sędzia federalny orzekł, że właściciele firmy z Long Island z siedzibą w domu opieki naruszyli przepisy dotyczące handlu ludźmi, wykorzystując zagrożenia finansowe, aby zmusić ponad 200 przepracowanych i słabo opłacanych filipińskich pielęgniarek do pozostania w pracy.
pielęgniarki mówiły, że wszystkie zostały zrekrutowane do Stanów Zjednoczonych, aby podjąć pracę w SentosaCare, firmie zajmującej się domem opieki z siedzibą w Woodmere, ale nie zostały wypłacone zgodnie z obietnicą i groziły im znaczne kary finansowe, jeśli zrezygnują.
Reklama
takie warunki stanowiły „groźbę poważnej szkody finansowej”, która miała na celu powstrzymanie każdego od odejścia, a zatem naruszyła przepisy dotyczące handlu ludźmi, sędzia Nina Gershon z Federalnego Wschodniego dystryktu Nowego Jorku orzekł we wrześniu. 24. Ustaliła, że właściciele Sentosa, Benjamin Landa i Bent Philipson, mogą zostać pociągnięci do odpowiedzialności za naruszenia przepisów dotyczących handlu ludźmi.
adwokat oskarżonych powiedział, że żadne pielęgniarki nie są zagrożone ani zmuszone do pracy i że wyrok zostanie odwołany.
na razie decyzja Gershona daje pielęgniarkom podstawy do wytoczenia pozwu zbiorowego. Jest to również ostatni kamień milowy w historii trwającej ponad dekadę, w tym próba ówczesnego Prokuratora Okręgowego hrabstwa Suffolk, Thomasa spoty, aby oskarżyć pielęgniarki o zagrażanie dobru dzieci, gdy odchodzą z dwóch placówek Smithtown.
ostatecznie sąd stanowy orzekł, że zarzuty wniesione przez Spota były niekonstytucyjne, ponieważ naruszały prawo pielęgniarek do wolności od niewolnictwa.
sprawa dotyczy SentosaCare, a także dwóch innych firm pielęgniarsko-rehabilitacyjnych oraz dwóch firm pielęgniarsko-rekrutacyjnych. Placówki i firmy zajmowały się rekrutacją pielęgniarek z Filipin do Stanów Zjednoczonych.
rozpatrywany pozew został złożony w 2017 roku przez pielęgniarkę Rose Ann Paguirigan i w imieniu około 200 innych pielęgniarek. Ale opowieść o prawnych walkach między pielęgniarkami a firmami sięga jeszcze dalej, jak zauważył Gershon.
Zapisz się do newslettera.
pandemia zmieniła edukację na Long Island. Dowiedz się jak.
klikając Zarejestruj się, akceptujesz naszą Politykę prywatności.
od 2006 do 2008 roku Sentosa i inne firmy złożyły pozwy przeciwko ponad 30 Filipińskim pielęgniarkom, próbując zmusić je do zapłacenia kary za szkody w wysokości 25 000 dolarów umieszczonej w ich umowach za rzucenie pracy, według Gershona.
Reklama
w obecnym postępowaniu sądowym to pielęgniarki pozywają. Twierdzili, że firmy nie płacą im odpowiedniej płacy. Zwrócili się również do sądu o stwierdzenie kary za szkody-niewykonalne i, w rzeczywistości, nielegalne narzędzie, aby utrzymać pielęgniarki związane z ich pracą.
oprócz SentosaCare, inni oskarżeni to Sentosa Nursing Recruitment Agency, Prompt Nursing Employment Agency, Golden Gate Rehabilitation and Health Center w Staten Island i Spring Creek Nursing and Rehabilitation Center w Brooklynie.
Paguirigan, zgodnie z aktami sądowymi, powiedziała w zeznaniu, że kara jest „powodem, dla którego nie byliśmy w stanie odejść lub byliśmy przerażeni” podczas pracy w tak zwanych warunkach niebezpiecznych i niedoszłych pracowników.
Gershon zgodził się z pielęgniarkami.
„po obejrzeniu zapisów i rozważeniu argumentów stron, znajduję się na niekwestionowanych faktach, że pozwany natychmiast naruszył TVPA”, napisał Gershon, odnosząc się do federalnej ustawy o ochronie ofiar handlu ludźmi.
„pielęgniarki w tym pozwie były ostatnimi przybyłymi z Filipin” – kontynuował Gershon. „Nie otrzymywali panujacej pensji i podstawowej pensji, pomimo warunków ich umów … krytycznie, jesli (Paguirigan)lub jakakolwiek pielegniarka chciala przestac pracowac dla pozwanych w pierwszym roku umowy, musialby zaplacic $ 25,000 „jako kara zwana” przepisem karnym.”
sędzia stwierdził: „na tych niekwestionowanych faktach widać, że pielęgniarki działały ze świadomością i intencją, że przepis karny skutecznie zmusiłby pielęgniarki do kontynuowania pracy.”
Reklama
idąc dalej, Gershon orzekł, że Landa i Philipson i inni naruszyli” przepisy konspiracyjne ” ustawy o przeciwdziałaniu handlowi ludźmi i dlatego są osobiście odpowiedzialni.
sędziowie 4 konferencja dotycząca szkód.
Elliot Hahn, jeden z prawników oskarżonych, nazwał orzeczenie rozczarowaniem. W e-mailu powiedział, że żadne pielęgniarki nie są zagrożone ani ” zmuszone do pracy.”I powiedział, że Gershon spojrzał na” dobrze uregulowane prawo ” w określaniu dominujących roszczeń płacowych pielęgniarek.
„decyzja sądu może mieć daleko idące niezamierzone konsekwencje w całej branży i wpływać na wszelkiego rodzaju umowy i nadmiernie obciążać zarówno pracodawców, jak i pracowników-imigrantów”, napisał Hahn. – Biorąc pod uwagę tę niepewność, przewidujemy, że niektórzy pracodawcy mogą anulować oferty pracy i odmówić wykonania umów z pracownikami-imigrantami, nawet jeśli rząd Stanów Zjednoczonych przyznałby wizę pracownikom-imigrantom po tym, jak czekali kilka lat na wizę.”
jego klienci będą się odwoływać, Hahn powiedział.