czy te wskazówki dotyczące sukcesu masz na myśli w pracy?
gdy skończysz studia i zdobędziesz pracę, Twoim następnym problemem jest to, jak odnieść sukces w karierze. Ponieważ świat stał się tak konkurencyjny, Robienie dobrze w swojej pracy i rozwój kariery jest teraz ważniejsze niż kiedykolwiek. Awans zawodowy i uznanie znajdują się na liście celów każdego profesjonalisty. Ale co wyróżnia wyjątkowych specjalistów? Odpowiedź jest po prostu chęć i silne pragnienie, aby wykonać dobrze. Gdy masz chęć i właściwy sposób myślenia, możesz zacząć wspinać się po drabinie.
oto najważniejsze sekrety sukcesu zawodowego 10, jak wyróżnić się w pracy.
Przejmij inicjatywę
dzisiejsze wymagania zawodowe są wysoko rozwinięte i wymagają znacznie więcej niż ktoś, kto nie podejmie ryzyka. W dzisiejszym konkurencyjnym krajobrazie kariery pracodawcy szukają osób, które mogą wnieść świeże pomysły do stołu i przejąć inicjatywę, rozpocząć nowe projekty, zaproponować nowe rozwiązania i stworzyć nowe możliwości dla biznesu.
bądź własnym ewaluatorem
jednym z najlepszych sposobów na osiągnięcie sukcesu zawodowego jest ciągłe ocenianie swoich wyników. Nie czekaj na roczną wycenę-zrób to sam. Idealnym sposobem na to byłoby określenie wymiernych celów i ustalenie harmonogramu ich osiągnięcia. Zacznij od ustalania krótkoterminowych celów, gdy jesteś nowy w pracy. Stwórz szczegółowy plan, aby osiągnąć te cele. Podziel zadania na cotygodniowe, a nawet codzienne, i wypełnij mały formularz na koniec tygodnia, aby ocenić, dokąd zmierzasz i czy musisz zmienić swoją strategię. Możesz nawet pokazać swój własny raport wydajności menedżerom w pewnym momencie, aby pokazać, jak postępowałeś. To pokaże, że rozumiesz znaczenie ciągłej samooceny i doskonalenia.
Bądź gotowy do nauki
aby osiągnąć sukces w swojej karierze, musisz być gotowy do nauki. Bez względu na to, na jakim Uniwersytecie ukończyłeś lub jakie miałeś stopnie, życie zawodowe będzie bardzo różne od college ’ u. Przygotuj się, że każdego dnia pojawi się milion pytań dotyczących tego, co robisz. To może potrwać dni, aby powiesić swoje obowiązki w nowej pracy, więc pokaż zarządzanie, że jesteś coachable, zwracając uwagę i zawsze chętny do nauki nowych rzeczy.
przewidywanie potrzeb
aby odnieść sukces w nowej pracy i osiągnąć sukces zawodowy, musisz dobrze wiedzieć, czego potrzebuje twój menedżer. Bądź o krok przed swoim szefem, zadając sobie pytanie: „Gdybym był moim szefem, co chciałbym zrobić dalej?”Upewniając się, że wszystko robisz wydajnie na czas i podejmujesz inicjatywę, aby zrobić to sam, będziesz wykazywał pozytywne podejście do wyższego zarządzania.
dobrze się komunikować
komunikacja jest kluczem do sukcesu pracownika i organizacji. Jeśli twój menedżer musi poprosić Cię o raport o stanie, nie robisz wszystkiego, co możesz robić. Chodzi o to, aby aktywnie komunikować się i informować ich, kiedy zadanie zostało wykonane, i przejść do tego, co należy zrobić dalej.
wyznacz cele do osiągnięcia
pamiętaj, że nie płacą ci za „ciężką pracę” lub ” bycie zajętym.”Ostatecznie dla pracodawcy ważne jest to, w jaki sposób przyczyniasz się do realizacji celów i misji firmy, zarówno krótkoterminowych, jak i długoterminowych. Dlatego pamiętaj, że płacisz za realizację jasno określonych celów, które mają znaczący wpływ na wydajność firmy oraz ogólną misję i wizję. Ten zorientowany na cele sposób myślenia pomoże Ci osiągnąć sukces zawodowy, bez względu na to, gdzie jesteś na drabinie korporacyjnej.
Pokaż, Nie mów
wartość działania jest o wiele większa niż wartość samych słów. Wykorzystaj to jako zasadę w swoich kontaktach w biurze. Zamiast chwalić się wszystkim, co możesz zrobić, a potem nigdy nie dostarczać, powinieneś pokazać kierownictwu, do czego jesteś zdolny.
Zdobądź zaufanie
jest to jedna z najważniejszych wskazówek dotyczących sukcesu, których potrzebujesz, aby zapewnić sukces podczas rozpoczynania nowej pracy. Pomyśl o tym w ten sposób: im szybciej zdobędziesz zaufanie swojego szefa, tym szybciej będzie miał on mniej zmartwień, a tym samym więcej wolnego czasu na skupienie uwagi na innych pilnych sprawach. Jeśli twój szef uzna cię za godnego zaufania, powierzy ci zadania. Upewnij się, że dotrzymujesz terminów i dotrzymujesz obietnic. Ważne jest, zwłaszcza na wczesnym etapie relacji z szefem, aby spełnić każde zobowiązanie, które podejmiesz, bez względu na to, jak trudne może się to wydawać.
tworzenie rozwiązań
każdy może zamienić swoje problemy w problemy swojego menedżera. Bądź dostawcą rozwiązań, a nie twórcą problemów. Świetni pracownicy rozwiązują problemy. Jeśli nie masz uprawnień do wydania ostatecznego werdyktu w sprawie problemu związanego z Twoją pracą lub działem, upewnij się, że oferujesz rozwiązania swojemu szefowi i staraj się pomóc jak najwięcej, całym sercem.
bądź współczujący
bycie dobrym pracownikiem wymaga współczucia i zrozumienia, że Twój menedżer i inni pracownicy robią wszystko, co w ich mocy. Rzucanie napadu złości nie przyniesie nikomu nic dobrego, ani nie będzie stale narzekać na to, ile pracy robisz. Koniec końców, każdy wykonuje swoją uczciwą część pracy, za którą otrzymuje wynagrodzenie.
wiele z tych cech i zachowań, które mogą pomóc Ci wyróżnić się w twojej karierze, znajduje się również u wielkich liderów. Zachowując te 10 tajemnice sukcesu kariery w umyśle, można postawić się na drodze do prawdziwej wielkości i osiągnąć swoje ostateczne cele zawodowe.
chcesz zobaczyć, jak układa się Twoje CV? Wypróbuj naszą bezpłatną krytykę już dziś!