropna. Czy istnieje klauzula odstąpienia? Czy byłbyś w stanie wyjść i znaleźć inną pozycję w pobliżu?
zakaz konkurencji może potencjalnie uniemożliwić ci wykonywanie specjalizacji medycznej na określonym obszarze geograficznym lub przez pewien czas. Ta część Umowy może mieć wpływ na wszelkie nowe oferty pracy, które rozważasz lub na Twoją zdolność do założenia własnej praktyki.
pracując nad negocjacjami umów z lekarzem sprawdź sformułowanie w swoim zakazie konkurencji. Masz trochę swobody, ale spróbuj wyobrazić sobie każdy możliwy scenariusz. Dowiedz się, co możesz zrobić lub czego nie będziesz w stanie zrobić w przypadku dobrowolnego (lub innego) rozwiązania umowy.
proszę bardzo … coś na początek, gdy rozważysz negocjacje umów z lekarzem.
chcę zebrać kilka wskazówek, abyś mógł je przejrzeć przed rozpoczęciem negocjacji umów z lekarzem:
- zrozum oferowane korzyści
- zrozum klauzulę o zakazie konkurencji
- zbadaj swojego pracodawcę (stabilność finansowa, opinie pracowników można znaleźć w Internecie i ile lokalizacji)
- uważaj na niejasny język i zastanów się, co chcesz w określonym języku
- zrozum warunki wypowiedzenia (w różnych warunkach)
- czy jesteś w stanie to zrobić? Jakie są warunki związane z zatrudnieniem zewnętrznym?
- zastanów się nad uzyskaniem adwokata, który ma doświadczenie w umowach z lekarzem
wie, na jaką sytuację się zgadzasz, podpisując swoje imię i nazwisko w kropkowanej linii.
pamiętaj podczas negocjacji umów z lekarzem, aby kształcić się, dobrze badać i zadawać pytania. Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości, należy skonsultować się z prawnikiem, który jest zaznajomiony z umów lekarza.